Отпуск с последующим увольнением

Подскажите пожалуйста! В каких из двух случаях я потеряю в денежной компенсации: 1. Если напишу заявление в отпуск с последующим увольнением. 2. Если я уволюсь и мне оплатят не отгулявший отпуск. В обоих случаях с меня не требуют отработки в две недели.

Добрый вечер. Я проработала в торговой компании семь месяцев. Мне положен отпуск в две недели. Могу я уйти в отпуск с последующим увольнением или мне всё равно придётся отрабатывать две недели? Заранее спасибо.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, 1 апреля будет 2 года, как я официально работаю на предприятии. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 10 марта на 28 календарных дней. Оплатят ли мне отпуск полностью? Должна ли я буду отработать 2 недели? Заранее вас благодарю.

Здравствуйте. Я работаю с 1 июля 2013 года почтальоном. По составленному графику отпусков мой отпуск выпадает на март месяц 2015 г. Но когда работодатель узнал о намерении уволиться после отпуска сказал что отпуск не даст, объяснив это тем что сейчас отпуск отсчитывается с начала календарного дня, а не с времени заключения трудового договора. Еще я хотела начать работать на другом месте с 1 марта. Как мне быть?

Добрый день!В настоящее время я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и 24.02.15 года выходит на работу. Я в настоящее время беременна, о чем работодатель был оповещен и предоставила им справку по беременности. 9.02. 15 мне принесли уведомление о том, что договор со мной расторгается по ст.79 и в наличии вакантных мест нет, в ответ я им написала заявление о том, что бы продлили мой договор до срока окончания беременности по ст.261. Ответа пока не было. У меня имеется 33 дня не использованного отпуска, и я не хочу брать компенсацию, а хочу отгулять отпуск, в заявлении на отпуск мне отказали, ссылаясь на то, что договор до 24, дальше этого срока не положено. Законно ли это?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, можно ли уйти в отпуск (отпуск составляет 56 дней), а перед выходом на работу уволиться? Или как лучше сделать? Отпуск с последующим увольнением, будут ли выплачены отпускные в полом объеме и расет?

Стаж работы у данного работодателя 1 год. Есть ли какая то возможность уволиться по собственному желанию без отработки по причине срочного устройства на другое место работы? Или если уходить в отпуск с последующим увольнением, то за сколько нужно предупреждать работодателя об этом отпуске и может ли он в нём отказать?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я не отгулял 3 недели ежегодного оплачиваемого отпуска. И хочу уволиться без отработки. А мой работодатель не хочет меня отпускать. Говорит, отпущу, но отработай 2 недели.

Добрый день. Работаю в организации с 17 января 2014 года. Первый раз двухнедельный отпуск был с 11.09.14. Год я уже работаю и хочу уволиться. Пологается ли полная компенсация за неиспользованный отпуск (и будет ли как-то вилиять то, что предыдущий отпуск был менее 6 месяцев назад)? Или же лучше взять отпуск и написать заяление во время отпуска? И есть ли разница в выплатах между использованным и не использованным отпуском, т. е. мне заплатят столько же за неотгулянный отпуск при увольнении, как заплатили бы если бы я взяла отпуск?

Добрый день! Будучи беременной, под давлением, написала заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 17января по 31января). Расчет произвели не полный, трудовая книжка у работодателя. Могу ли я отозвать своё заявление о остаться на работе?

В настоящее время я нахожусь в распоряжении в связи с определением годности к службе ,т.к. более 4 месяцев была на больничном ,15.12.2014 года прошла ВВК,.В настоящее время нахожусь в краткосрочном отпуске с 12.01.по 21.01.2015 г.,13.01.2015 мной подан рапорт о предоставлении ежегодного основного отпуска с 22.01.2015 года последующим увольнением .Пенсия по выслуге срока службы наступает 12.02.2015 года.Я мать 3-х несоверш. детей(16,9,4 лет),вдова. в случае отказа предоставления отпуска могут ли меня повторно вывести в распоряжение в связи с увольнением и на какой срок и насколько правомерен отказ в предоставлении отпуска в моем случае?

Здравствуйте! Ситуация такая: написала заявление на отпуск с последующим увольнением, директор подписал, издали приказ, сейчас отрабатываю 2 недели перед отпуском. Теперь работодатель грозится отозвать приказ и отменит увольнение без моего согласия. Возможно ли это?