Права учителя

Здравствуйте! Хочу знать о том, что имеет ли право учитель одной школы, который имеет свой класс преподавать по совместительству в другой школе и быть классным руководителем начальных классов? До обеда работает в своей основной работе, а после обеда приходит к нам. Я возникаю так как это начальные классы, то есть фундамент. При том что классные руководители часто меняются и это влияет на качество и психологию ребёнка.

Как рассчитывается и начисляется оплата учебного отпуска учителя начальных классов во время сессии в вузе? Сколько часов рассматривается? Весь оклад сохраняется или нет? Учитываются ли часы по внеурочной деятельности? Имею среднее профессиональное образование по специальности: учитель начальных классов. Работаю учителем в нач.школе. Когда сообщила руководителю о предстоящей сессии и о намерении уйти в учебный отпуск (учусь в пед.вузе (бюджет), директор, ознакомившись с моим заявлением, сказала: "Без оплаты". Знаю, что по статье 173 положено с сохранением з/п. На следующий день я передала заявление с просьбой предоставить мне ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный отпуск на время сессии и справку-вызов. Директор, ознакомившись с моим заявлением, промолчала. Пока была на сессии, в журнале в электронном портале сначала был указан работник школы, меня заменяющий в действительности (психолог), проводящий только основные уроки, без внеурочки, а внеурочная деятельность просто отменена (на самом деле, и в портале). Это видели все (в т.ч. и родители учеников). После того, как закончился месяц, и прошли несколько дней нового месяца ( а это и другие страницы в портале), случайно обнаружила, что в том расписании уроков, пока была на сессии, задним числом изменили фамилию меня заменявшего на нового человека, будто работающего в то время в моём классе, а отменённые внеурочные занятия теперь отмечены как состоявшиеся и с указанием фамилий их "проводивших" (как будто). Фиктивность меня настораживает. Задумалась, как происходит оплата в такой ситуации. Заплатят ли мне всё, что положено, или не доплатят, пользуясь моей финансовой неграмотностью. Без объяснений, действительно, трудно понять. Рассуждаю, что раз ставят фамилии, и занятия считаются проведёнными, значит, этим людям должны заплатить за "проведенную (по документу) работу" . Непонятно, почему ТАК, почему скрытно, когда никто уже не увидит, что появились фамилии не работавших людей. Не связано ли это с тем, что меня как-то решили обмануть - не доплатить... Подозреваю не без оснований. (в прошлом году нас учителей, выполнявших не свою работу, выделивших своё время для аттестации семейников уже обманули, денег за эту доп. нагрузку не заплатили, хотя обещали. (Кстати, и в этом году тоже просят поработать с семейниками бесплатно, говорят: "Денег нет".) Как бы узнать про оплату внеурочки, про начисление за неё денег, считаются ли эти часы при начислении отпускных и, если да, то на что (какие положения) сослаться (по закону). Кто защитит права учителя, не получающего разъяснений и вынужденного пытаться разобраться самому. (Нет знакомого бухгалтера в сфере образования). Меня спрашивают, я соглашаюсь, не зная обязана или по желанию. Потом выясняется, что за надомницу не заплатили (в прошлом году). Рассчётные листы не давали, говорили, что потом. А "потом" сказали: "раньше надо было". И это - обычная государственная школа. Не хочется снова быть использованной просто так. Вопрос по оплате отпуска во время сессии, а именно рассчёт, какие часы учитываются, а какие, может, нет. Внеурочные занятия являются обязательными для проведения, так почему же их не учитывают в моём случае, как сказали в бухгалтерии (при начислении з/платы за период, пока была сессия)? Не спорю, но хочу разобраться. Спасибо.

Добрый день! Я учитель физической культуры. Прошу вас помочь! Из-за отсутствия полноценных условий в школе а именно отсутствие спортивного зала приходиться проводить уроки в спортивной школе в отдалении от школы (300-400 метров). около 30 лет дети с 5 по 11 класс добираются самостоятельно пересекая проезжую часть по пешеходному переходу. Также для них была разработана дорожная карта-маршрут передвижения. Но для нашего временно исполняющего должность директора этого не достаточно и она пишет приказ где обязует учителей физической культуры водить детей в спортивную школу на урок и обратно возлагая ответственность за жизнь и здоровья обучающихся на учителей физической культуры. Правомерны ли ее права и не ущемлены ли права учителей?

Имеет ли учитель право на собственный кабинет? Ситуация такая, что учителя все занимаются в своих кабинетах определенных, а недавно пришедший учитель бегает по тем кабинетам, какие свободны... Прописано ли это где-то?

1.Имеет ли право учитель начальных классов на методический день при пятидневной рабочей неделе? 2. Какой процент от суммы, оплаченной родителями в квитанции, должен получать учитель при проведении платных занятий?

Добрый день. Нам нужна небольшая консультация.Моя мама преподаватель начальных классов. Так получилось, что текущий выпуск учеников она начала обучать не с 1го класса, а с 3-го. До этого был другой преподаватель, который шёл на поводу у некоторых материально-обеспеченных родителей и ставил завышенные оценки ученикам. Эта информация стала известна после проведения проверочных работ в данном классе, когда его на обучение взяла моя мама. После того, как у учеников с завышенными оценками стали появляться настоящие оценки и повышенный контроль за качеством выполнения работы, родители стали возмущаться, жаловаться директору, что их дети не могут справиться с учебной работой по причине учителя.В данный момент за спиной у моей мамы ее оговаривают и к ней многие не хотят приводить на обучения своих детей из-за этой клеветы. Преподаватель, который обучал класс ранее,умер. Помимо негативно настроенных родителей, есть и те, кто поддерживает мою маму. Но проблема в том, что под влияние проблемных родителей попал и сам директор. Как поступить в такой ситуации?

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста ,как нам быть в сложившейся ситуации. Мой ребёнок обучается в 7-ом классе. С 4-го класса к нам в класс пришёл мальчик из другого учебного заведения. Там у этого ребёнка были большие проблемы с поведением и мать мальчика вела себя нагло, грубо и агрессивно по отношению к учителю . Такое же поведение наблюдаем и терпим мы уже 3 года. Нет сил !!!Ребёнок часто совершает дикие поступки («собачий кайф», подозревается в воровстве, шумит и кричит на уроках, увлекается и пропагандирует в классе руфинг, вейпинг, исподтишка ругается матом ,угрожает нашим детям в интернет – сообщениях тем, что придут чеченцы и всех зарёжут). Если классный руководитель пресекает подобное поведение, то мать мальчика бросается на его защиту, оправдывая его во всём и обвиняя всех. Делает это она очень агрессивно на родительских собраниях, через звонки по телефону. Часто врёт и манипулирует. « Профессиональная скандалистка» просто запугивает своими угрозами и родителей, и детей ,и довела де эмоционального истощения классного руководителя. Родители класса обратились к директору с письменной просьбой перевести ребёнка в другой класс. Но директор сказала ,что ребёнок имеет право учиться там, где он хочет .Как же права наших детей ? А права учителя, которого мать мальчика оскорбляет при свидетелях и нагло наговаривает, а никто не защищает, потому что всё знают эту мать как знаменитую скандалистку и аферистку.Все её боятся. После очередного оскорбления ,классный руководитель написала заявление в полицию на данную маму, которая недовольна всем и унизила учителя, наврала о ней. Мы. родители класса, очень довольны педагогом. Это один из лучших классных руководителей, который любит наших детей и много работает с ними. Много внимания она уделяет и проблемному мальчику. Он участвует во всех мероприятиях и нет никакого ущемления прав ребёнка. Как нам защитить наших детей ,себя и учителя от этой матери,если даже полиция боится с ней связываться ? Помогите нам пожалуйста. Спасибо.

Здравствуйте. Имеет ли право учитель, оформивший пенсию по выслуге в 2018 году, остаться работать в общеобразовательном учебном заведении, или с уходом на пенсию он лишается права официально работать в школе?

Директор школы требует от учителей удаления своих страниц в социальных сетях. При этом активность учителей в социальных сетях соответствует действующему законодательству. То есть учитель не публикует аморального и запрещенного контента, не ведет пропаганду запрещенного (вообще не ведет пропаганду чего-либо). Директор школы требует от учителей прекратить общение с учениками в социальных сетях в не учебное время. При этом жалоб и заявлений от родителей не поступало. Свои требования директор не излагает в форме письменного приказа, ограничиваясь пространными формулировками на вроде: "следовать нормам морали и этики". В нормативно-правовых актах школы (правила трудового распорядка) прямого запрета на социальные сети нет. Считаю, что директор нарушает мое конституционное право на общение, обмен информацией, а также право учителя на невмешательство в свою педагогическую деятельность. Сам факт общения с учениками в социальных сетях аморальным не считаю. Правомерны ли действия директора?

Здравствуйте. Я преподаю в школе историю, обществознание, право. Стаж 20 лет. Специальность в дипломе учитель истории. Курсы повышения квалификации по предмету обществознание имеются. Имею ли я право преподавать обществознание и право.