Статья 15 Трудового кодекса РФ признает трудовыми только отношения, возникающие на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, то есть трудового договора.
В силу статьи 67 ТК РФ, составление трудового договора допускается исключительно в письменной форме. При этом, если сотрудник фактически приступил к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным, и на его регистрацию отводится 3 дня.
В противном случае доказать факт наличия трудовых отношений будет практически невозможно, равно как и засчитать время, в течение которого имела место работа без оформления в фирме, в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии.
Кроме того, отсутствие трудового договора лишает работника всех причитающихся ему по закону социальных гарантий, как то право на пособие по временной нетрудоспособности (больничный), отпуск, выплату выходного пособия и т. д. В случае возникновения споров о правомерности увольнения или невыплате заработной платы, сотруднику, работавшему без оформления соответствующих документов, будет очень сложно защитить свои права.
Подробнее узнать об особенностях работы без оформления трудоустройства можно узнать на портале Правовед.ru. Квалифицированные юристы ответят на любые интересующие вопросы как по телефону, так и в онлайн-режиме.
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком(ребенку 2 месяца).С моей работы мне платят пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я хочу найти дополнительный заработок, но при этом не потерять это пособие. Как я понимаю, официально трудоустраиваться мне нельзя. Как можно оформить трудовые отношения с работодателем(дополнит. заработок), чтобы быть уверенной в оплате моего труда и при этом продолжать получать мое пособие? И будет ли удерживаться с этого дополнит. заработка НДФЛ? Заранее спасибо за ответ.
имею жалобу на человека ( не качественное оказание услуг ) раньше человек работал как ИП , теперь закрыл его и работает не официально , могу ли я нажаловаться на него в налоговую? и в какой отдел
Может ли фирма меня оформить,( провести по документам) если трудовой договор и все документы еще не подписаны но даны на руки. Документы оформлены задним числом?
Здравствуйте! Я собираюсь открыть ИП и меня интересует как оформить иностранного гражданина, официально на работу ( гр. Таджикистана имеет патент)? Спасибо!
Добрый день я работаю ст.продавцом мною был отгружен товар по безналичному расчету но директор компании получавший товар забыл печать и документы были оформлены мною в этот же день но несколькими часами позже.проблема заключается в том что мое непосредственное руководство говорит что это хищение товара.правильно ли это?
Доброго времени суток! Меня зовут Анастасия. Работала в ООО директором 10 месяцев, официально. Потом официально меня уволили. С ноября у шефа открылась другая фирма. Работодатель, чтоб меня не терять перевел в менеджеры, без официального оформления, при этом всех уволил и я осталась одна. Выполняла работу и за себя и за того парня. Надоела, решила уйти. Сказала. Но тут началось... Аванс не дам(а как выполнять работу если нет зар.платы), никуда не пойдёшь(кто будет работать...)ГСМ не оплачивает.Начались угрозы(причем реальные). Хотя я сказала, что все передам новому человеку, все расскажу, ревизию проведу(я материально ответственна, но только на словах).Он очень сложный человек. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти и что нужно делать. Заранее благодарю!
Добрый день! Прошу помощи, куда мне обращаться? Я работала удаленно без оформления оператором колл-центра. Сама нахожусь в Ростове, работодатель в Москве. Проработала месяц, по договоренности о выплаты денег каждые 2 нед. Через 2 недели мне выплатили(перевели с карты на карту) лишь половину от заработанной суммы. По истечении месяца вообще начали морозиться. Работа была в программах, общение с работодателем по скайпу. Скрины всех своих действий по работе в программе( заключенных сделок, кол-во звонков, факт что я вообще там числилась)я сделала.Переписку в скайпе с работодателем тоже зафиксировала.Регламент про выплаты , сколько и за что должны платить тоже на руках. Как я уже говорила, директор сейчас просто меня игнорирует. Куда мне обращаться, с чего начать? И хватит ли мне доказательств?
Добрый день.в апреле того года я устроилась продавцом в мебельный магазин.в течении 10 месяцев меня так и не офориили официально хотя трудовую у меня забрали.со мной так же не заключили трудовой договор.на все просьбы отвечали что пока заняты оформят в след месяце.потом пришли и сказали что я уволена без обьяснения пречин и не предупредив зарание об моем увольнении.как мне сейчас быть? У меня кредиты и маленький ребенок.как наказать работодателя? То что я у них работала у меня есть свилелель и фото кассовой тетради где мы вели приход и уход денежных средств,и фото тетради заказов где я принемала заказ.
Я работала в магазине Пятерочка но по состоянию здоровья мне пришлось на время уволиться чтобы пройти обследование.У меня была договоренность что я вернусь.Но когда я пришла и оставила анкету,характеристику,ходатайство от директора магазина где я работала,то мне отказали в устройстве на работу,не объяснив почему.Через электронную почту я узнала что мне отказали из за долга в банк.Так вот мой вопрос возможно ли это?
Здравствуйте.Я из Украины переехала в Россию в связи с военными действиями. Получила временное убежище в Тульской обл. ( там же и регистрация). Подала документы по Программе переселения. Могу ли я работать в Москве официально ( по специальности я учитель биологии) или только в Тульской области?Спасибо.
Помогите,пожалуйста, вот с каким вопросом. Нужно оформить договор купли-продажи доли в ООО учредителем другому учредителю. Нигде не могу найти закон/подзаконный акт, который бы устанавливал перечень документов, кот. необходимо предоставить нотариусу. Где-то пишут 5 документов, а где-то 20. Подскажите, пожалуйста, где найти данный перечень.
Здравствуйте. Я устроилась на временную работу без оформления в косметический магазин, документов о материальной ответственности я не подписывала. Во время работы я разбила флакон туалетной воды тестера. Теперь мне отказываются платить зарплату за отработанные дни забрав ее за туалетную воду. Подскажите законно ли это.
работала продавцом,без оформления по ТК и без договора,после выходных сообщили о моём увольнении без объяснения причин и не выдают зарплату за две отработанные недели каждый день приписывая какие то не существующие недостачи...я уже две недели не работаю в этом ИП,но зарплату так и не возвращают,а недостача прибавляется с каждым днём....подскажите,пожалуйста,что мне предпринять в данной ситуации и куда обратиться за помощью?спасибо.
Я работал в ООО РРК РУС с 16.07.2014. 10.11.2014 я прекратил работу в связи с невыплатой заработной платы. Руководитель уклонился от заключения трудового договора, хотя обещал заключить его через месяц после начала работы.Подтверждениям моей работы в организации могут быть сотрудники организации, а так же письма клиента отправленные с электронного ящика компании клиентам. Как можно получить не выплаченную ЗП?