Пособие по уходу за ребенком

Вышла с больничного 18 числа того месяца предоставила на работу справку и свидетельство о рождении как мать одиночка, с меня начали просить справку о том что я не получаю пособия по уходу за ребенком от соцзащиты. Справку принесла хоть мне и говорили что она для работы не нужна. Как мне сказал директор справка не та. Обращалась к юристу сказал что поможет составить жалобу но не отвечает. Пособия оплачивать не хотят, сколько у нас будет стоить подать жалобу на это учреждение.

Здравствуйте! Моя дочь в 2016 году оформила отпуск и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы и по совместительству, так как не была осведомлена о том, что такое пособие можно получить только по одному месту работы. В бухгалтерии, где она была трудоустроена по совместительству, с нее не затребовали справку с основного места работы, что она не получает там это пособие. Ошибка обнаружилась по истечении 2-х лет при проверке контролирующим органом. Сейчас с нее требуют возместить выплаченное пособие добровольно или дело будет передано в суд. Разъясните, пожалуйста, должна ли дочь выплатить полученные средства, или это ошибка бухгалтера, которая начисляла и выплачивала пособие без предоставления необходимых документов?

Здравствуйте.У меня двое детей, младший ребенок рождения 10.11.2017 года, все это время мы проживали в Киргизии по ряду причин, но являемся гражданами России, и я, и муж, и дети. 26.10.2018 года переехали в Россию, купили квартиру, прописались. Обратилась в МФЦ за получением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Документы передали в соцзащиту и начались проблемы, то нужно донести одни документы, то другие. Сегодня позвонили, просят принести загранпаспорт, чтобы отследить день моего прилета в Россию, спрашиваю, зачем. Отвечают, что пособие будут платить не с рождения ребенка, а с того дня, как ребенок прилетел в Россию. Законно ли это? Помогите, пожалуйста

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должен ли работодатель выплатить пособие по уходу за ребёнком за прошедшие время, если я ушёл в отпуск по уходу за ребёнком когда ему исполнилось 4 месяца? Спасибо! Работодатель ОАО АМТП

Здравствуйте, 5 лет назад я получал пособие по уходу за ребёнком с. 1.5 до 3 лет на момент оформления я не работал, но вскоре я устроился на работу так как я устроился на работу выплаты по пособию должны были остановить, но не остановили и я не оповестил соц защиту о своём трудоустройстве, так как я думал что пособие получаю на ребёнка а не на себя, сей час с меня требуют 70000р должен ли я им возвращать деньги, или есть ли какой то срок давности?

Здравствуйте. На работе выдали симкарту с корпоративной связью. Ушла в декрет и продолжала пользоваться. Сейчас выставили долг в 31000. Вопрос в следующем- я получаю пособие по уходу за ребенком в сумме 50руб и плюс 200-300 руб. Решила идти через суд. Как они будут списывать деньги в каком размере? У меня двое детей и я замужем. Коснется ли ситуация мужа? Будет ли он отвечать за мой долг? Спасибо

Я работаю на 0,5 ставки. Ребенку 1,3. Написала заявление на отзыв по уходу за ребенком. Ребенок заболел,на больничном 2 недели. Работодатель сказал, что он оплачиваться не будет, т.к. я получаю уже пособие по уходу за ребенком и это будет двойная оплата. Кто прав?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, существуют ли какие-то пособия по уходу за ребенком для безработных? Ситуация такая, я в апреле уволилась с работы и через три месяца узнала что беременна вторым ребенком. Устроиться куда-либо я не смогла. В марте 2019 года у меня родится ребенок. Я официально безработная. Муж работает, официальная зп у него 28-30 т.р. в месяц. Я могу рассчитывать на какие-то выплаты?

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Уходя в декрет, была официально трудоустроена на двух работах (основное и по совместительству). Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет написала в двух организациях, т.к. не знала, что можно получать только в одном месте. На работе по совместительству с меня не спросили справку о том, что я не получаю пособие на основном месте работы. В течении 1,5 лет получала выплаты с двух организаций. Сейчас ребенку уже 2,2 года. И на работе по совместительству выяснился этот момент, что я не имела права получать пособие в двух местах. С меня хотят получить сумму , которую выплатили мне за 1,5 года. Организация, конечно, хочет чтобы я добровольно ее принесла. Но у меня нет такой возможности, т.к. дохода у меня сейчас нет. Каким образом они смогут получить с меня эту сумму? В судебном порядке? И являюсь ли я в данной ситуации виноватой, т.к. не знала, что могу получать пособие только по одному месту работы? Или же здесь ошибка бухгалтерии?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (Организация не ликвидирована, но фактически не функционирует, все уволились). Подала в суд иск. Суд рассмотрел вынес решение. Могу ли я направить в суд ходатайство или еще один иск о выплате компенсаций пений за просрочку выплат пособий до 1,5 лет. (и как их рассчитать, если пособие не выплачивается, в иске указать формулу расчета?)

Здравствуйте! Я неработающая до беременности и следовательно сейчас мать получаю минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Может ли бабушка ребёнка уйти в отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия ? И второй вопрос: Если ребёнку уже 11месяцев и только сейчас кто-то уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будут ли начислены пособия за прошедший период(человек работал на полной ставке) или же только за оставшиеся 7 месяцев? Спасибо

Здравствуйте! Работаю в компании по срочному трудовому договору,который будет автоматически расторгнут сразу после окончания моего больничного по беременности и родам (я сейчас на седьмом месяце). Как в таком случае будет рассчитываться мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет ли зависеть размер выплат от моего заработка за последние 2 года?

Отпуск по уходу за ребенком мне предоставлен в ООО «А» и ООО «Б» с 11.12.17г., пособие по уходу за ребенком мне было назначено в ООО «А». Таким образом, на момент наступления страхового случая я была занята у нескольких страхователей (ООО «А», ООО «Б»), а в 2 предшествующих календарных годах было занята как у этих (все два года у ООО «А» и ООО «Б»), так и у других страхователей (ООО «В» - все 2 года , ООО «Г» - 7 месяцев из 2 лет). Статьей 13 Закона №255-ФЗ, пунктом 19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) оговорены две ситуации(п.2 и п2.1 ст.13 255фз и абз 1-2 п.19 Постановления 375), в которых применяется специальная норма для исчисления пособия по уходу за ребенком. Третья ситуация, изложенная в п 2.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, абз.3 п.19 Постановления соответствует моей ситуации, но для исчисления пособия по уходу за ребенком не устанавливает никаких специальных норм. Центральное отделение ФСС поддержало территориальное и региональное отделение, но посоветовало обратиться в МинТруда за уточнением по вопросу - почему был применен п.2, а не п.2.2 ст.13 255-ФЗ(а также абз.1, а не абз.3 п.19 Постановления 375, для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. сумма пособия снижена с 22тыс. до 7тыс. Прошу привести аргументы "за" и "против" относительно моих рассуждений.