Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону №
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Вопрос по какому принципу должны по закону выбрать главного бухгалтера?
Здравствуйте. Два учреждения реорганизуют в одно. В обеих учреждениях главные бухгалтеры работают на основном месте, но так же у обоих есть работа по совместительству. Вопрос по какому принципу должны по закону выбрать главного бухгалтера? На что я могу рассчитывать если организация которую присоединяют, это та в которой я являюсь главным бухгалтером?
Можно ли устроиться на полную ставку при одновременной работе на полставки у текущего работодателя?
Добрый день!
Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно.
На будущей работе уже ждут меня.
Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать
Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000
Добрый день.
Берем уборщицу по совместительству. На 4 часа, 2 дня в неделю.
Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000.
Учитывается ли работа на 0.5 ставки по совместительству в северный стаж для пенсии
Проработала по 0.5 ставки с 1.03 .2000 по 13.11.2000 по совместительству бухгалтером в г.Когалым Тюменской обл. Работа кроме была основная на полный рабочий день на другом предприятии.Учитывается 0.5 ставки при исчислении северного стажа при выходе на пенсии. Налоги в пенсионный фонд оплачены.
5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
Здравствуйте, как оформить на работу генерального директора ООО, если он чаляется одним из учредитей? По внешнему совместительству на 0. 5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
Можно ли взять полную ставку инструктора по спорту при работе педагогом 20 часов
Здравствуйте, я педагог дополнительного образования, работаю 20 часов (полная ставка педагога 18 часов). Могу ли я взять ещё полную ставку в другом месте (полная ставка инструктора по спорту, 40 часов).
Какая грозит ответственность сотруднику и начальнику?
Добрый день! Меня интересует вопрос фиктивного устройства сотрудников. Ответственность сторон в конкретной ситуации.
Начальник устраивает своего сотрудника по совместительству в стороннюю организацию. Работу никакую не выполняет. Она переводит ему большую часть зарплаты. Какая грозит ответственность сотруднику и начальнику?
Можно ли подрабатывать в другом месте во время больничного?
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия! Мне 19 лет, я работаю работником торгового зала за 55 тысяч рублей в месяц! Я сейчас нахожусь на больничном до 1 марта! Могу ли я подрабатывать в другом месте на больничном?
Может ли как-то работодатель с основной работы узнать о моей дополнительной работе?
Добрый день!
Я удаленно работаю на организацию (не государственная и не муниципальная) по ТК РФ.
Дополнительно планирую устроиться на 0,5 ставки по совместительству в другой организации удаленно.
В связи с этим вопросы:
1. Работа по совместительству фиксируется в трудовой книжке? (она у меня электронная)
2. Не запрещает ли мне закон работать таким образом на второй работе?
3. Может ли как-то работодатель с основной работы узнать о моей дополнительной работе?
Благодарю за ответы!
Что делать, если по совместительству хотят уволить беременную без выплат?
С 31 августа 2023 года работаю в бюджетной организации по совместительству, на момент заключения договора - работала на основной работе тоже оффициально. С основной работы уволилась 2 октября 2023 года, в ноябре узнала что беременна. На данный момент, сообщила на работе на которой я работаю по совместительству о беременности, на что мне сказали что я работаю до декретного больничного и меня увольняют с работы без выплат. Что делать в таком случае мне?
И по совместительству работаю страховым агентом
Добрый день. Скажите пожалуйста если я официально работаю по договору на одной работе. И по совместительству работаю страховым агентом . Положен ли мне больничный с обеих организации
Так как для работника работа в ИП рассматривается в качестве подработки, какой вид договора лучше заключить без предоставления и оплаты отпуска и больничного листа?
Здравствуйте. ИП (на УСН) готово к сотрудничеству с гражданкой Таджикистана, нанимаем в качестве уборщицы для уборки офисного помещения. Работать будет 1 раз в неделю 2-3 часа летом, и 2 раза в неделю по 2-3 часа в остальные времена года. Так как для работника работа в ИП рассматривается в качестве подработки, какой вид договора лучше заключить без предоставления и оплаты отпуска и больничного листа? Налоги, при заключении договора ГПХ или подряда (работа по совместительству) ИП, где подрабатывает исполнитель тоже оплачивает?
Чтобы согласовать такой график работы который и мне также удобен
Приватный вопрос.
Можно ли стать директором другой компании, сохранив основную работу по полной ставке
Прошу помочь разобраться в ситуации. Я являюсь действущим сотрудником одной из групп компаний. Мне предложили стать директором второй компании, входящей в группу компании, но при условии сохранения за мной работы в первой компании. Вопрос: могу ли я быть принята руководителем в другую компанию , сохранив за собой первую работу. Как такие трудовые отношения оформляются, если по трудовому договору моя первая работа является основной на полной ставке.
Уволилась со ставки терапевта, с новым местом терапевта затягивают, хотя обещали, скорее всего перерыв будет более месяца
Добрый день. Работаю на нескольких работах: врачом-терапевтом и дерматологом и косметологом. Уволилась со ставки терапевта, с новым местом терапевта затягивают, хотя обещали, скорее всего перерыв будет более месяца. Прервется ли медицинский стаж, если работа по совместительству, по договорам составляет в сумме не менее ставки (но в разных специальностях)?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы