Пособие по уходу за ребенком

Добрый вечер! Моему ребенку скоро 7 месяцев, а я не могу получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. То заявление не так написано, то не все справки предоставлены. Что мне делать, куда обратиться?

Здравствуйте! 18 августа меня уволили в связи с ликвидацией организации (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). Ребенку на данный момент 5 мес. Сдала все документы в соц. защиту для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком . Там мне сказали, что буду получать ту же сумму-40% от оклада. Нужно ли вставать на биржу? И не повлияет ли это на размер пособия через соц.защиту?

Здравствуйте. Дело в том, что через месяц родится ребенок. Пособияепо родам и пособие по уходу за ребенком будет получать муж на своей работе. Ему предложили более высокооплачиваемую должность на доругом предприятии. Как в этом случае будут производиться выплаты. Получится, что на новой работе он только пару недель проработает, сможет ли он на новой работе получать пособие и в каком размере? Будет расчитываться по новой зароботной плате или старой, или вообще минималка? И что если он поменяет работу в тпчении 1.5 пока он получает пособие.

Здравствуйте. Могу ли я через суд получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за время, когда он не имел прописки? Оформляла в соцзащите, не работала и данный момент не работаю. Ребенку шас год и месяц

Добрый день. У меня срочный трудовой договор заканчивается он 20.12.2017,рожать мне 4.12.2017,что мне делать чтобы получать пособие по уходу за ребенком.Можно ли продлить этот договор на 1,5 года?

Добрый день! Трудовой стаж начинается с августа 2010г. В апреле 2011 отправилась в отпуск по беременности и родам, далее в отпуск по уходу. В мае 2013 вновь отпуск по беременности и родам, далее отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу в октябре 2015. Сейчас отправлюсь вновь с октября 2017 г. в отпуск по беременности и рожам, отпуск по уходу наступит уже в феврале 2018. Подскажите, могу ли я при расчете пособия по уходу за ребенком в качестве расчетного периода выбрать 2016 и 2017 г?

Здравствуйте! Работаю на условиях неполного рабочего времени до достижения ребенком 1,5 лет. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск при этом сохранив ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Добрый день! У меня беременная жена работает на декретном месте. В декрет уходит в октябре,а девушка ,на чьем месте работает жена, выходит из декрета в ноябре, следовательно, трудовой договор с моей женой в ноябре будет расторгнут и моя жена будет безработной. Если я правильно понимаю, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком ей выделяться не будет. Вопрос: могу ли я у себя на работе оформить такое пособие (при этом сам я буду работать)? Если нет, то какие ещё могут быть варианты? Заранее спасибо!

Добрый день! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Старшему 2 года 4 месяца, младшей 6 месяцев. На данный момент получаю хорошее пособие по уходу за младшей. Решив увеличить наш семейный доход попросила работодателя принять меня на неполный рабочий день и в общей сложности 30 часов в неделю, была также готова выйти и на полный рабочий день, прервав декретный отпуск. Мне отказали в выходе, сообщив, что мне ничего предложить не могут, так как на моем месте сидит человек с временным договором (ее увольняют в случае моего выхода), что я выхожу не вовремя и принуждают уволиться по собственному желанию, но за это выплачивают три оклада. Мне это невыгодно, поскольку я теряю стаж, выгодное пособие по уходу за ребенком, а три оклада - это не о чем. Формально дали время на разбумье три дня. Но точно знаю, что меня будут вынуждать подписать заявление. Я подписывать его не хочу, а хочу через год вернуться на свое место на полный рабочий день. Хотела бы узнать, какие у меня права и что делать, если меня вынуждают уволиться?

Добрый день.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.Отпуск заканчивается 30 августа 17 года.В ноября этого года мне снова предстоит декретный отпуск.Вопрос вот в чем -могу ли я не выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком?могу ли я взять отпуск за свой счет на период до ноября 2017 года пока не уйду в декрет? могут ли меня уволить с организации без моего ведома?Обязан ли работодатель оплатить новый декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?как будут рассчитывать декретный?

Здравствуйте.Я работала в марте 2015 года в ресторане "Гости" по. цюрупы 12 ,в сентябре 2015 года я ушла в декретный отпуск .После тоно как я родила ребёнка,первые полгода выплачивали пособие по уходу за ребёнком и выдавали справки в отдел субсидии,но потом без всяких объяснений в июне 2016 года перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком и выдавать справки.Через суд я добилась восстоновила детское пособие до 1.5года.(Будет мне выплачивать ФСС )На данный момент я незнаю где находится мой работодатель и моя трудовая книжка,для того чтобы взять справки о заработной плате в отдел субсидии.Я незнаю куда и где писать заявление ,что ребенку уже 1.5 годика и я буду сидеть по уходу за ребенком до 3 лет.

Здравствуйте! Позвольте задать Вам вопрос. С сентября 2015 года по декабрь 2016 года я официально не работала. В декабре 2016 я открыла ИП. Сейчас я устраиваюсь на работу по трудовой. У меня вопрос о выплатах по беременности. Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок второй), если на новом месте работы до выхода в декрет я проработаю меньше года? Будут ли браться в расчет и доходы по ИП и доходы на новом месте работы? А главное! Если я оплачу взнос в ФСС и закрою ИП, будут ли мне платить пособие до 1,5 лет? И как оно будет рассчитываться: исходя из МРОТ или исходя из ЗП на новой работе и доходам от ИП. Заранее благодарю!