Отпуск

Добрый день. В 2021 году родила ребенка и ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. В расчет брали предшествующие 2 года : 2019 и 2020. Работала на полной ставке. Вышла с на работу 02.2024 года ,но на полставки. Забеременела в 2025 году ,ушла по Бир до 30.12.2025. Бир получила так же,как и на предыдущего ребенка (замена лет). Вопрос : по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду так же получать ,как и с тем ребенком ?

Добрый день. В 2021 году родила ребенка и ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. В расчет брали предшествующие 2 года : 2019 и 2020. Работала на полной ставке. Вышла с на работу 02.2024 года ,но на полставки. Забеременела в 2025 году ,ушла по Бир до 30.12.2025. Бир получила так же,как и на предыдущего ребенка (замена лет). Вопрос : по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду так же получать ,как и с тем ребенком ?

Вопросы по трудовому праву. Работаю по трудовому договору в районе крайнего севера по удаленке. Прописка и проживание в районе крайнего севера, стаж работы на севере 23 года. По инициативе работодателя есть желание перевести наш отдел на гибридную работу так как в городе моего проживания есть офис (часть недели дома часть из офиса). При этом сотрудники выполняющие подобные функции в городах где офиса нет остаются на дистанционке. Нужна развернутая консультация для выбора стратегии - как мне остаться на удаленке (гибрид не хочу) и получить максимальные бонусы: например в районе крайнего севера женская рабочая неделя 36 часов в неделю, отпуск 52 дня и зарплата с учетом районного и северного коэффициента. Если я пропишусь в поселке Ильский краснодарского края могу ли я рассчитывать на сокращенную рабочую неделю как житель села. Отпуск при этом я точно потеряю. Как не потерять при этом зарплату? чтобы на руки получать столько же. В компании выплата на руки белая но сумма что мы получаем это цена специалиста и те кто эивет на севере или на юге получают одинаково, при этом те кто на юге работают с большим окладом без райнных и северных а кто на севере с меньшим окладом + районные и северные. Если я не меняю прописку а сделаю себе временную регистрацию как это меняет мою ситуацию? Чем руководствуется работодатель при определении удаленки и выплаты северных - местом прописки или проживания? В общем моя цель оставить себе комфорт работы с наименьшими потерями. Нужен человек который скажет те неочевидные мне факторы что я не учла, Может мне имеет смысл доработать на севере до выхода на пенсию. Что я потеряю выписавшись из района крайнего севера в котором прожила 44 года (льготы/доп выплаты...)

Здравствуйте. Планирую увольняться с официального места работы. У меня в следующем году запланированный отпуск 52. Приказ уже составлен. Подскажите при увольнение сейчас отпуск то что я не отгулял мне компенсируют или лучше уже уволится в январе?

Для оформления пособия по беременности и родам студентке Нужна справка, подтверждающая очное обучение в ОО и неполучение данной выплаты от образовательной организации. В выдаче справки отказывают, говорят, что это будет академический отпуск, но мне он не нужен. Как быть?

Для оформления пособия по беременности и родам студентке Нужна справка, подтверждающая очное обучение в ОО и неполучение данной выплаты от образовательной организации. В выдаче справки отказывают, говорят, что это будет академический отпуск, но мне он не нужен. Как быть?

Здравствуйте. Нахожусь на больничном по БИР с 04.08.2025 по 06.01.2026, знаю что за время больничного накапливаются дни отпуска ( примерно 11дней) . До этого больничного я отгуляла накопленные дни из ежегодного отпуска с 13.07 по 01.08.2025 . Вопрос , могу ли я взять эти 11 дней отпуска (накопленных за время больничного) с 07.01.2025 и после уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по БиР , ежегодный накопившийся отпуск использовала перед больничным по БиР, знаю что за время больничного накапливаются еще дни отпуска . Вопрос , могу ли я после окончания больничного по БИР взять накопленные дни отпуска и после сразу уйти в декретный отпуск до 3х лет?

Я работал в компании 3 года. Официально был оформлен, зарплату получал на карту. Недавно меня уволили «по соглашению сторон», но фактически заставили подписать соглашение, пригрозив, что иначе уволят «по статье». После увольнения мне: не выплатили премию за последний квартал, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск полностью. Могу ли я что-то взыскать, если соглашение уже подписано?

Здравствуйте, моему ребенку 13 месяцев, я отец. Мать ребенка (моя супруга) до родов не работала, ни в какие отпуска, больничные не уходила, никакие пособия не получала. На днях узнал что могу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и через пару дней выйти из него досрочно и продолжить работу, при этом пособие сохранится. Вопрос, как юридически правильно составить заявление(я) чтобы нам была выплачена сумма за все 18 месяцев

Здравствуйте. Я прошла пятый курс химиоиерапии, 6 курс назначен на 6 января. Больничный лист закрыт 19 декабря, онколог отказывается открывать больничный лист, ссылаясь на врача химиотерапевта, который должен открыть больничный лист 6 января при проведении химиотерапии. А с 20 декабря по 6 января мне выходить на работу или брать отпуск без сохранения заработной платы. У меня 2 группа инвалидности. Кто прав?