Сокращение

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как быть? Я одинокая мамочка, в разводе, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка ( 8 лет), у нас на работе сокращение, но сокращение такое , что перечислили фамилии людей , и сказали писать заявление об уходе по собственному желанию. Скажите пожалуйста как быть?

В моей компании наступает сокращение в связи с коронавирусом и вымиранием тур отрасли, судя по всему это считается форс-мажорной ситуацией и компания не в состоянии выдерживать текущие расходы. Мне предложили уйти в отпуск за свой счет на несколько месяцев. Предложение не самое интересное, а если я его не принимаю, то видимо последует сокращение. Зарплата в компании у всех серая. Я работаю с недавнего времени удаленно и не нахожусь в стране. Не могли бы вы проконсультировать подробно шаг за шагом, какие действия я должен предпринять со своей стороны, чтобы добиться наилучшего с финансовой точки зрения результата и на какие точно выплаты я могу рассчитывать? Ну и о том, как лучше действовать, если работодатель будет намерен отталкиваться только от белой части зп.

Здравствуйте. Последние три года я находилась в декретном отпуске и за это время на предприятии произошло сокращение штата. Работодатель говорит выйти после декрета на 2 месяца, после чего он меня сократит и сделает все положенные выплаты. Вопрос: если я выйду на два месяца на неполный рабочий день, как это отразиться на выплатах? Будет ли учитываться оклад, предшествующий декретному отпуску или выходное пособие выплатят на основании зарплаты за последние два месяца?

Здравствуйте. Живу в ЗАТО. Произошло сокращение в нашем техникуме всех преподавателей. Пять месяцев мы регулярно получали выплату среднего заработка по сокращению. И вот за шестой месяц, февраль, происходит задержка выплаты. И когда это будет, неизвестно. В бухгалтерии отвечают, что руководство из Москвы пока денег на перечислило на данные цели. Как быть в данном случае? Я впервые с таким столкнулась. Не по своей вине мы сидим дома без работы. А сейчас ещё и деньги не выплачивают.

Добрый день, пол года назад один сотрудник попал под сокращение (из штатного расписания исключили должность бухгалтера по соц.выплатам). Его обязанности официально были не переданы, никаких уведомлений за 2 месяца об изменений должностных обязанностей не было. В течение этого периода его обязанности выполняли др.сотрудники предприятия за дополнительную плату. Сейчас стал вопрос о распределении обязанностей бухгалтера по соц.выплатам на двух оставшихся сотрудников отдела (гл.бухгалтера и бухгалтера, который занимается расчетами с поставщиками и подрядчиками и учетом тмц) без какой-либо дополнительной платы, к тому же один из бухгалтеров беременна. Правомерно ли нагружать беременную женщину дополнительной работой, еще и без доп.оплаты? Можно ли отказаться от этой дополнительной работы и не потерять свое место?

Добрый день! Предприятие, на котором я в данный момент числюсь, объявила о сокращении численности работников из-за отсутствия работы. Об этом нам за ранее сообщили (за 2мес). 10.04.должно было произойти сокращение, но 26.02 представитель организации сообщил нам об отмене сокращения и о том что более з/пл выплачиваться нам не будет ( мы в данный момент находимся на 2/3). З/пл сейчас на данный момент за последний месяц не выплачена, уволится люди по собственному.желанию не могут, так же не возможно взять какие-либо справки, т.к нет ни представителей организации, ни место где был арендован временный офис. Подскажите, пжл, как поступить в данной ситуации.

Здравствуйте, мне сегодня начальник сказал что меня сокращают и что крайний день пятница. Я спросил его про выплаты он ответил что будут (за один месяц вперед). Но есть один нюанс, официально я проработаю 5 с половиной месяцев первый месяц я работал не официально. У меня возник вопрос выплатят ли мне отпускные? по идее я не отработал полных 6 месяцев официально. Но с другой стороны я ничего еще не подписывал и я читал что предупреждение и подписание что тебя увольняют должно быть за два месяца до сокращение. Мне нужно что мне еще выплатили отпускные по идее за пол месяце как я могу это сделать в данной ситуации?

Добрый день! Имеется фитнес-клуб эконом-класса. Площади арендуемые. Идет регулярное сокращение количества клиентов. Образовалась небольшая задолженность по техническому обслуживанию здания. В перспективе - образование задолженности по аренде. Принято решение о ликвидации ООО. Вопросы: 1) Можно ли реализовывать имущество по рыночной цене не на торгах? Можно ли продавать имущество физлицам? 2) Надо ли самому начинать процедуру банкротства, если долг перед клиентами превышает стоимость активов? Или это могут сами клиенты подать на банкротство? 3) Если в течении двух месяцев кто-то из клиентов не подал на возврат ДС не попал в реестр кредиторов - он может потом предъявить какие-либо требования?

Здравствуйте такой вопрос , может ли суд снять моему гражданскому иностранному мужу *снятие вьезда в рф срок сокращение прибывания 90 суток* то есть он должен на 3 месяца покинуть страну, ,у нас 2 детей , одной 1,3 месяца второму пару дней от роду . Без него мне не справится с 2 детьми и дети оба записаны на него !!! Возможно ли отмена этого ограничения???

Добрый день. В 2013 году не доплатил банку 5 т.р. На тот момент попал под сокращение на работе и погряз в долгах. Сейчас с работай нормально и хотел взять ипотеку но мне сказали что у меня есть задолженность и в ипотеке отказали. 5 т.р не такая большая сумма но мне говарят что даже если я погашу ее все равно останусь в черном списке и соответсвенно ипотеки не видать в любом случае. Как быть?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, предприятие на котором работала, ликвидируют, какие я могу получить выплаты при сокращении, если дохода у меня уже 1,5 года нет! И я нашла работу уже, а сокращение только через месяц! Как быть?

Добрый день! Подскажите, попадают ли под амнистию, которая будет к 9 мая (в соответствии с нынешними проектами, внесёнными на рассмотрение) под сокращение срока на 1/3 осужденные по статье 228.1 часть 4 пункт «г» за особо тяжкое преступление на срок от 5 до 7 лет?