Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте, вот как 8 день мне задерживают детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я уверена это вина бухгалтера, которая перед зачислением не посмотрела счёт поступления (которую меняла больше месяца назад). И что теперь? Кто за это отвечает?

Здравствуйте!Меня зовут Екатерина,проживаю в Москве ,я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная ,получаю на двоих детей,они двойняшки 23 т.р в месяц,других доходов у меня нету.Могу ли я отказаться от пособия по уходу за ребенком чтобы оформить единое пособие и получать больше?

Здравствуйте! Развод с мужем Дети( ребенок 3,5 года и ребенок 4 месяца) У меня ИП, официально уволилась с предыдущего места работы в июле 2025г Муж работает официально, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В случае споров развода: 1. Снимут ли с него пособие? 2. Смогу ли я получать пособие по уходу до 1,5 лет? 3. Если да, то какие? Единое или именно по уходу? 4. Могу ли рассчитывать на подачу алиментов и содержание меня до 1,5 лет от мужа? 5. На меня были оформлены кредиты после заключения брака, каков будет порядок их разделения?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как будет рассчитаться пособие по БИР и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если рождение ребенка планируется на конец 2026 года . При этом была смена работы вначале 2025 года . Максимальный заработок был в 2024 ,в 2025 заработок ниже . Будет ли он суммироваться для расчета . Заранее благодарю

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня такой вопрос, я официально трудоустроена, сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, после родов могу ли я написать заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет без содержания? Муж тоже трудоустроен, и он напишет заявление на получение выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет!?

Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Добрый день! Предварительная дата родов 2 февраля 2026 года. В конце нояб 2025 года я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней. Понимаю, что пособие по БиР будет формироваться исходя из средней зп за 2023-2024 г. После того, как закончится больничный по БиР начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произойдет это примерно 12 апреля 2026 г. Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2023-2024 или 2024-2025?, так же, будет ли при расчете пособия по уходу за ребенком применена индексация, которую планируют ввести с 1 февраля 2026 года? Чем регламентируется данный расчет (нормативно и законодательно) и где можно ознакомиться с данной информацией?

Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Добрый день! Предварительная дата родов 2 февраля 2026 года. В конце нояб 2025 года я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней. Понимаю, что пособие по БиР будет формироваться исходя из средней зп за 2023-2024 г. После того, как закончится больничный по БиР начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произойдет это примерно 12 апреля 2026 г. Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2023-2024 или 2024-2025?, так же, будет ли при расчете пособия по уходу за ребенком применена индексация, которую планируют ввести с 1 февраля 2026 года? Чем регламентируется данный расчет (нормативно и законодательно) и где можно ознакомиться с данной информацией?

Здравствуйте! Нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Неожиданно для меня ИП прекратил свою деятельность, меня уведомили об этом за 2 месяца, уведомление подписала. Теперь меня просят написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП, мол, я соглашаюсь с этим (это ключевая фраза, которую от меня ждут). Должна ли я его писать? Или работодатель сам должен составить приказ об увольнении? Так же я знаю, что на том же месте, в той организации сейчас действует другой ИП с полным штатом сотрудников, которые числились на старом ИП. Обязаны ли меня перевести на ту же должность в новое ИП??

Здравствуйте. С 5 августа 2025 года нахожусь в декрете по уходу до 1.5 лет. Первая выплата мне не пришла, как оказалось, в июле этого года мне выплатили пособия за рождение ребенка за другую сотрудницу, а мои пособия по уходу за ребенком забрали в счёт " долга". Имеют ли они на это право?

С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025. Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?

Здравствуйте! У нас такой вопрос. Я нахожусь в декрете. Мне в октябре рожать. Больничный лист заканчивается в декабре. Так как декретные у меня маленькие будут, мы хотим оформить их на отца ребенка. Но мне в отделе кадров говорят, что тогда мне нужно уволиться. Но терять стаж и увольняться, конечно не хочется. Как можно решить такой вопрос?