Здравствуйте! Я вышла из декрета на полный рабочий день. 2 через 2. По 12 часов. Имеет ли право работодатель заставлять меня выходить работать в дополнительные дни? Ребенку 2 месяца. Может ли работодатель меня уволить?

Здравствуйте! Человек отработавший, 24 часа (сутки), какой период отдыха положен по закону? На каких основаниях и при каких условиях, работодатель имеет право, привлечь работника к работе, через сутки (смена, выходной, смена).

Здравствуйте, подскажите пожалуста есть ли какой то рычаг на работодателя. Установили график 2/2, день, ночь, отсыпной, выходной, то есть Получаеться по факту 1 выходной, на сколько такой график правомерн по тех. Безопасности работаю оператором станка чпу. Спасибо

Добрый день. Отпуск у меня с 19.10 по 02.11, но мне сказали выйти на работу 01.11, так как эта рабочая суббота перенесена с 03.11. Я должен выходить на работу? И какими статьями оперировать в довод.

Работаю в больнице. График работы сутки через трое. Оплата по окладу. Ставка-70тыс рублей за месяц. Если один из сотрудников заболевает/увольняется. Могут ли мне составить график сутки через двое? При этом не доплачивать за это?

Здравствуйте. Была на больничном, после его закрытия врач выдала справку об освобождении от выполнения определенной работы сроком на две недели. Я хочу выйти на работу, но могу я рассчитывать на какие-то послабления в виде гибкого графика, возможно, предоставления большего времени для отдыха. Какие действия ожидать от работодателя в этом случае?

Добрый день работаю на руднике, график сменый 5 дней в вечер 2 выходных, 5 в утра, 2 выходных и потом 5 ночных и у нас отсыпной и выходной. Считаеться ли отсыпной день выходным. Нам роботодатель говорит что между неделями должен быть отдых 36ч. Получаеться когда я выхожу после ночной смены в 8.00 и до следущей смены которая после отсыпного и выходного я иду в вечер 16.00 есть 36ч. Законно ли это?

Здравствуйте. Я многодетный отец. Младшему ребёнку 3 месяца. Мама до декрета не работала. Пособий по уходу ребёнком мы не получаем. На работе хотят поменять график с уменьшением часов и соответственно меньшей заработной платы. Могу я отказаться?

Здравствуйте я работаю в сменном графике с одним человеком много лет, так сказать притерлись, приобретались. К нам пришел на работу новый сотрудник и начинает качать свои права, начальник нашу бригаду разформировывает и ставит меня работать с молодым сотрудником. Якобы перевоспитать, могу ли я отказаться от этой рокировки и как это сделать письменно, сделать письменный отказ?

Здравствуйте, мне 17 лет работаю каждый день с 9 утра до 10 вечера продавцом, зарплату за июль не дают, ссылаясь на то, что у тебя же есть деньги, и еще сказала что последний день будет 20 августа, сказали работать до 28 , что делать