Каким образом можно внести измения в условия трудового договора, а именно изменения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре с учетом приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 № 269. Коротко говоря необходимо прописать в трудовом договоре учебную нагрузку 18 часов, а всю нагрузку сверх этого устанавливать только по дополнительному соглашению к нему.

Здравствуйте подскажите пожалуйста если я работаю логопедом в маленьком городе г Азов, в интернате для особо тяжелых детей, а проживаю в г Ростов на Дону, положены ли мне льготы по оплате коммунальных услуг. подскажите название закона. Спасибо. Вика

Здравствуйте, хотелось бы прояснить один вопрос, в 24 году была поправка в законе. (Федеральным законом от 22.04.2024 №95-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О молодёжной политике в Российской Федерации».) О том, что молодые специалисты сейчас являются те, кто имеет запись в трудовой, до получения диплома. От сюда следует, что я, работая в школе учителем, учусь на последнем курсе педагогического, не теряю статус молодого специалиста в следующем году, когда полцчу диплом?

Я в прошлом году работала учителем начальных классов, а в этом году меня поставили учителем русского языка в старших классах без моего согласия, т.к учитель русского языка уволилась, что делать? Я не хочу терять свой класс в начальной школе

Добрый день. Я закончил аспирантуру и работаю преподавателем на кафедре на 0,1 ставки (инженер по совместительству на той же кафедре + пишу диссертацию, поэтому такая ставка). Подхожу ли я под пункт (в) (граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля) ст. 25 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"? На сайтах пишут про наличие педагогического образования (у меня химическое), и меня смущает низкая ставка. Хотя в ФЗ ничего не говорится о ставке или наличии диплома педагога, хотелось бы узнать мнение юриста. Диссертацию дописываю, но для подачи в диссовет она будет готова только к октябрю. С учетом времени на рассмотрение я совсем немного не успеваю получить отсрочку для защиты диссертации, поэтому и интересуюсь пунктом (в) 25 статьи. Заранее спасибо.

Здравствуйте, я увольняюсь со школы. Устроилась изначально в 2023 году. Решила переехать и, соответственно, поменять место работы в связи с переездом. Я отработала учебный год, 24 мая 2025 последний звонок. Официально отпуск начался 2 июня. Заранее предупредила завуча и директора, завуч сообщила, что я пишу по собственному желанию с получением отпускных, но последующим увольнением заявление. Сдав всю документацию, пошла узнавать про заявление, на что мне сказали, что я могу уволиться лишь в конце августа. Либо я возвращаю отпускные (с явным подтекстом, что все...). Пока оставила вопрос, что подойду еще. Планировала уже в конце июля уехать, отпуск заканчивается 28 июля официально. Читаю в интернете, спрашиваю коллег, все в конце августа увольнялись, не могут посоветовать... а я так не хочу и не могу повторно возвращаться в другой город ради этого заявления. А мне даже сказали, от руки только своей на руки передать. Я не понимаю, почему я должна возвращать отпускные? Я же отработала и после отпуска и увольняюсь... И почему в конце августе могу только написать заявление без потерей отпускных и отработок (тут я даже не знаю, кажется и скажут еще 2 недели отработать, такое может произойти?). Помогите, пожалуйста, как поступить.

Работаю в конкретной школе в Москве учителем 2 года. Пока работал, так получилось, что получил уголовную статью 160 ч1 (наказание 200 часов обязательных работ) Работодатель как узнал это, предложил уйти по собсвтенному желанию так как вы типа сохраните честь и достоинство учителя (смех). Прошёл год, они следили за мной и за маленькие нарушения типа - не вовремя выставил два раза в течение года домашнее задания стали письменно под подпись делать дисциплинарные взыскания в виде замечания (выговоров нет). На текущий момент с 2023 года имеется 4 дисциплинарных взыскания и как сказала кадровичка в присутствии замдиректора - через год они сниматся не будут автоматически так как в течение года вы получаете новое (искуственно делают чтобы копить). Сейчас они вызвали к себе и предлагают уволиться по соглашению сторон или сказали будут увольнять по статье! Насколько реалистичны их планы уволить по статье имея 4 замечания (не выговора) или это лишь пугалки? Сначала предлагали 100 тысяч теперь предлагают 270 тысяч