Отстранение от работы

Здравствуйте! Работаю в детском саду. Сегодня нам сообщили о том, что у кого отсутствует прививка от гриппа, отстранение от работы. Дело в том, что отказ от прививки был до устройства на работу, а так-как прививка сезонная на текущий момент ее нет возможности поставить, абсурдность ситуации. Правомерно ли такое решение работодателем?

Здравствуйте! Работаю в детском саду. Сегодня нам сообщили о том, что у кого отсутствует прививка от гриппа, отстранение от работы. Дело в том, что отказ от прививки был до устройства на работу, а так-как прививка сезонная на текущий момент ее нет возможности поставить, абсурдность ситуации. Правомерно ли такое решение работодателем?

Законно ли отстранение от работы беременной сотрудницы без сохранения заработной платы, на основании медицинского заключения который проходит от работы ежегодно. Про этом саму сотрудницу ничего не беспокоит и она может продолжать работу. На работе присутствует вредный производственный фактор и ночные смены .

Здравствуйте!работаю на Ржд помощник машиниста,по состоянию здоровья ушёл на больничный с января месяца по июнь,получил травму бытовую,далее дали справку на лёгкий труд,на работе нет легкого труда,работы таковой,написал без содержания столько дней,на сколько написал врач в справке,месяц!снова заболел после без содержания так и не выходя на работу и взял больничный лист,через месяц вышел на работу,за это время закончилась мед комиссия на работе,и работодатель отказывается оплачивать больничный который второй был после без содержания,ссылась на то что отстранение от работы,хотя у меня только был бс,вот это все он законно не оплачивает или нет?

Здравствуйте. По медицинским показаниям в больнице дали справку на легкий труд.(Беременность) Работодатель предложил неподходящий мне график или предложил уволиться. Как быть в такой ситуации и в каких случаях возможно отстранение от работы?

Здравствуйте, меня хотят уволить с работы, по статье, а именно за отстранение от работы, по причине алкогольного или наркотического опьянения, меня не было на работе, 25.04.2023 и 28.04.2023г Мое начальство меня в этот день не видели, не разговаривали со мной и ни как не контактировали, за 25.04.23 я написала объяснительную и в целом, утром, предупредила, что меня не будет на рабочем месте, по определенным причинам, мою объяснительную приняли 27.04.23 года, ничего по поводу моего состояния небыли сказано, мое руководство приняли решение, меня уволить из-за частых прогулов и больничных, и я написала заявление на увольнение, заявление, мне сказали, оставить без даты, так как будут еще принимать решение, как и почему меня уволить(по статье или нет), руководство, а именно зам. по кадрам, сказала мне, что бы я сдавала все документы, лично проследила, что бы я оставила все журналы, книги, листы, на своем рабочем месте, и сказала, что бы я на работу не приходила, так как они в моих «услугах» не нуждаются, назначила мне время и дату, прибытия на работу, что бы огласить решение(02.04.2023) Соответственно, 28.04.2023, я не пошла на рабочее место, не зная всех правил и их намерений, в обед этого дня, мне позвонили и спросили где, соотвественно, узнав, что меня нет на рабочем месте, сказали, что у меня очередной прогул, на мое объяснение в устной форме, о том, что я не вышла на работу, потому что мне сказали, что ждут меня только 2.05.2023, мне ответили, сто они такого не говорили, и все я выдумала Я решила пойти в больницу и открыть больничной, так как в целом плохо себя чувствовала, и не хотела что бы меня обвинили в прогуле с помощью обмана и их статуса, когда я сходила в больницу, врач, посадил меня на больничной, не сомневаясь в моих жалобах на здоровье, прописала мне антибиотики, так как у меня болит горло и сильный кашель. О больничном я сообщила своему руководству, а именно зам. по кадрам, она мне позвонила, и начала угрожать фразами, что я зря так сделала, что она будет разбираться с врачом который, якобы, выписал мне ложный больничной, что я пожелаю, что я пошла брать больничный Затем, в рабочим мой табель, она поставила прогулы 25.04.23 и 28.04.23 года, прогулы по причине «отстранение от работы в нетрезвом виде», никакой бумаги, никакой договорной составлено не было, не было личной встречи моей с моим руководством, не было назначено медицинское освидетельствование, без единых доказательств, мое руководство, поставила мне официальные прогулы, даже после моей информации о том, что 28.04.2023 я официально на больничном.

Добрый день! В Свердловской области 2.03 отменено постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации от коронавируса работников образования. Но директор школы требует ставить прививку, угрожая отстранением от работы, обоснуя тем, что данная прививка внесена в календарь профилактические прививок. Правомерно ли будет отстранение от работы учителя, если прививка поставлена не будет?

Здравствуйте. Хочу сделать перевод долга на бывшего работодателя по микрозаймам, возникшим из-за незаконного отстранения от работы (трудовые отношения установил, зарплату за 1,5 года отсудил, но выплат от работодателя нет он банкрот) и какой срок давности по моей ситуации...отстранение от работы было 27.10.2019 г., а микрозаймы стал брать с января 2020 когда отсудил заочное решение...сейчас МФО просудили мне более 300 тыс. рублей

Работодатель хочет уволить принципиально. Поэтому отстранил от работы за непредоставление отчета о проделанной работе. Трудовой инструкции у меня нет. Отчет предоставил в свободной форме, он был не принял, отметки работодателя на отчете нет. Как оспорить незаконное отстранение от работы?

Работаю в аптеке провизором. И что такое сибутрамин знаю. Поэтому решила худеть на биодобавках. получилось, что для личного пользования заказала БАДы для похудения из Казахстана. (Ранее заказывала такие БАДы в интернет магазине "Валбериз".Но так как цена на много ниже в Казахстане, то предварительно поговорив с продавцом о составе прочитав инструкции где было всё на растительном составе. Я решилась их заказать). Получила таким образом 2 посылки. По 10 баночек. А третью посылку, при получении на почте изъяли. Естественно на всё мои заявления, что я понятия не имею, что там находился сибутрамин, никто во внимание не принимал. Конечно же отправили на экспертизу и подтвердился в составе сибутрамин. На самих банках указан, только растительный состав. И как то догадываться, что там возможно есть сибутрамин, я естественно не могла. Возбудили уголовное дело. И вся эта процедура длится уже 6 месяцев. Не известно удастся ли мне " Дожить"до суда. Так как я нахожусь в постоянном стрессе и переживании. А самое страшное, что я очень переживаю, что меня лишат работы. Так как таможенник и теперь следователь не однократно говорит, что вас отстранят от работы. Так как видители, я передала пакет с капсулами женщине (которая как оказалась потом специально подосланным человеком) Получилось, что из своих капсул у меня осталось 2 баночки. И эта женщина написала мне в вот. сап. И просила продать их. Я не соглашалась, но она настаивала. Явно зная мою тяжёлую жизненную ситуацию. Была без работы, развелась с мужем. Никто не помогает. И только 26 мая 2022 г. Я устроилась на работу. Как 31 мая она уже приехала в аптеку. Получается я передала ей свой личный пакет. С моими личными Бмодобавками. Почему меня суд должен отстранить от работы? Я живу с ребёнком которому 8 лет. Муж не помогает. Так же рядом со мной живёт мама, которой 76 лет. И которая болеет. Как мне жить если будет условный срок и отстранение от работы? ( Обвиняют в контрабанде. И то, что продала этой бессовестной подосланной женщине, которая прям провокацией вынудила меня продать ей биодобавки. Значит еще и сбыт говорит следователь. Господи! Это просто какой то кошмар. Ну как же можно точно знать, что в этих добавках.? Мы всегда читаем состав в инструкции. И отсюда уже исходим. Как же так.? Ну неужели нет выхода?

здравствуйте с работодателем был суд о признании незаконным приказа об отстранении от работы из за непрохождения охраны труда. суд в мою пользу частично. соответственно с работодателем конфликт. назначено обучение по охране труда, в этот период подписала на отпуск приказ который начнется с 15 декабря. но 05 декабря был экзамен после обучения, и я естественно его не сдала ,что было ожидаемо. вновь отстранение от работы до нового года. вопрос в том, законн ли отстранение от работы в период моего отпуска который будет с 15 декабря? возможно ли выйти в суд об отмене приказа об отстранении или что можно законно мне сделать посоветуйте пожалуйста. отстранение если правильно понимаю не входит в стаж а отпуск входит.