Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Я пенсионерка. Проработала в бюджетной организации (школе) 4 года, увольняюсь по собственному желанию. В отпуске ещё не была. Как лучше поступить для получения всех выплат, написать заявление на отпуск с последующим увольнением или уйти в отпуск, потом написать заявление на увольнение? Как лучше?
Здравствуйте, я работаю в определённой организации на 0.5 ставки уже 6 месяцев (с 23 сентября 24 года), в связи с определёнными обстоятельствами, мною было принято решение уволиться по собственному желанию, в связи с этим возникает вопрос: могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И можно ли запросить дополнительную материальную поддержку на период отпуска?
Если да, то как правильно это сделать?
Здравствуйте, собираюсьуйти в отпуск с последующим увольнением, отпуск по утвержденному графику на 28 календарных дней, в праве ли работодатель отказать мне в таком заявлении?
Добрый день! Служу в Рос гвардии имею специальное звание полиции. 11 февраля 2025 года написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Рапорт подписали, но сейчас отдел кадров просит меня переписать рапорт. Разбить на 2 части на отпуск и на увольнение. Если сделать так, как они хотят, то мне нужно будет прибыть в последний день на службу и забрать документы, чего делать категорически не хочется. Со слов отдела кадров, так как меня нет в графике отпусков, то они имеют право не предоставлять мне отпуск перед увольнением. Так ли это с юридической стороны?
Добрый день ! Отработала в г.Магадан(Крайний север) АО Альфа банк 1,3 ; далее уехала в отпуск с последующим увольнением , обещали компенсировать стоимость за билеты , так как имею право 1 раз в 2 года компенсировать, ранее этой услугой на пользовалась , прошел месяц после увольнения, тишина
Могу ли я уволится с сво по окончанию контракта если в рапорте указан отпуск с последующим увольнением. Но отдел кадров не подготовил вовремя необходимые документы и теперь с отбывом домой возникли проблемы.
Добрый день!
Было написано заявление на отпуск с последующим увольнением, на следующий день работодатель попросил переписать заявление просто на увольнение. На дату увольнения были выплачены деньги за неиспользованный отпуск и зарплата. Но так как были куплены билеты с использованием транспортного требования на дату после увольнения, пришлось отозвать заявление, написать новое на отпуск без сохранения зарплаты и на увольнение с учетом купленных билетов и вернуть выплаченные деньги в сумме отпускных. Вопрос: какой датой должен быть полный расчет и правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск написано на 3 недели,будет ли расчёт за неиспользованый отпуск
Здравствуйте я гражданин Казахстана и подписал контракт на год так как по закону я и МО может заключить только один контракт и на один год 17го октября 2024 года у меня он закончился меня направили в отпуск с последующим увольнением но сейчас говорят что меня отправят на передовую где я был и там я буду дожидаться увольнения законны ли их действия могут ли они меня туда отправлять и в какой суд мне обращаться по поводу увольнения