Отпуск

Подписал контракт в 2025 году 5 октября ,и решил поступать в военный вуз ,что будет с этим контрактгм при пуступлении ,положен ли мне отпуск перед усебой и сколько ,и смогу ли отчимлиться с военного вуза отучившись там полгода и уцти на гражданку

Здравствуйте после ранения и прохождение ВВК была выдана справка а тяжести ранения в ней поставлена категория d и выписан отпуск в течение 60 суток но командование намерена урезает этот отпуск и оставляет проводить его в расположении медроты законно ли это ?? Заранее спасибо

Здравствуйте после ранения и прохождение ВВК была выдана справка а тяжести ранения в ней поставлена категория d и выписан отпуск в течение 60 суток но командование намерена урезает этот отпуск и оставляет проводить его в расположении медроты законно ли это ?? Заранее спасибо

Здравствуйте я сейчас покидаю РФ взял отпуск на 12 дней еду дамой в Таджикистан оплатил патент на месяц вперёд что делать с Аминой не знаю если я находясь в другой стране не передаю геолокацию о своём местоположение могу ли я попасть в реестр контролируемых лиць? Пожалуйста ответе

Я военнослужащий по контракту г. Новочеркасск ростовская область ВЧ 42352 хочу перевестись в пермский край вч 88503, скажите как лучше взять отношения с той частью в которую я хочу либо взять отпуск и поехать в эту часть либо рапорт на командира части в которой я нахожусь

Могу ли я в период длительного отпуска устроиться в другую школу учителем на полную ставку? Взял длительный отпуск (без содержания) на основном месте работы. Основание - 10 лет непрерывного педагогического стажа. Могу ли я в период длительного отпуска устроиться в другую школу учителем на полную ставку? Каким образом будут оформляться трудовые отношения и на какие документы ссылаться работодателю при устройстве меня на работу?

Могу ли я в период длительного отпуска устроиться в другую школу учителем на полную ставку? Взял длительный отпуск (без содержания) на основном месте работы. Основание - 10 лет непрерывного педагогического стажа. Могу ли я в период длительного отпуска устроиться в другую школу учителем на полную ставку? Каким образом будут оформляться трудовые отношения и на какие документы ссылаться работодателю при устройстве меня на работу?

Здравствуйте Муж добровольно подписал контракт с МО. Был отправлен на задание в составе разедроты штурмовиков Месяц был официально без вести пропавшим Потом эвакуирован в госпиталь в ЛНР Множественные осколочные ранения конечностей, все осколки не извлекли и огнестрельное ранение пальца левой руки. Сопутствующие заболевания ИБС, ХСН ВВК госпиталя присвоила Г и необходимость 30 дней отпуска. Не успел выписаться, у него произошёл приступ посттравматической эпилепсии в госпитале. Переводили по госпиталям, в итоге проходит лечение в гражданской больнице Тамбова ЭЭГ не показало активности мозга, КТ хорошая Правильно я понимаю, что теперь посое выписки должно быть новая ВВК? Какую категорию возможно присвоят? И не пропадет ли отпуск? Возможен ли перевод на другую должность не в штурм? Что для этого необходиио сделать?

Я служу 20 лет. В январе 26 г. Стоит по графику отпуск. Я хочу уйти в отпуск с последующим на пенсию. Полагается ли мне отпуск при увольнении на пенсию? У меня основной отпуск, дополнительный 7 дней за ненормированный рабочий день, 15 за выслугу и 10 в особые условия. Подскажите что мне можно , а что нельзя? Руководство не хочет подписывать , как мне правильно поступить?

Добрый день,написала заявление на уход в отпуск с 3 января 2026 года но сегодня 31 декабря 2025 года а мне не перевели отпускные. Могут придти они в выходной день то есть сегодня 31 декабря 2025 года или ждать уже в середине января ?

В перинатальном центре выдали отпуск по беременности и родам с 24.12.2025,врач не захотела мне открывать позже. В расчет взяли естественно 2023 и 2024 год ,естественно в 2023 я только пришла работать. Выплата составила очень маленькую сумму. Которая к тому же уже пришла!! Могу ли я как решить данную проблему и изменить размер выплаты ,перерасчет уже после праздников или что я вообще могу сделать в данном случае чтобы включили в расчет 2024 и 2025 год. Меня вообще никто ни о чем не предупредил. Даже никакого заявления я не писала. Что я могу сделать ????

В перинатальном центре выдали отпуск по беременности и родам с 24.12.2025,врач не захотела мне открывать позже. В расчет взяли естественно 2023 и 2024 год ,естественно в 2023 я только пришла работать. Выплата составила очень маленькую сумму. Которая к тому же уже пришла!! Могу ли я как решить данную проблему и изменить размер выплаты ,перерасчет уже после праздников или что я вообще могу сделать в данном случае чтобы включили в расчет 2024 и 2025 год. Меня вообще никто ни о чем не предупредил. Даже никакого заявления я не писала. Что я могу сделать ????

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске ,с 24 декабря по с 30 декабря . С 29 я заболела и ушла на больничный, он с 29 декабря по 4 января. В отделе кадров мне сказали, что мой отпуск не продлятся на 2 дня больничного , потому что 10-11 января это выходные , они и являются продлением отпуска. Верно ли это? Если я не хочу брать эти выходные в больничный отпуск , а хочу отдельно взять 2 дня. Кто прав ? Спасибо

Ты юрист по трудовым отношениям . Я работала руководителем кофеен при автосалонах с 15.08.2025 . В конце декабря нам сообщают, что кофейни сданы в аренду и предложили нам написать заявление по собственному желанию, после которого нас рассчитают оплатой за декабрь и компенсацией за отпуск. Я отказываюсь этого делать, предложила им разойтись по соглашению сторон с выходным пособием - зп за полмесяца. Моя официальная зп по трудовому договору 140000. Но по договоренности 180000, 40000 наши ляли мне официально как премию. Они не пошли со мной на эту сделку и требуют, чтоб я написала заявление на увольнение. Я отказалась и тогда они мне сказали, чтобы я выходила на работу с определенным графиком и мне будут писать каждый день задачи под подпись , намекая что меня будут подводить на увольнение по статье . Что делать в такой ситуации ?

Я работаю в должности мобильного товароведа по трудовому договору с суммированным учетом рабочего времени. В организации утвержден график работы, с которым я ознакомлен. Согласно данному графику, в период с 1 по 9 января у меня предусмотрены выходные дни. Фактически работодатель привлекает мобильных товароведов к работе не по утвержденному графику, а по оперативным заявкам от руководителей (супервайзеров), которые направляются за короткий срок до выхода на работу (в том числе за несколько часов или накануне поздно вечером). Представители отдела кадров в переписке указали, что утвержденные графики работы для мобильных товароведов носят формальный характер и используются только для подсчета нормы рабочего времени, а фактическая работа осуществляется по заявкам от руководителей. Также мне было предложено оформить отпуск без сохранения заработной платы на период, который согласно утвержденному графику является для меня выходным, в связи с тем, что я не готов выходить на работу в нерабочие праздничные дни. Прошу разъяснить: – правомерна ли практика привлечения работников к работе вне утвержденного графика без предварительного изменения графика и без согласия работника; – правомерно ли требование оформления отпуска без сохранения заработной платы при наличии выходных дней по утвержденному графику; – соответствует ли требованиям трудового законодательства использование «формальных» графиков рабочего времени.