Трудовая книжка

Добрый день! Работаю первый год в школе учителем начальных классов. Являюсь молодым специалистом, хотя и это только на словах, никаких компенсаций не получаю. Работодатель объяснил это тем, что у меня открыта трудовая книжка и не важно, что ни одно место работы к педагогическому стажу не имеет отношение. В этом году поступила в университет на бакалавриат (мое первое высшее образование, до этого было среднее профессиональное), заочное отделение. В январе начинается сессия, продолжительностью 20 календарных дней. За 2 месяца до начала промежуточной аттестации мною была предоставлена справка-вызов с места учебы и заявление на предоставление учебного отпуска. С этими документами пришла к работодателю и, грубо говоря, была отправлена далеко и надолго фразой "У меня нет денег платить двойную зарплату". Мне было предложено 2 варианта: брать отпуск за свой счет или совмещать работу с учебой. Оба варианта меня не устраивают, так как живу, работаю и учусь в 3х разных частях города, ездить туда-сюда-обратно нет возможности, да, и желания. Как поступить дальше не знаю. В силу своей юридической безграмотности, доказать свои права не могу, а время идет.

Устроился на новую работу, при заключении договора выдали ноутбук. Был составлен акт передачи имущества. В первый день выхода на работу оказалось, что условия труда (офис и т.д.) совершенно не соответствуют тому, что было неофициально описано. В связи с этим в первый же день я сообщил работодателю, что увольняюсь. Было решено встретиться через два рабочих дня и передать все документы, а поскольку в трудовую книжку они еще ничего не внесли, насколько я понимаю, предлагалось сделать все неофициально. Так как мой уход сопровождался агрессией и угрозами со стороны работодателя, я опасаюсь передавать имущество при личной встрече и делать это неофициально, потому что предполагаю либо попытки физических угроз/насилия, либо проблем вроде заявления о том, что я ничего не передал, акт о том, что я имущество получил, есть, а о том, что отдал -- нет. К тому же, вместо офиса мне предлагается "Понедельник. Утро. Юго-западная.", что тоже вызывает опасения. В связи с этим я бы хотел передать имущество без личного контакта, например, как заказным письмом по почте. Хотелось бы найти способ, достоверно подтверждающий получение имущества другой стороной и не требующий контакта с ними.

Здравствуйте. После увольнения работодатель удерживает выплату "серой" заработной платы. На руках у меня есть фотография ведомости о выплате заработной платы(в том числе и серой), с моей росписью и росписью моих коллег. Так же на руках есть трудовая книжка, обходной лист. Выплачивать "неофициальную часть" зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск мне отказываются. Как грамотно решить данную проблему?

В трудовую книжку мной были сделаны фиктивные записи о должностях,для получения визы в Великобританию. Было это 18 лет назад и с тех пор я трудовой не пользовался,работал как ИП.Теперь при поступлении на работу нужно заводить новую книжку или можно фиктивные записи аннулировать(зачеркнуть,написать что недействительны и т.д.) и пользоваться старой книжкой,где все записи были до этого настоящими,кроме двух последних?

У нас ИП. Суд обязал внести запись в трудовую книжку работнику с 02.11.2017года., а так же выплатить больничный и зарплату в размере 47 000 руб и моральный ущерб в размере 50 000 руб.. С октября месяца 2018 года мы должны были взять его на официальную работу, но он не позвонил. Деятельность ИП не вела с апреля по настоящее время, так как не было заказов. 29.11.2018 года мы закрыли ИП. Нужно ли нам платить страховые взносы и НДФЛ с этой суммы? Как нам поступить правильно, если мы будем платить приставам частями.

Работала с 1986 года по 1995 год в Саха Якутия, по севереному стажу могу уйти на пенсию на 2.5 года раньше. Трудовая книжка утеряна, в личном кабинете ПФР информация за этот период имеется. ПФР требует трудовую, чтоб там было записано район Крайнего Севера. В ПФР сказали что сделают запрос в архив. Звоню В ПФР , говорят ответ на запрос не пришел и отказали в пенсии специально выжидали 3 месяца.Сама нашла архив в интернете позвонила, сказали что к ним ПФР не обращался, составьте заявление и отправьте нам , мы выдадим вас справку. Написала, отправила ответили:Здравствуйте! В связи с большой загруженностью архива, Ваш запрос будет принят в работу в начале нового года. ПФР значить ни какие запросы не делал, что мне делать?

Здравствуйте, я работаю в Пензе, но прописана в Рязани и мне сказали на работе, что я обязана уволиться 24го декабря, но 10го мне назначили операцию в Рязани, удалят орган и я не могу приехать 24го за трудовой книжкой, а моё начальство говорит,что их это не волнует и чтобы я приехала и уволилась, что мне делать в этом случае если я физически не смогу приехать и как мне Получить больничные выплаты?

здравствуйте не знаю по адресу я или нет, но такой вопрос у меня нет прописки и трудовой книжки, а во всех вакансиях работы написано официальное трудоустройство: 1. нужна ли прописка для того, что бы мне сделали трудовую книжку? 2. предполагает ли официальное трудоустройство наличие прописки?

При увольнении было произведено удержание по исполнительному листу (оплата алиментов) полученному накануне. Насколько правомерно удержание: 1. С суммы компенсации за неиспользованный отпуск (за период работы до наступления даты наступления прав на алименты) 2. С суммы имущественного вычета (при покупке недвижимости воспользовался правом на имущественный вычет у работодателя) 3. С суммы выходного пособия выплаченного при увольнении, и не указанного в справке 2-НДФЛ. Трудовая книжка была направлена мне курьером спустя 10 дней с даты увольнения и получена мной спустя 16 дней (при увольнении в соглашении сторон было прописано, что выдача трудовой книжки производится в день увольнения, работодатель находится в другом городе). Могу я претендовать на оплату этих 16 дней моим бывшем работодателем?

Здравствуйте! Ситуация такая - в день увольнения работник не получает на руки трудовую книжку, поскольку она в другом городе. Работодатель в день увольнения делает соответствующие записи в книжке и отправляет ее почтой. К уже бывшему работнику его трудовая книжка добирается через неделю. Тоесть эту нелелю человек не может устроиться на работу, соответственно он не может зарабатывать деньги. И ни кто ему не оплачивает эти вынужденные выходные. Насколько это законно? И что делать в таком случае?

Работала в ООО, головной офис находится в Москве, а в нашем городе, где работала его обособленное подразделение. Трудовую книжку отправили в Москву и я не могу её получить, так как нужно писать заявление, что бы её выслали по почте. Что делать, если я не доверяю почте и не хочу писать это заявление. Ведь забирали у меня её по месту нахождения подразделения.

Переезжаю в другую страну, не хочу чтобы работодатель знал, так как не захочет отпускать. Будут ли какие-то последствия, если я уйду с работы, никому ничего не сказав? Трудовая книжка и медицинская останутся у работодателя

Добрый день! В 1970, после окончания школы, я поработал немного и получил трудовую книжку. Потом я поступил в институт, сразу по окончании института в клиническую ординатуру. По советскому пенсионному весь период обучения входил в стаж для начисления пенсии. В 90-х годах этот период задним числом вывели из страхового период. Сейчас до меня дошли невнятные слухи, что период обучения в институте и клинической ординатуры восстановили как страховой период. Хотелось бы узнать: 1. так ли это 2. если это так, то имею ли я право потребовать пересмотра пенсии?