Пособие по уходу за ребенком

Добрый день. Я являюсь ИП, 2016 и начале 2017 раотала по найму в компании. В 2018 году планирую уйти в декрет с максимальными выплатами (зп на предыдущих местах работы была хорошая, а ИП платит взносы ФСС). Вопрос в следующем: смогу ли осуществлять деятельность как ИП помле ухода в декрет? Есть ли ограничение? И буду ли я в таком случае получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день! Мы работаем по срочным трудовым договорам не первый год. В этом году я устроена была так: - основная должность "заведующий ПМК" по 31.08.2017 - по внутреннему совместительству "руководитель клубного формирования" до 31.05.2017. Я написала заявление на отпуск с 20.05.2017 по 07.06.2017, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 08.06.2017, мне его подписали. Сейчас мой больничный с 08.06 в процессе оформления. При звонке в отдел кадров выясняется, что мне надо подписать бумагу про увольнение по должности "руководитель клубного формирования" с 31.05 , т.к. срок договора вышел. Основной вопрос: имели ли они право увольнять меня с должности по внутреннему совместительству, зная о моей беременности (справку я не приносила, т.к. кадры сказали, что им ее не надо)? И сторонний вопрос: я правильно понимаю, что они имеют право уволить меня днем окончания беременности и пособие по уходу за ребенком мне придется получать минимальное и в соцзащите?

Здравствуйте. Хочу развестись с мужем по причине его асоциального образа жизни. У нас ребенок 6 месяцев. Я в декретном отпуске. Живем в квартире свекрови. Снимать жилье на пособие по уходу за ребенком нет возмозжности. Есть договоренность что будем жить здесь, пока не решу квартирный вопрос. Разведет ли нас суд, если мы проживаем в одной квартире? И могу ли я рассчитывать на алименты в этом случае? Может ли суд присудить в этом случае алименты в виде фиксированной крупной единоразовой выплаты, например, 500 тыс.? Для покупки жилья для меня и ребенка. Муж не работает.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Вышла на основную работу на 0,25 ставки,хочу написать заявление на 0,5 ставки и при этом выйти совместителем к другому работодателю на 0,5 ставки.До ухода в декретный отпуск,работала на 1 ставку у одного работодателя.Могу ли выйти на 2 работы и сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И какова максимальная занятость,чтобы не потерять пособие.И как правильно составить заявление?Работники отдела кадров заявляют,что могу только на 0,25 совмещать.

Я родила ребенка в январе 2017 г. до этого с 01.07 по 09.11.2017 отработала у ИП и ушла в отпуск по беременности на 140 дней. Как мне получить от ФСС единовременное пособие при рождении ребенка? и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

В 2015 родился третий ребенок. Встали на очередь в садик. Приоритетным указала сад по прописке, дали очень далеко от дома. Я перевела обратно и подала документы на ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. В выплате отказали. Имели ли право так сделать? Прокуратура два раза давала отказ в моем споре. Хочу подавать в суд.

Здравствуйте, я хотела бы узнать я во время беременности являюсь безработной. Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком и работать сокращённый рабочий день, если я это пособие я получать не буду?

Здравствуйте, я хотела бы узнать я во время беременности являюсь безработной. Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком и работать сокращённый рабочий день, если я это пособие я получать не буду?

Здравствуйте! Я являюсь матерью одиночкой, живу без мужа, ребенку 4 мес. т.к. пособие по уходу за ребенком маленькое пришлось выйти на работу, и при этом я автоматически потеряла и это маленькое пособие. Посоветуйте что можно сделать, что бы не терять пособие?

Здравствуйте! В сентябре этот год собираюсь в декретный отпуск по уходу за ребенком, роды в ноябре. Работала с август 2012 по июль 2014, потом уволилась и не работала ровно 2 года. Устроилась заново с август 2016- года и сейчас работаю как и писала до август месяц! Вопрос: как будут считаться декретные? и могу сделать замена лет 2013-2014? Спасибо вам за ранее!

Мой муж не где не работает почти год часто подымает на меня руку ....Живем мы в Перми у него.я с ребенком по временной регистрации.....У меня есть жилье и прописка в городе Кемеро.с мужем жить невозможно .Я инвалид 2 группы детства получаю пенсию в размере 15тыс.р.и детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ребенку 7 месяцев.я хочу уехать в Кемерово и забрать с собой ребенка.мой муж не дает мне забрать ребенка.я знаю что по закону я имею право увезти ребенка туда без его согласия.но дело в том что он мне всячески препятствует избивает толкает выгоняет.....Я с ним справиться не могу.Много раза обращалась в полицию ну они его ни как ни наказали.Скажите что делать ?И куда обращаться чтобы увезти ребенка от такого отца и самой остаться целой и невредимой?Я знаю что если мы с сребенком будем в Кемерово я смогу подать на развод там ....А не в Перми где заключался брак.дело в том что у меня инвалидность по психическому заболеванию но я не решина диеспособности я в полне могу жить самостоятельно с ребенком.а муж ссылается что из -за данной инвалидности я имею ни каких прав .Посоветуйте куда обратиться?Может в опеку ?может в пдн....?Мне было бы намного спокойнее уехать в Кемерово и уже от туда на развод подать....Посколько тут я в Перми я опасаюсь за свою жизни ....Этот человек может убить или исколичить меня......

муж оформляет на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сокращая рабочий день на час. Подскажите могу ли я в таком случае не работать и уволиться со своего места работы? или уйти в административный отпуск на это время