Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Изменение условий труда по срочному договору
Сотруднику, находящемуся на срочном трудовом договоре, на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предлагают перейти на неполный трудовой день (4 часа), каковы юридические аспекты этого вопроса. Правомерно ли это?
Изменение трудового договора
Здравствуйте! Устраивался на работу 16.06.13. на постоянной основе. 22.09.15. при получении справки на текущий(ежегодный)мед. осмотр вынудили подписать срочный трудовой договор от 16.06.13.до 31.12.15. Правильно ли это? Моё мнение что меня обманули и задним числом перевели на другую основу. Мне 49 лет, работа на севере по вахте в г.Усинск от ТНГ Групп г.Бугульма Татарстан.Отношения коллектива с администрацией очень напряженные по поводу оплаты и нагрузки работы. И так потихоньку всем кто заходит в О.К. впихивают этот договор. Что делать? С уважением Алексей.
Как правильно оформить трудовые отношения с временными работниками?
Можно ли заключать срочные трудовые договора с сотрудниками гостиницы, пляжа на период курортного сезона? На какой срок? В штатном расписании эти должности прописаны. но сотрудники совсем не обеспечены работой с октября по апрель.Буду очень благодарна за ответ.
Конкурс на замещение вакантной должности
Добрый день.Помогите решить вопрос. Работаю преподавателем в ФГАОУ ВО, на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Недавно вышла на 0,9 ставки на неполный рабочий день с сохранением всех соц.выплат. В нашей организации ежегодно проходит конкурс на замещение вакантных должностей. Через 1,5 месяца очередной конкурс. Отдел кадров сказал готовить и мне документы на него. Законно ли это?Считаюсь ли я все еще в декретном отпуске? Ведь если не пройду конкурс,то меня сокращают,т.к. грядет текущее сокращение после результатов конкурса. Раннее между мной и организацией был заключен срочный трудовой договор до 31.12.2015. На какие статьи мне ссылаться?
Необходимо ли в заявлении на расторжение трудового договора ссылаться на статью?
Подскажите, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении в связи с поекращением срочного трудового договора, должна ли я в самом заявлении указыаать статью . Если нужно, то какая это статья 79 ч2? наша организация решила расторгнуть с работниками срочный трудовой договор и передать другой организации. Нам выслали уведомлении о расторжении трудового договора и предлагают написать заявление по собственному желанию без перевода в другую организацию. На словах обещают после написания заявления по собственному и после полного расчета с прежней организации принять в новую уже с заявлением о принятии. У меня есть ребенок, которому нет 3 лет.Защищает ли меня как то закон ТК РФ если вдруг меня уволят с прежнего места работы, а на новое не возьмут? Спасибо
Нужна ли справка о наличии судимости для перезаключения срочного ТД с преподавателем ВУЗа?
преподаватель вуза работает с 1990г., каждые пять лет с ним заключался срочный трудовой договор по результатам конкурсного отбора. По истечении срока трудового договора преподаватель увольнялся и принимался со следующего дня на новый срок также по результатам конкурсного отбора. Требуется ли в таком случае предъявлять справку об отсутствии (наличии) судимости?
Работодатель прекратил срочный трудовой договор в день рождения сына
работодатель прекратил срочный трудовой договор в день рождения сына(я являлся единственным кормильцем на тот момент)
Могут ли уволить беременную сотрудницу с работы, если она занимает должность человека в декрете?
Могут ли уволить беременную женщину с роботы если она занимала должность на месте человека находящегося в декрете по срочному трудовому договору
Выплата суточных
Добрый день.
Я работаю в крупной компании по срочному трудовому договору оформленному через организацию-рекрутера. По договору работы производятся вне постоянного места жительства, но мне не платят суточные. Как я могу повлиять на выплату суточных, если работодатель мне в них отказывает?
Увольнение по срочному договору во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте!Со мной заключался срочный трудовой договор на год в течении 2 лет.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.На днях позвонив к себе в организацию мне сообщили что 2 месяца назад я уволина(было сокрощения штата и на тот момент у меня закончилсо сррок договора).На мой вопрос почему меня никто не предупредил, мне ответили что выслали заказное письмо, но я его не забрала на почте.Я ходила на почту проверять журнал входящих писем, писем в ближайшиие несколько лет мне не приходило.Нарушины ли мои права?Должны ли она были меня предупредить?
Перевод с основной работы сотрудника на временную
Подскажите, пожалуйста, у нас в фирме проходили сокращения. Одну сотрудницу , принятую по основному месту работы перевели на работу по срочному трудовому договору на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, могли ли с основного места работы перевести сотрудника на работу по срочному договору, исполняя обязанности отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Увольнение работника,оформленного по срочному т/д
На работу взяли сотрудника с оформлением срочного трудового договора , до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. На данный момент организация в стадии ликвидации. Как расторгнуть трудовой договор с работником?
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/449222/
Право на выходные дни после сдачи крови донором
Добрый вечер!я работаю по срочному трудовому договору,хочу стать донором крови,после сдачи имею право на два дня отдыха,не смотря на то,что я работаю по договору,у меня сохранится средний заработок за эти два дня?
Санкции к сотруднику при расторжении трудового договора
Здравствуйте! Работодатель хочет со мной заключить срочный трудовой договор и хотят подстраховать себя санкциями по отношению ко мне на случай моего увольнения раньше срока. Прямо в договоре такое нельзя прописывать, но работодатель придумал вот что: подписать соглашение о компенсации за обучение в случае расторжения договора по моей инициативе. Обучения никакого не было. Сумма компенсации немаленькая. На что мне следует обратить внимание, если я приму такие условия работодателя? Опасно ли принимать такие условия? Как аргументировать отказ? Спасибо.
Трудовой спор по выполнению условий срочного трудового договора
Правильно ли толкует работодатель, что выполнение пункта срочного трудового договора: «Расторгнуть настоящий срочный трудовой договор в связи с принятием работодателем решения о прекращении трудового договора» возможно только при досрочном его расторжении?
Разве работодатель не принимает решение о расторжении или продлении трудового договора перед истечением срока трудового договора?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы