Полная материальная ответственность

Здравствуйте. Работаю в ювелирном магазине, полная материальная ответственность. В середине моего отпуска пропали дорогостоющие изделия, руководство было осведомлено. Имеют ли они право повесить недостачу на меня, не смотря на то, что я была в отпуске.

Добрый день. Являюсь индивидуальным предпринимателем, в штат принимаем нового сотрудника. Должность: Оператор печатного оборудования. Обязанности: - Техническое обслуживание оборудования - Выпуск готовой продукции Сотруднику доверена работа на новом, дорогостоящем оборудовании. Знаю что обычно с работника нельзя взыскать компенсацию за нанесенный ущерб больше его среднемесячной зарплаты. Но с занимающего определенную должность или выполняющего определенные работы можно взыскать ущерб в полном объёме. Для этого с ним нужно заключить договор о полной материальной ответственности. Задача: Составить трудовой договор, по которому будет предусмотрена полная материальная ответственность сотрудника за доверенное оборудование и качество выпускаемой продукции.

Работодатель требует ремонт служебного авто за свой счёт. В связи с перевозкой не закрепленных грузов в служебном авто, появились повреждения изнутри кузова, работодатель требует кузовной ремонт и покраску за свой счёт так как авто лизинге. Акт о полной материальной ответственности подписывался, но автомобиль не передавался как ввереное имущество и по должности и обязанности про управление тс в ТД не указано. Должность не по совмещению, про обязанности водителя нет речи в документах, все на словах. Как быть в такой ситуации, правомерно ли требование работодателя и какими законами оперировать в ответ?

Работаю 5 лет в должности зав.хозяйством в школе. При приеме на работу инвентаризация и передача материальных ценностей не проводились! Спустя 5 лет мне предлагают подписать договор о полной материальной ответственности. Я пенсионерка и хочу уволится, в связи с выходом на пенсию. Есть ли у меня право не подписывать этот договор?

Устраиваясь на работу, обязательно ли подписывать договор о полной материальной ответственности? Работодатель в этом заинтересован, а работник нет. Могу отказаться и не подписывать? Но при этом чтобы не увольняться, отказываясь от полной матответственности

Здравствуйте. Я работаю в охранном предприятие, работаю без трудового договора, не официально, уже 3 месяца, сегодня принесли договор о полной материальной ответственности . у меня вопрос, обязан ли я его подписывать ?

Здравствуйте. Работаю уже около половины года в магазине спорттоваров. Работала не официально, при этом вела кассу. За первые несколько месяцев (авг. сент. окт 2018г.) работы когда я еще толком не разбиралась до конца в тонкостях работы, были случаи когда начальник приходил и забирал деньги из кассы(в крупных размерах) Так же были случаи когда, по указанию начальника, по кассе пробивались товары (дорогостоящие) которые были уже заранее оплачены, то есть они проводились по кассе а по факту за них денег мне не давали. В следствии чего образовывалась недостача по кассе. Все эти моменты с работодателем обсуждались, он был в курсе, говорил что все сведет, и я спокойно забыла об этом, пока через несколько месяцев не напомнила ему и он сказал что не знает откуда взялась эта недостача, что меня очень насторожило. Касса велась от его имени и мое нигде не упоминалось. Недостача в районе 100-200 тыс. р. Теперь, пока я была на выходном, он был в магазине и принимал товар, так же оставил мне трудовой договор и документы для оформления официально(срочный трудовой договор) и так же договор о полной мат. ответственности. Датируемые 1м июня 19 года, то есть началом этого месяца. На эту дату никаких недостач нет, и можно ли считать что, поскольку меня оформляют только с этого месяца - то на меня никто не сможет повесить эту недостачу, которая была до подписания договора? Теперь меня зарегистрировали в кассе и весь учет будет вестись от моего имени.

Добрый день. Работаю в бюджетной организации. Мне поручили организовать проведение научной конференции, в том числе найти компанию для закупки авиабилетов, заключить с ними договор и купить авиабилеты участникам. Договор подписываю не я, а директор нашей организации. Бухгалтерия требует, чтобы я подписала договор о моей полной материальной ответственности за эти авиабилеты. Действительно ли я должна подписать договор и нести полную материальную ответственность за авиабилеты для участников конференции?

Работодатель принял решение о, установлении полной материальной ответственности директорам филиалов, главным бухгалтерам и главным инженерам филиалов. Определите, насколько правомерно решение руководителя и если правомерно, то какие действия он должен для этого предпринять?

Доброго времени господа специалисты. Хочу устроится на некоторую организацию. Руководитель данной конторы подготовил трудовой договор (срочный), договор о полной материальной ответственности, должностную инструкцию, вообщем всё здорово и красиво. Но тем не менее, на вопрос «официально ли оформление?» он ответил НЕТ. Вопрос такого плана. Буду ли я материально ответственный подписав все эти бумаги? Или же данный договор не будет иметь никакой юр. силы, т.к. работодатель не собирается брать никакую ответственность за мои пенсионные отчисления, страховые взносы и пр. Заранее всех благодарю.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю менеджером по продажам в магазине. и с прилавка украли телефон. Несу ли я полную материальную ответственность за украденный телефон? Работодатель требует полную компенсацию. между нами был заключен трудовой договор, где нет ни слова о материальной ответственности и должностная инструкция. Должен ли был работодатель заключать со мной Письменный договор о полной материальной ответственности для полной компенсации? Спасибо за ответ.

Добрый вечер. У меня вопрос: бухгалтер по зарплате допустил ошибку при выплате зарплаты(не поставил запятую, и сумма увеличилась в 100 раз). Человек деньги получил и скрылся. Теперь руководитель пытается через суд удержать с меня(главного бухгалтера) эту сумму, ссылаясь на то, что я отправив платежное поручение одной суммой в банк на всех работников и не проверила бухгалтера по зарплате как она сделала начисления зарплаты. У меня и этого бухгалтера есть договор о полной материальной ответственности и прописано это в трудовом договоре.

Работаю бригадиром сборщиков территории на рынке. В подчинении до 1го декабря, были только сборщики территории. С 1го декабря, мне переподчинили трех водителей погрузчиков, работающих на погрузчиках. И по сему факту, юрист предприятия изобрел приказ, в котором есть пункт, обязывающий меня следить за состоянием водителей погр..(все виды опьянения) , на предприятии нет даже алкотестера, не говоря о большем. И в довершении назначить меня лицом несущим полную материальную ответственность, как перед предприятием так и перед третьими лицами, во время неурочных работ в ночное время(уборка, погрузка вывоз снега). Сам я в ночное время не нахожусь на территории предприятия. Правомочен ли данный приказ?

Здравствуйте, меня зовут Константин. Я работаю в Медико-санитарной части УМВД России по Оренбургской области на должности программист 1 категории, со мной заключили договор о полной материальной ответственности, в интернете я читал что есть статья в трудовом кодексе в которой перечисляются должности с которыми можно заключать такие договора. На сколько законно со мной заключен договор о полной материальной ответственности?