Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Могу ли я уволится с сво по окончанию контракта если в рапорте указан отпуск с последующим увольнением. Но отдел кадров не подготовил вовремя необходимые документы и теперь с отбывом домой возникли проблемы.
Добрый день!
Было написано заявление на отпуск с последующим увольнением, на следующий день работодатель попросил переписать заявление просто на увольнение. На дату увольнения были выплачены деньги за неиспользованный отпуск и зарплата. Но так как были куплены билеты с использованием транспортного требования на дату после увольнения, пришлось отозвать заявление, написать новое на отпуск без сохранения зарплаты и на увольнение с учетом купленных билетов и вернуть выплаченные деньги в сумме отпускных. Вопрос: какой датой должен быть полный расчет и правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск написано на 3 недели,будет ли расчёт за неиспользованый отпуск
Здравствуйте я гражданин Казахстана и подписал контракт на год так как по закону я и МО может заключить только один контракт и на один год 17го октября 2024 года у меня он закончился меня направили в отпуск с последующим увольнением но сейчас говорят что меня отправят на передовую где я был и там я буду дожидаться увольнения законны ли их действия могут ли они меня туда отправлять и в какой суд мне обращаться по поводу увольнения
Добрый, день! Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, и начальник мне не подписывает, и сказал, что надо две недели отработать, я объяснила что я не могу отработать, по состоянию здоровья, но он мне сказал, что он урежет мою зарплату Сейчас в данный момент я на больничном, что мне делать в этой ситуации
Работаю физ.инструктором в государственном детском саду. В декабре нужно ехать на сессию по учёбе. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением? Или же повременить до окончания сессии и после уже уволиться.
Возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию перед новогодними праздниками и уволиться в первый рабочий день после выходных?
Мобилизованный признан ВВК ограниченно годным по социально значимому заболеванию (гепатит С с минимальной степенью активности, тяжелый фиброз печени). Отправлен в отпуск с последующим увольнением. Приказа на увольнение еще нет, отпуск окончен, командование требует возвращения в зону СВО иначе признают как самовольно покинувшим часть. На сколько правомерны действия командования?
У меня была аттракционная комиссия и мне отказывают в праве уйти в отпуск с последующим увольнением, требуют отгулять отпуск и вернуться для расчёта, приказа на увольнение ещё не было.
Здравствуйте, я увольняюсь со службы, аттестационная комиссия уже была, но приказа об увольнении ещё не было. У меня есть неотгуленная часть отпуска. Руководство отправляет меня в отпуск сейчас, а я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
30 августа 2024 года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Отпускные мне не выплатили. 11 сентября 24 года последний мой рабочий день -и день увольнения. Не хотят увольнять 11 сентября и выплачивать заработную плату (в том числе отпускные,которые должны были выплатить ещё до отпуска) из за того что не была проведена инвентаризация. За 2 недели почти работодатель не успел произвести инвентаризацию(хотя я работала в свой отпуск 3 дня). Говорит уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации. Угрожает рассчитаться со мной,но если будет недостача после инвентаризации уволит по статье . Заставляет ещё отрабатывать 2 недели
, вопрос №4251766, Августина, снт. Волга
1000 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Могу я потом из их устного согласия получить эти деньги?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста,
как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением?Например, пишу заявление 15 августа. Какая дата написания заявления должна стоять, чтобы не отрабатывать две недели? Что теряю в случае написания такого заявления?