Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Назначение временного работника на постоянную аналогичную должность без изменения трудовой функции
Здравствуйте, сотрудник устроен по срочному трудовому договору на время отсутсвия основного работника (отпуск по уходу за ребенком), до истечения срока срочного трудового договора освободилась вакантная аналогичная должность, только постоянная, сотрудник написал заявление о назначении на вакантную постоянную должность, ходатайство начальника имеется, оформлялся не перевод, так как трудовая функция и отдел не меняется а назначение по новому приказу и трудовому договору,без увольнения с временной должности, утрачивает ли силу автоматически предыдущий срочный трудовой договор?
Что делать с тем, что супруг уходит в отпуск?
С супруга бывшая жена взыскала алименты на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме. В нынешнем браке у него тоже дети я взыскала алименты в процентном соотношении. На данный момент супруг уйдет в отпуск по уходу за ребенком, я выхожу на заработки. Как можно уменьшить алименты на ребенка от первого брака. Что делать с тем, что супруг уходит в отпуск?
Увольнение в связи с ликвидацией беременной и выплата пособий
Здравствуйте, просьба помочь разобраться:
Ситуация следующая:
Жена на 11 неделе беременности, а первому ребенку 1,7 лет, Работодатель сообщил что планирует ликвидировать предприятие, так как сейчас оно не имеет смысла, там трудоустроено всего 3 человека.
Вопрос следующий:
1) Нужно увольняться переводом к новому работодателю (по его согласию) до ликвидации или во время ликвидации, или не имеет значение?
2) Каким образом перевод оформляется, сначала нужно что бы дал добро и принял на работу новый работодатель, а потом следом увольняться, или сначала получиться согласие у нового работодателя и после уволиться и устроиться на новое место работы?
3) Узнали у Трудовой Инспекции что мать может устроиться на работу и сразу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но может ли она претендовать на декретный отпуск у нового работодателя не отработав ни одного дня? и положена ли в таком случае выплата по Беременности и Родам?
Нестандартная ситуация по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нестандартная ситуация по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2018, 2019 год работала.
в январе 2020 года родила и убыла в отпуск по уходу за ребенком.
Проблема в том, что я была на временном договоре, пока другая сотрудница в отпуске по уходу за ребенком.
Наступил март 2021 года, вышла та работница, меня уволили.
Соответственно, вопрос, в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком? Было 25 тыс, станет 7 тыс, как неработающая?
Как-то несправедливо.
Какие пути решения?
Если я сейчас на любую работу устроюсь и сразу же уйду в отпуск, то мне начислят с учетом 2019-2020 года? Но у меня в 2020 году доход был 0.
Опять просяду по деньгам.
Есть ли какие-нибудь мысли, как поступить, чтобы меньше просесть по деньгам? Нигде своей ситуации не нашла.
Увольнение в декретном отпуске
Здравствуйте, если до выхода в декретный и отпуск по уходу за ребенком, я использовала весь своей отпуск, то при увольнении должна ли я делать какой-то возврат денег,т.к. его не фактически не отработала?
Консультация по выплатам по рождению ребенка
Добрый день!
Ситуация следующая. Родился сын (2 недели назад) в городе Санкт-Петербург, отец (я) прописан постоянно в г. Новосибирск, мать прописана в Москве, проживаем в Петербурге. Мать безработная, я работаю официально. Мы не зарегистрированы в ЗАГСе. Временной прописки нет, но не проблема сделать если нужно. Если это важно, при родах была операция Кесарево сечение.
Вопросы:
1) На какие выплаты (единовременные и периодические и тп) в связи с рождением ребенка мы можем претендовать, как их оформить и в какие сроки?
2) Могу ли я, при безработной матери, оформить на себя отпуск по уходу за ребенком? Что для это нужного?
3) Нужно ли нам для какой-либо выплаты регистрировать наш союз именно сейчас?
Спасибо
Могу ли я устроится в новую организацию и сразу же уйти оттуда обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, из которого уходила в отпуск, ликвидируется. Предлагают выйти на работу в новую организацию или уйти по ликвидации. Ребенку еще нет 3-х лет. Могу ли я устроится в новую организацию и сразу же уйти оттуда обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Нового руководителя не хочу ставить в известность о своих намерениях, чтобы совсем не потерять работу.
Нужно ли выплачивать по 50 руб после выхода из отпуска?
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-л лет с 11.01.2021 (д.р. ребенка 16.07.2018), проработав месяц ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-л до его окончания, т.е. по 16.07.2021г. Нужно ли выплачивать по 50 руб после выхода из отпуска?
Руководствуясь ч2 ст261 ТК РФ и б/л № 910.519 от 11.11.2020, ТД с Вами продлевается до окончания отпуска по беременности
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по беременности и родам до 30.03.21, писала заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на пособие до 1,5 лет и единовременное пособие по родам все переданно работодателю. Сегодня приходит сообщение о том что меня хотят уволить или я что то не так поняла. Законно ли это в данном случае или нет, куда обращаться, ни одну выплату после родов ещё не получила? Текс сообщения прилагаю:
Ув. С...а Л...я С...а уведомляем Вас, что Проект 10692 по оказанию услуг Клиенту (пп1.3 ТД № 10692, заключенного между Вами и ООО О...Н С...Ф 17.03.2020г.) будет завершен 22.03.2021 г. Руководствуясь ч2 ст261 ТК РФ и б/л № 910.........519 от 11.11.2020, ТД с Вами продлевается до окончания отпуска по беременности и родам и будет расторгнут в последний день указанного отпуска (п2 ч1 ст77 ТК РФ), указ. в листке нетруд. (в т.ч. при его продлении)
5 лет, а я оформить детское пособие на своего старшего ребёнка?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а я оформить детское пособие на своего старшего ребёнка?
Могу ли я оформить себе отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Жена легла в больницу, сыну 3,5 года. Могу ли я оформить себе отпуск по уходу за ребенком?
Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "_"_г
Здравствуйте, судом принято решение о взыскании с меня долга по расписке. В настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам до 2.06.2021 с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "__"___г. если ребёнок ещё не родился и я не знаю дату достижения 3 лет и моего выхода на работу
Отсрочка решения суда
здравствуйте, судом принято решение о взыскании с меня долга по расписке. в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Как в заявлении об отсрочке исполнения суда написать: прошу отсрочить исполнение решения суда до "__"___г. если ребёнок ещё не родился и я не знаю дату достижения 3 лет и моего выхода на работу
Как теперь вести себя с работодателем?
Добрый день, через несколько месяцев мне уходить на больничный по беременности и родам, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. Попросила работодателя в устной форме позволить мне работать на дому на время отпуска по уходу за ребенком, но получила категорический отказ. В интернете информация по этой ситуации разная. Подскажите, имеют ли я права просить перевода на надомную работу на время отпуска или нет? Имеет ли право работодатель отказать? Какими нормативными актами это закреплено? И имею ли я права выйти из отпуска по уходу на работу на неполный рабочий день? Имеет ли право работодатель отказать? Также необходимы нормативно-правовые акты. Как теперь вести себя с работодателем?
Выплата пособия по уходу за ребенком
здравствуйте, такой вопрос: Жене не работала на момент родов и беременности, соответственно никаких выплат и пособий не получала. С момента рождения ребенка прошло 2 месяца, и если я работая официально уйду в отпуск по уходу за ребенком - будет ли выплата за эти два месяца или только со времени подачи заявления?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы