Отпуск с последующим увольнением

Добрый вечер! Принят на работу в 2009 году в РОО, в феврале 2012 году нас увольняют переводом в другую организацию и оплачивают компенсацию, в отпуск мы всегда уходим с 1 июля каждого года и нам оплачивали полные отпускные, сейчас собрался увольняется на носу 2015 год, пишу заявление в отпуск с последующим увольнением (с 1 июля) мне говорят отпускные получишь за 4 месяца, хотя прошёл год, они считают как новая организация образовалась, правы ли они, если нет, посоветуйте пожалуйста

Добрый день. Я эксперт прямых продаж в банке. 5 июня будет ровно пол года,как я работаю в данной организации,написала заявление на отпуск с последующим увольнением,заявление мое не принимают,так как говорят что заявление на отпуск и на увольнение нужно писать отдельно. Я знаю,что по закону,если я пишу одно заявление на отпуск с последующим увольнением,то я не должна буду отрабатывать 2 недели. А если сейчас я напишу по отдельности данные заявления могут ли после отпуска (длительностью в 22 дня) дать отработку? И как поступить в данном случае? Прошу помощи.

Скажите, пожалуйста, когда выдаётся трудовая книжка при отпуске с последующим увольнением? С 1июня я официально в отпуске с послед.увольненим, но состою в списках на ЕГЭ. Администрация школы заставляет ходить на экзмены, объясняя тем, что не может изменить списки учителей для ЕГЭ и отпустить меня. Праввомерны ли действия администрации. Заранее спасибо.

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию.Так как не хотели давать учебный отпуск.На все мои заявления на отпуск за свой счет на учебный период отказ. На взятие очередного в этот период отказ. Если не выйду то уволят по 81 статье . Дали ежегодный отпуск с последующим увольнением.На тот период у меня ранее случился инсульт и я находилась в состоянии ишемического криза и плохим самочувствием. Могу ли я отозвать данное заявление. И если издан приказ - то тоже могу ли отозвать .

здравствуйте, я работала официально в тверском филиале ооо рубин в г. великий новгород, устроена была официально. в мае 4.05.2015 пошла в положенный отпуск с последующим увольнением. в итоге, закончился отпуск и вроде заявление об увольнении лежит у начальства, а отпускные и зарплату за апрель 2015 не выплатили. Начальство трубку не берет от меня. Не знаю что делать

Здравствуйте! Мужу сообщили о сокращении ставки и предложили пойти в отпуск с последующим увольнением. Сказали, что если не согласен, то ему могут по соглашению сторон выплатить 3 оклада, но "не 5 точно". муж попросил отсрочку увольнения на 2 месяца и минимум 4 оклада, работодатель не соглашается. Подскажите, как правильно поступить? не хочется терять деньги и работу найти сейчас в летний период проблематично.

Я отработал больше 12 месяцев...у меня отпуск с 1 августа а я хочу с 1 июня к этому сроку и получается больше 12 месяцев не отпускают я хочу написать в отпуск с последующим увольнением не хотят подписывать говорят либо просто увольнение с компенсацией либо просто отпуск имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении и параллельно заканчиваю университет. На данный момент я нахожусь в учебном отпуске для подготовки к ГОСам и защите диплома. Защита диплома через месяц, сразу после чего я планирую уйти в очередной отпуск, но выходить снова на работу я не собираюсь. Сразу поясню, пришла я в это учреждение 17 июля 2013 года, в результате сильного стресса пришлось уйти в очередной отпуск в июне 2014, вместо августа(была на грани увольнения). Теперь возвращаться в учреждение для меня не имеет смысла (маленькая зар.плата, нескончаемые стрессы, давление, угроза "подставы"...да и вообще эта работа была нужна мне только на время учебы), и я хотела бы сразу после окончания учебного отпуска, не выходя из него, уйти в отпуск с последующим увольнением. Это ведь возможно? Просто у нас такое учреждение... в общем, могут и не отпустить. Хотелось бы иметь поддержку в виде правовых документов, которыми я могу прикрыть свой отход.

Здравствуйте! Уже много лет хожу в отпуск в июне, а в этом году поставили в графике на сентябрь. Это очень существенная для меня разница! В мае-июне хочу уволиться. Хотелось бы уйти в отпуск с последующим увольнением. Имею ли право уйти в отпуск в июне. А если не отпустят, имею ли право на компенсацию? Буду благодарна за ответ.