Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Может ли он выйти на работу после ухода в отпуск на прежних условиях - 1, 5 ставки ( основная и внутреннее совместительство 0, 5 ст у этого же работодателя)?
Добрый день.
Папа оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли он выйти на работу после ухода в отпуск на прежних условиях - 1,5 ставки ( основная и внутреннее совместительство 0,5 ст у этого же работодателя) ? Что для этого нужно
Скажите пожалуйста могу ли я оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать и получать полную зарплату
Здравствуйте, я бабушка ребенка. Скажите пожалуйста могу ли я оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать и получать полную зарплату
Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025.
Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?
Как можно решить такой вопрос?
Здравствуйте! У нас такой вопрос. Я нахожусь в декрете. Мне в октябре рожать. Больничный лист заканчивается в декабре. Так как декретные у меня маленькие будут, мы хотим оформить их на отца ребенка. Но мне в отделе кадров говорят, что тогда мне нужно уволиться. Но терять стаж и увольняться, конечно не хочется. Как можно решить такой вопрос?
После отпуска по БиР у мамы начинается очередной отпуск, тогда отпуск по уходу за ребенком отцу можно ли оформить
После отпуска по БиР у мамы начинается очередной отпуск, тогда отпуск по уходу за ребенком отцу можно ли оформить
Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет (это
Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (это конец апреля 2023), как только закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. Соответственно в эти дни отпусков по уходу я на работу не выходила ни дня. 15 января 2026 года ребенку исполняется 3 года. 16 января 2026 я обязана выйти на работу. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет? Обмолвлюсь, что к моменту выхода на работу 16 января 2026 я буду на 5-м месяце беременности и хотела бы использовать ежегодный отпуск до нового декрета, если он мне положен.
Вопрос: положены ли мне снова выплаты от СФР и моего работодателя или нет?
Здравствуйте.Я госслужащая. Являюсь сотрудником Администрации Губернатора в Херсонской области. Должность-Начальник Управления. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с мая 2024г. Буду выходить из «декрета» в «декрет». Новый отпуск по уходу за ребенком откроется примерно в марте 2026г. СФР осуществила мне все выплаты и работодатель направляет ежемесячно выплату. Вопрос: положены ли мне снова выплаты от СФР и моего работодателя или нет ? По закону РФ.
Но он сейчас находится на стадии увольнения с работы по собственному желанию (дата увольнения 15 сентября), возможно ли оформить выплату пособия на него если он не будет трудоустроен?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 27 сентября, далее мне необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и заявление по выплате пособий до 1,5 лет
У мужа был официальный доход за последние 2 года и он больше чем мой доход, мы бы хотели оформить выплату пособий на него.
Но он сейчас находится на стадии увольнения с работы по собственному желанию (дата увольнения 15 сентября), возможно ли оформить выплату пособия на него если он не будет трудоустроен? Как и где можно это сделать?
Или же только на 0, 5 ставки отрабатывать оставшееся находясь с ребенком?
Добрый день.
Ситуация такая, что у меня целевое, которое хотелось бы поскорее закрыть.
Отучилась 4 года на Всо с последующей отработкой в школе (договор 2019г, пришла на работу в 2023г), к концу 2 года отработки жду ребенка и таким образом на 3 год иду в декрет уже через пару месяцев.
Знаю, что больничный (декретный ) входит в отработку, вопрос входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет т.е покроет оставшиеся 6-7 месяцев?
Или же только на 0,5 ставки отрабатывать оставшееся находясь с ребенком?
Прикрепляю договор. Он в 3 экземплярах: у меня, Минздрава и поликлиники, в которой трудоустроена.
Когда бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в какой момент бабушка имеет право оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, если мама ребенка официально нигде не работает и у нее нет больничного по беременности и родам?
Как удерживают алименты с неработающего в отпуске по уходу и возможна ли отсрочка?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если мой муж (официально не работающий) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Как с него будут зыматься алименты на других его детей? И можно ли получить какую либо отсрочку на алименты?
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( внуку сейчас 2 г) если мама ребенка не работает официально?
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( внуку сейчас 2 г) если мама ребенка не работает официально?
Могу ли я отказаться от алиментов в твердой сумме, ребёнок инвалид
Отец ребенка выплачивал алименты на первого ребенка с заработка,сейчас он оформил декретный отпуск по уходу за ребенком из другой семьи и через суд просит назначить алименты на первого ребенка в твердой сумме,так как у него нет дохода.Могу ли я отказаться от алиментов в твердой сумме, ребёнок инвалид.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работающая бабушка, работаю официально, могу ли я оформить на себя отпуск по уходу за ребенком(внуком), но при этом работать?
Здравствуйте,скажите пожалуйста ,я работающая бабушка,работаю официально,могу ли я оформить на себя отпуск по уходу за ребенком(внуком) ,но при этом работать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы