Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Как выплачивать алименты, если плательщик в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Мой муж выплачивает алименты на ребенка от первого брака в размере 25% от всех видов дохода. У нас в браке родился ребенок, сейчас я беременна вторым и по состоянию здоровья не могу ухаживать за нашим общим ребенком. Поэтому он взял отпуск по уходу за ребенком, до достижения им 3х летнего возраста. Как теперь будут рассчитываться алименты на ребенка от первого брака? Должен ли он предоставлять какие-либо документы судебным приставам? Если да, то какие? Или следует подавать иск в суд об уменьшении размера алиментов.
Могут ли меня понизить в должности после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком?
На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3лет.Планирую выход на работу,на момент выхода ребёнку будет 2,5г.В декрет уходила в должности начальника отдела.За время декрета прошла волна сокращения,и будучи в декрете,меня перевели из начальников отдела в руководитель группы(так как в подчинении моем уже было не 5,а 3 человека).Согласилась.Сейчас узнаю,что буду работать одна.Могут ли меня понизить в должности после выхода на работу?Имею ли я право выйти поработать и снова уйти в декрет,пока ребёнку не исполнится 3г?Каковы мои действия,если предложат нижестоящую и малооплачиваемую должность?(хотя знаю,что по штатному расписанию есть ещё вакантные должности).
Сокращение штата во время второго отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый день. В 2014 году родила и оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Средняя з.п была ок.30000 руб. В 2016 не выходя их прежнего отпуска, родила 2 ребенка и оформила отпуск по уходу опять на 3 года, который закончится 15 июля 2019 года. Сейчас узнала, что отдел в котором я работаю ликвидируется, а в других отделах я работать не хочу. Вопрос такой: могут ли меня сократить по собственному желанию, или придется ждать до 15 июля? От какого зароботка будет выплачиваться пособие в виде 2 заработков при сокращении, если до 2 декретов было 30000 руб, а пособие по уходу за ребенком до 1,6 составляло 14000, и уже в течении полугода выплаты закончились?
Отпуск по завершении диссертации после отпуска по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент являюсь заочным аспирантом 4го года обучения (заключительного). Могу ли я не выходя на работу по окончанию отпуска по уходу уйти в отпуск по завершению диссертации? какие документы необходимы и за сколько я должна уведомить работодателя?
Правомерно ли работодатель отказывает в выплате пособий на ребенка?
дравствуйте.Нужна ваша помощь. Работаю официально.На данный момент нахожусь в декрете. После рождения первого ребенка ушла в декрет,далее отпуск по уходу за ребенком и в это же время родился второй ребенок. Больничный лист в 30 недель беременности не взяла в поликлинике и соответственно не предоставила на работу(по незнанию). На данный момент ребенку 3 месяца , но работодатель отказывается платить единовременное пособие за роды и по уходу за ребенком,ссылаясь на то, что нет больничного. Прошу Вас помочь разобраться в этом вопросе.Правомерны ли действия работодателя, имеют ли они право не платить? И куда обратиться с этим вопросом? Заранее спасибо)
Как мне в дальнейшем получить пособие по уходу за ребенком?
Работодатель объявил, что компания больше не будет функционировать, при этом речь не идет о ликвидации и банкротстве предприятия. Фирма просто повиснет и ей никто не будет заниматься. Практически всех сотрудников уговорили написать заявление по собственному желанию, остались только декретницы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ( сыну 7 месяцев). Увольняться не хочу. Подскажите как правильно действовать в такой ситуации. Хочу и дальше получать пособие по уходу за ребёнком и не лишиться своей трудовой только потому, что это никому уже не надо.
Могу ли я по основному месту работы выйти на 0,75 ставки?
Добрый день!
Выхожу из декретного отпуска в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,могу ли я по основному месту работы выйти на 0,75 ставки,и по совместительству на 0,5 ставки с сохранением пособия?
Выход из отпуска по уходу за ребенком при изменении штатного расписания работодателем
Добрый день! Во время отпуска по уходу за ребенком, работодатель изменил штатное расписание и перевел всех работников, кроме меня, в другое структурное подразделение. Моей должности начальник отдела в другом структурном подразделении нет. Работодатель предлагает перевод на должность ниже. Когда я выйду из отпуска меня должны сократить?
Как получить выплаты при ликвидации, если я в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, организация, в которой я работала, ликвидируется. Все правила соблюдены, уведомление получила, расчёт будет. Вопрос: знаю, что положена выплата на период трудоустройства за два месяца. За первый мне выплатят, а за второй я могу получить выплату? И если да, то когда?
Последствия ликвидации ИП для сотрудника в декретном отпуске
Добрый день! я сейча нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и еще беременная сегодня получаю больничный лист на декретные и узнала что наше ип ликвидируют.но нас не кто не придуприждал об этом закрыть хотят31 октября.что мне делать?и законно ли это?
Как отменить перевод в другой отдел в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Позвонила начальница и просила срочно подьехать. Далее описав ситуацию на работе, что отдел наш признан не рентабельным и его закрывают, говорит срочно написать заявление на перевод меня в другой отдел. Я была против перевода по многим причинам. Но... Под давлением написала заявление. Перевели. Через несколько дней узнаю, что никаких изменений с отделом не произошло, а на должности, которую занимала я, другая работница трудится...
Вопрос: Как перевестись обратно и возможно ли это в принципе?
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Работаю в органах внутренних дел, аттестованным сотрудником, в ноябре ухожу в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В бухгалтерии говорят что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 12 000 с копейками, при этом ссылаются только на справочную информацию из консультант плюс. Так ли это?
Как защитить права при незаконном увольнении за прогулы?
Изьявила желание прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Написала заявление. Работодатель не предоставил рабочее место. Подала исковое заявление в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный простой. Ответчик предоставил возражение, где указано, что я уволена за прогулы и что ответчик должным образом уведомил меня об этом, но я отказалась подписывать уведомление и забирать трудовую книжку. Это является лжесвидетельмтвом, ничего такого по факту не было. Как мне защищать свои права на следующем заседании? Есть ответ из трудовой инспекции на мою жалобу о том что ответчик не предоставил документы для проверки по запросу инспектора.
Законно ли сокращение работника при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как должна выглядеть процедура моего сокращения с работы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет он заканчивается 3.11.2018 г. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком в бюджетной организации было принято решение о сокращении моей ставки в 2016г. 4 ноября я должна выйти на работу. Организация мне прислала уведомление от 03.09.18 о том , что моя должность сокращена. правомерно ли это?
Как получить выплаты при ликвидации предприятия?
организация ликвидируется, я в отпуске по уходу за ребенком, я не смогу стать на учет в центр занятости, т.к. уезжаю в другую страну. Имеет ли право работадатель не выплачивать мне зарплату, если я не стану в центр занятости. что нужно сделать чтобы получить мне все выплаты?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы