Отпуск

Здравствуйте. Мой товарищ подписал контракт год назад. По истечении контракта прибыл домой в отпуск и не собирается возвращаться из-за постоянных издевательств, вымогательств, пыток начальства своих же подчинённых и прочей грязи. Перечислял очень долго. В данный момент не планирует возвращаться из-за выше перечисленных обстоятельств и не знает куда обращаться опасаясь за свою жизнь. Как объяснил, обращаться некуда потому как у руководства "всё подвязанно". Служить нравится, но из-за своего руководства возвращаться не может. Какое наказание будет в данном случае?

Здравствуйте. Муж едет домой в отпуск для учёта по месту жительства по диагнозу вич и гепатит с. Если в отпуске по направлению из военкомата он ляжет в госпиталь для установления хронической формы гепатита . В части его не подадут в соч

Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине в селе. Мой хозяин (работодатель) уже три месяца задерживает зарплату, говорит, что денег нет. А еще меня заставляют работать в выходные без доплат и отпуск не дают. Я боюсь, что если пожалуйсь, меня уволят. Подскажите, куда мне можно обратиться и что делать? Я малограмотная, в законах не разбираюсь. Спасибо за помощь

Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине в селе. Мой хозяин (работодатель) уже три месяца задерживает зарплату, говорит, что денег нет. А еще меня заставляют работать в выходные без доплат и отпуск не дают. Я боюсь, что если пожалуйсь, меня уволят. Подскажите, куда мне можно обратиться и что делать? Я малограмотная, в законах не разбираюсь. Спасибо за помощь

Парня забрали на срочную службу с основного места работы , его уволили и выдали ему компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. Он демобилизовался и вернулся в ту же компанию работать . Ему положен какой нибудь отпуск ? кроме основного ежегодного, который у него будет по истечению 6 месяцев работы .

С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025. Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?

С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025. Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?

Здравствуйте, вопрос такой была в декрете устроилась на работу ещё в декрете отработала 3 месяца узнала ,что беременна ушла опять в этот же декрет и потом сразу в другой теперь мне надо в отпуск ежегодный ухожу с 24.08.2024 по 20.09 2025 могут они мне выплатить меньше МРОТА 2025года

Здравствуйте! Работнику с 1 по 17 сентября 2025 г. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск. Со 2 сентября по 30 сентября 2025 г. работник находится на больничном. С какой даты он может использовать дни отпуска совпавшие с днями больничного листка нетрудоспособности?

Здравствуйте! Работаю в районе Якутия, вахтовым методом. Как я понял мне положен оплачиваемый ежегодный отпуск в размере 52 дней. Но работодатель дает отпуск только на 40 дней и те необходимо разделить на 2 части и что бы отпуск попадал на межвахту. Так же дает для заполнения листы опроса (прикрепил файл). На вопрос работодателю о том почему только на межвахтовый отдых, ответ "Требование организации". Отпуск в размере 40 дней дают уже 3 года. Вопрос: 1. Законно ли что отпуск требуют брать только на межвахтовом отдыхе? 2. Законно ли что отпуск дают в размере 40 дней? 3. И что делать в таких ситуациях?

Добрый день! Работаю в компании с 2016 года с 2022 по 21 апреля 2025 была в декретном отпуске. Собираюсь снова в отпуск - по беременности и родам. Перед ним хотела взять полный отпуск 28 дней, но в кадрах сказали так делать нежелательно, лучше взять 14 дней до отпуска по беременности (который наступит 12 ноября) и 14 дней после отпуска по беременности, чтобы не потерять стимулирующую выплату. Хотелось бы узнать, можно ли так делить отпуск и не потеряю ли я дни отпуска, если возьму до и после отпуска по беременности и родам?