Трудовая книжка

Работодатель не сообщил органам о том, что нанял на работу бывшего госслужащего. Хочет оформить так что не знал о том, что работник был на госслужбе, путем заведения новой трудовой, получается как будто это работник предоставил новую трудовую, и утаил информацию о работе на госслужбе. что грозит работнику за утерю трудовой и скрытие информации о госслужбы?

Здравствуйте, меня зовут Вадим. Вопрос такого плана: у меня дочь устроилась на частное швейное предприятие. Трудового договора с ее подписью у нее на руках нет. Приказа о вступление ее в какую-либо должность тоже нет. Проработав 2,5 месяца она решила расчитатьсс, оо хозяин предприятия ее не отпускает и не отдаёт ей трудовую книжку. Мотивируя это тем, что она обязана отработать две недгли для последующего увольнения. Мало того, он утверждает, что она оказывается стала лицом материальноответственным, хотя никакого приказа на этот счет не было, и подписанных ей документов нет. Скорее всего и запись в трудовой будет сделана, или сейчас сделана уже, задним числом. Подскажите, как действовать в данной ситуации... Хозяин запугивает ее, унижает и доводит до истерики... Может подскажите, как с наименьшими потерями можно уйти с данного предприятия и получить обратно трудовую книжку.

Необходимо заключить трудовой договор с дистанционным сотрудником без внесения записи в трудовую книжку. Оплата труда - сдельная. Возможно ли в договоре прописать пункт, что оплата НДФЛ возлагается на работника? И какие в данном случае имеются правовые и налоговые риски? Наша организация работает на УСН.

У работника в трудовой книжке не было указано служба в армии, а сразу о том, что он трудоустроился в нашу организацию, а работник требует такую запись и принес новую трудовую, чтобы кадровый работник внес все в хронологическом порядке, сначала службу в армии, а потом работу в организации, можно ли так сделать и как быть в книге учета движения Трудовых книжек, нужно ли будет вносить по новой номер трудовой книжки?

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Мы работали в охранной организации с 01.01.19г до 14.06.19г. С марта м-ца нам перестали выплачивать з/п. Первый договор был составлен на месяц, со ставкой 2820 р, нас заверил дирктор фирмы, что это формальность ибудет выплачивать 1700 р в месяц, так и просходило на протяжении 2-х месяцев. Меня назначили в марте ст. охр. в марте, поскольку ЧОП находится В Перьми, а мы в ЯНао, г Муравленко, выслав мне доверенность на мои полномочия,. На звонки нам никто не отвечает, даже на вопрос, что с моей трудовой книжкой и выслали они мне её после увольнения(вопросы по эл. Почте) Вопро: могу ли я на основании этой доверенности изменить тр. договор на апрель, май месяцы и потом уже обратиться в Прокуратуру

Уволился с работы по собственному желанию, отработал, как положено 2 недели, заполнил обходной лист, забрал трудовую книжку. В отделе кадров сказали, что расчёт должен получить в течение трех дней со дня увольнения. Официально уволен 07.06.2019г. Расчёт на сегодняшний день так и не получен, в бухгалтерии сказали, что не раньше 17го июня переведут. Стоит ли жаловаться на фирму, в которой я работал или так и продолжать ждать? Праозаконны ли их действия? Имеют ли они право откладывать дату расчёта? Если жаловаться, то куда и какие могут применены к ним взыскания?

Здравствуйте. Хочу устроиться на вторую работу, но она будет являться основной. Первой работе устроена по трудовому договору, в основном исполняю обязанности удаленно и хочу остаться по совместительству (работодатель согласен). Как мне правильно поступить в данной ситуации? Нужно ли увольняться официально и делать запись об увольнении в трудовой книжке? А после устройства на новое место работы нужно снова устроиться по договору по совместительству с записью в тр. книжку?

Здравствуйте! Я проживала и работала с 1990 по 2000 года в городе Славутич, Киевской области. Постановлением кабинета министров Украины от 23.06 1991 года, №106, Славутич был отнесен к зоне усиленного радиоционно-экологического контроля. По незнанию, не получила до 1991-1993 гг., удостоверение 4-й категории. Из-за этого ПФР, отказывает в льготной, досрочной пенсии в 52 года. Можно ли по месту жительства в Крыму, получить чернобыльское удостоверение 4-й категории? Есть документы (справки, трудовая книжка и т. д.). И какая статья/закон это регулирует?

Я уволилась из рядов МЯС 3 июня 2019 года, 4 июня этого же года написала заявление на прием на работу в частную организацию (сеть магазинов по прожаже обуви Кари), 11 числа меня заставили переписать заявление на новую дату (11 июня) , якобы бывшие работники бюджетеых организаций проходят специальную проверку дольше, чем остальные! Но, меня заверили, что свою заработную плату получу с 4 числа (вычисляется %%% от личных продаж). Я выяснила позже, что условия, предлагаемые мне, при устройстве на работу не соответствуют действительности, я решила уволиться. Договор мною до сих пор не подписан, так как я его «не видела даже в глаза». После моего заявления (в устной форме) мне дали не одназначно плнять, что моя трудовая книжка назодиться в Красноярсе и придет оеа мне по почте, а заработная плата придет мне на счет в течение 3-х рабочих дней на счет. Следует вопрос: сегодня я предупридила руководство об увольнении , но сегодня пятница, а напишу заявление на увольнение только в понедельник, а выходные у меня должны быть рабочими. Будет ли считаться прогулами мои рабочие «выходные» дни. Подскажите пожалуйста, как быть по закону в таклй ситуации?