Трудовая книжка

Добрый день,я начинающий кадровик, сложная ситуация, работнику внести запись о приеме на работу в марте 2016г. и увольнении 29.12.2018г. При вручении работнику трудовой книжки, оказалось, что пропущена запись о приеме работника в январе 2015 г. и увольнении в феврале 2016г. в другой организации холдинга. Как правильно внести исправление? Спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, засчитывается ли в срок прохождения гражданской службы время работы в таможенно-брокерском центре. Сейчас я работаю в таможне, а до этого 6 лет отработала в ТБЦ. Могут ли мне по трудовой книжке засчитать это время?

о одну организацию принят работник на две должности по 05 ставки каждая, два договора -основная работа на первую половину дня и вторая должность основная на вторую половину дня, два отдельных приказа, две инструкции как правильно сделать запись в трудовой книжке,

Здравствуйте. Работаю секретарем в школе. У меня такой вопрос: Учительницу начальных классов назначили зам.директором по учебной работе на 0,5 ставке по внутреннем совместительству. т.е. она работала и учителем начальных классов и зам.директором. Через год она отказалась от должности зам.директора. Как я должна формулировать запись на трудовой книжке о снятии обязанности?

В трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию. Заявление написано под давлением. Можно ли взыскать с работодателя выплаты по ликвидации без измения записи с трудовой и без восстановления на работе?

Здравствуйте. Я работаю в организации по гражданско-правовому договору 3 месяца и 3 месяца по трудовому договору. По записи в трудовой книжке получается, что я работаю только 3 месяца. Я планирую искать работу в другой организации. Как при устройстве на новую работу доказать,что стаж в должности составляет 6 месяце, а не 3 месяца?

здравствуйте! Работала в магазине администратором. на данный момент в декретном отпуске до 24 января 2019 года. При этом была официально трудоустроена у индивидуального предпринимателя. Он скоропостижно умер. Какая должна быть формулировка в трудовой книжке? Кто должен вносить в нее запись, если моего работодателя уже нет в живых? в какой срок нужно это сделать?

Здравствуйте, жена, когда была в декрете, отдала трудовую книжку теще, чтобы она устроила ее к себе на работу и ей шел стаж, однако устроить получилось только уборщицей, о чем теща умолчала и вот теперь после руководящих должностей, там стоит нехорошая запись, жена переживает, что с таким последним местом работы ее не возьмут на хорошую работу, так ли это и как можно убрать последнее место работы?

я вышла замуж будучи неработающей.в трудовой книжке осталась девичья фамилия. могу ли я обратиться после увольнения к предыдущему работодателю чтобы он внес изменения? III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки 26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. это сказано в постановлении правительства. это значит что я могу обратиться с такой просьбой к бывшему работодателю несмотря на то что брак был заключен уже после увольнения? в ближайшее время я не планирую устраиваться на работу

Вечер добрый, сегодня последний рабочий день в Пятерочке, "но это не точно". Начну с того, что на мой взгляд является явным нарушением трудового кодекса. 13го ноября написал заявление на увольнение, в свободной форме, согласно 80й статьи ТК, на имя директора, от меня, с заголовком "Заявление" и текстом, прошу меня уволить по собственному желанию. Далее дата, подпись, расшифровка. Вроде все согласно статьи 80 трудового кодекса. Далее ушел на 2 недели на больничный, вернулся и тут оказалось, что у Пятерочки некие свои правила увольнения, дескать кодекс им не указ и у них свои внутренние нормативы. Маленько офигел, но не стал ругаться с директором и подписал заявление уже в их форме (у них другие законы, ТК для них не указ???). Отработал еще 2 недели уже не уверен, что меня ждут на новом месте работы, но тут новый Перл" от Пятерочки, я о таком даже и представить не мог от крупной организации, - Трудовая книжка в день увольнения на руки не выдана, с расторжением трудового договора не ознакомлен, расчет в день увольнения не произведен. Трудовая сказали придет из другого города как только, так сразу. (А кто меня возьмет на новую работу без трудовой, и так уже месяц ждут, еще пару недель добавлять? На лицо недополученный доход). Про расчет сказали не раньше 30го декабря... Еще 2 недели ждать того, что прописано в ТК? Как результат я потерял кучу времени, не получил оплату и похоже потерял новую работу, а как следственно доход. Т.Е. недополученную прибыль и возможность получения заработка без моей трудовой книжки и трудоустройства на перспективную должность. Я такой профан в ТК или директор нашего отделения Пятерочки несколько не компетентен?

комендант общежития вуза Суворова подала заявление о желании уйти с работы. По истечении двух недель администрация заявила, что она не может найти другого подходящего работника , и отказалась принять материал, ценности, вверенные коменданту , а также выдать ей трудовую книжку. Решите дело. Может ли Суворова самовольно оставить работу

При приеме на работу СБ обнаружила меня в блок-листе всей группы компаний. На этом основании отклонило мое трудоустройство, хотя руководители отдела потенциальной работы было заинтересовано в принятии меня на работу и очень ждало.От руководства компании куда я устраивался, не официально я узнал, что я внесен в общий черный список по всем компаниям группы. ПАО НК "Роснефть". И так же не официально я узнал, что в черный список меня внесли потому, что я 6 лет назад работал в ЧОПе который был на охране объектов данной компании.Порядка 5 месяцев. Уволился я из этого ЧОПа спокойно, по собственному желанию, "залетов" и "косяков" нет. С руководством не ругался. Спецодежду сдал, в трудовой книжке имеется запись. А теперь мне говорят, что это именно оттуда пришла информация на внесения меня в блок-лист. Как узнать причину внесения меня в него и есть ли практика удаления из этого блок-листа.

Недавно я уволился с работы, она у меня первая. Работодатель поставил печать только на первой странице трудовой книжки, видимо, еще при приеме на работу. На всех последующих (где записан факт увольнения, приложения к трудовому договору и т.п.) печатей не стоит. Насколько это критично? Стоит возвращаться, чтобы проставили печати?

Добрый день! Папа пошёл в Пенсионный фонд оформлять пенсию и выяснилось, что в трудовой книжке неверно указана дата рождения, вместо 28.10.1958 указано 28.07.1958. Трудовая книжка оформлялась в Питере. Потом вся трудовая деятельность 17 лет велась в Новосибирске. Справки с места работы в Новосибирске предоставлены, но в выплате пенсии отказывают, говорят заверять трудовую через суд. Возможно ли заверить трудовую по другому? Суд назначили ад через 2 месяца. Правомерно ли отказывают в выплате пенсии, если предоставлены справки с места работы за все 17 лет?