Трехсторонний договор

Добрый день! Моя дочь в 2019 году заключила трехсторонний договор о целевом обучении в медицинском институте. На момент заключения дого ора она ьыла несовершеннолетней, никаких документов я, как законный представитель не подписывала. Кроме этого в июле дочь выйдет замуж за сотрудника МВД, который работает в другом городе, не там, где необходимо проходить отработку. Вопрос: как уйти от отработки? Признать не действительным договор, тк была не совершеннолетней, есои да, то как, в сулебном порядке? Или предоставить в Минздрав документ, что муж сотрудник МВД?

Добрый день! Моя дочь в 2019 году заключила трехсторонний договор о целевом обучении в медицинском институте. На момент заключения дого ора она ьыла несовершеннолетней, никаких документов я, как законный представитель не подписывала. Кроме этого в июле дочь выйдет замуж за сотрудника МВД, который работает в другом городе, не там, где необходимо проходить отработку. Вопрос: как уйти от отработки? Признать не действительным договор, тк была не совершеннолетней, есои да, то как, в сулебном порядке? Или предоставить в Минздрав документ, что муж сотрудник МВД?

Добрый день! Между сторонами заключен трехсторонний договор от 15.06.2020 о целевом обучении по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры. Сторонами по договору выступают: Заказчик - Департамент по здравоохранению, Работодатель - медицинское учреждение, обучающийся - студент. В настоящее время образовательным учреждением к обучающемуся - студенту предъявлен иск в суд о взыскании штрафа в размере 400 тысяч рублей в качестве расходов на обучение в связи с тем, что обучающийся - студент не трудоустроился по окончании обучения в медицинское учреждение врачом. Согласно условиям договора, гражданин и медицинское учреждение заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина в срок не более 3 месяцев после обучения (обучение завершено в июне 2020 года). Также согласно условиям договора, обучающийся обязан заключить трудовой договор с медицинским учреждением. По окончании своего обучения (летом 2022) обучающийся письменно не обратился к работодателю с просьбой принять его на работу и заключить с ним трудовой договор. В августе 2022 работодатель письменно под личную подпись обучающегося предложил вакантную должность, соответствующую его уровню квалификации. Однако, ответа от обучающегося никакого не поступило. Обязан ли работодатель предлагать обучающемуся после его окончания обучения вакантные должности или сам обучающийся должен обращаться к работодателю на предмет заключения с ним трудового договора?

Я подписал в 18 году целевое. трехсторонний договор: институт, я и школа. в договоре не указан срок который я должен отработать и компенсации от работодателя, которых и не было на протяжении всего обучения. сейчас я завершил службу в армии и с меня требуют идти туда отрабатывать целевое, со слов кадровика, она не собирается за меня деньги за обучение возмещать. как разорвать этот договор? на сколько я знаю, как раз с договорами до 2019 года это возможно

Я подписал в 18 году целевое. трехсторонний договор: институт, я и школа. в договоре не указан срок который я должен отработать и компенсации от работодателя, которых и не было на протяжении всего обучения. сейчас я завершил службу в армии и с меня требуют идти туда отрабатывать целевое, со слов кадровика, она не собирается за меня деньги за обучение возмещать. как разорвать этот договор? на сколько я знаю, как раз с договорами до 2019 года это возможно

Я подписал в 18 году целевое. трехсторонний договор: институт, я и школа. в договоре не указан срок который я должен отработать и компенсации от работодателя, которых и не было на протяжении всего обучения. сейчас я завершил службу в армии и с меня требуют идти туда отрабатывать целевое, со слов кадровика, она не собирается за меня деньги за обучение возмещать. как разорвать этот договор? на сколько я знаю, как раз с договорами до 2019 года это возможно

Одна компания должна другой. У компании кредитора закрыт счет. Можно ли закрыть задолженность по следующей схеме: Заключаем трехсторонний договор уступки прав требования на директора организации Кредитора. И ему выдается из кассы Должника сумма задолженности наличкой. На каждую сумму выписывается РКО. Как на это посмотрит налоговая? Законно ли это? Прошу ответить со ссылками на действующее законодательство

Добрый вечер! Меня зовут Анастасия. Сын,после 9 класса поступил в колледж на бюджет, на 3,6 лет обучения. Первый курс учился 5 дней в неделю. Со второго курса всех поставили перед фактом, что будут учиться 6 дней в неделю. Правомерны ли действия колледжа? Перед поступлением мы выбирали именно 5 дневную форму обучения и был заключен трехсторонний договор на оказание образовательных услуг. А сейчас нас поставили перед фактом обязательного обучения по субботам. Никакого дополнительного соглашения о шестидневном обучении мы не подписывали.

добрый день! я обучалась по целевому направлению, отрабатывать полноценные три года не хочу, законные основания от отработки прочитала, я им не подхожу у меня заключен трехсторонний договор (я, министерство культуры и туризма республики и сельский дом культуры) подскажите, пожалуйста, каким образом, исходя из договора, я могу не отрабатывать? может быть с помощью дополнительных трехсторонних соглашений? договор приложила, заранее спасибо!

Добрый день. Физическое лицо принадлежащий ему, сдает в аренду помещение в г. Москва, 140 м. кв, организации (на УСН, доходы минус расходы 15%), в которой является учредителем. Арендатор является обществом с ограниченной ответственностью, в котором физическое лицо - арендодатель является единственным участником (размер доли в уставном капитале - 100%). Физическое лицо является резидентом РФ. Организация оплачивает ему арендную плату, включает их в расходы и перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13% за арендодателя. В продолжении по данной теме…. Нужно провести АУДИТ договора аренды от собственника – арендодателя с арендатором и внести в договор если необходимо изменения и дополнительные пункты Исходя из договора между УК и собственником помещения, далее планируем заключить ещё один договор межу арендатором и УК и арендатром. 1) Оплата коммунальных услуг, электричество, вода, отопление и т п, и при этом договор по коммунальным услугам на данный момент с собственником, а нужно перенести на арендатора будет трехсторонний договор. 2) Если отдельные ремонтные работы делает арендатор улучшения в помещении как отделимые так и не отделимые, то это все без претензий к арендодателю и без образования на эту сумму налоговой Прошу озвучить ценник и это услуга нужна до завтра. На данном этапе только аудит договора аренды.

Ситуация следующая. Заключен трехсторонний договор на целевое обучение между ГБУЗ (мы), Департаментом здравоохранения (заказчик) и физ лицом. Мы не трудоустроили физ лицо после окончания обучения. С заказчика взыскали штраф в пользу вуза. Может ли заказчик взыскать сумму штрафа с нас в порядке регресса?

Здравствуйте! Недавно мне рассказали, что колледж, я и мои родители заключили трехсторонний договор на платное обучение, по которому я (совершеннолетняя) не могу от своего лица писать заявления об отсутствии на занятиях (по любой причине) и что это должны делать за меня мои родители. Мне стало интересно, действительно ли это так и правда ли я не могу писать подобные заявления сама? (куратор сказал, что заявление имеет вес только от родителей) Просто мне казалось, что это даже логично - после совершеннолетия самой нести ответственность за посещение и заявления писать тоже самой…