Трудовая книжка

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу руководителем народного самодеятельного коллектива. Работодатель заявляет, что если я оформляюсь по договору (трудовая книжка у меня в другом месте), то получать я буду меньше. Правомочно ли это заявление. Я пенсионер. Спасибо.

С января 2018 года я работал в ООО водителем вахтовым методом, график 2 месяца работаешь, 1 дома. Зарплату на перечисляли на карту Сбербанка. С июля 2018 года всем работникам выдали карты Промсвязьбанка и пошли задержки по зарплате. Выплачивали так, что не поймёшь за какой месяц заплатили и сколько ещё должны. 10 января 2019 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовая книжка пришла по почте 21.01.2019 года (уволен 10.01.2019). А вот расчёта до сих пор нету. Бухгалтерия на звонки не отвечает, директор кормит завтраками. А сегодня вообще сказал ему не звонить и решать все вопросы через бухгалтера (который не берёт трубку). Хочу подавать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вопрос такой: я написал жалобу и хотелось бы чтоб вы прочитали и дали оценку как юрист!

При прекращении трудового договора работник самостоятельно не забрал трудовую книжку. Работодатель уведомил о возможности ее получения по адресу, однако не указал о возможности ее получения по почте. Имеются ли нарушения в действиях работодателя?

Ситуация: удаленный филиал - Крым, трудовая книжка в головном филиале в Москве. при увольнении работодатель обязывает в заявлении на увольнение давать согласие на отправку трудовой почтой. а мне нужно выходить на другую работу на следующий день после увольнения. как быть? кому жаловаться? и кто оплатит мне время пересылки почтой моей трудовой книжки, так как раньше, чем у меня трудовая будет на руках, меня на новую работу не возьмут?

Я уволилась из организации ещё в мае месяце. До того момента пока учредитель не пожелал сделать директорш компании своего сына, я была в компании директором. Вопрос был решён обоюдно, я нисколько не возражала покинуть пост. Мы разошлись абсолютно нормально. Вот только с этого момента я никак не могу получить свою трудовую книжку, более того, я не подписывала по сей день приказ и этого никак не могу добиться. Писала жалобу в прокуратуру, в ноябре было вынесено представление, но книжку мне не вернули. Я пропала в суд и 29 декабря он вынес решение, в котором удовлетворил мои требования: провести процедуру увод пения согласно закона, вернуть книжку, выплатить компенсацию за задержку, выплатить долг по з/п за два месяца и компенсацию ща задержку. Пока действий никаких. Один из учредителей компании ( доля 10%) пытался мне помочь в вопросе, но его фактически послали. Сотрудников в компании нет, деятельность по сути они не ведут. Мне известно, что трудовая книжка находится лично у директора - сына учредителя. Почему не отдают книжку не понятно, никак они это не комментируют, на связь не выходят, письма не получают, на суды не приходили. В прокуратуре был учредитель, написал объяснительную: по поводу трудовой написал, что она у сына, все остальное какая - то чуть не про делу и не по существу. Что делать дальше? Как ещё вызволять книжку, что я могу, куда ещё могу обратиться? Могу ли я пойти в полицию и подавать заявление туда?

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в вопросе официального трудоустройства. -Если сотрудник принят официально в Компанию1 и хранит трудовую книгу там, основное место работы, отчисления бухгалтерия делает в налоговую стандартно. -Этот же сотрудник оформляется официально в Компанию2, дает им новую трудовую книжку и ничего не говорит о том, что работает в Компании1, отчисления бухгалтерия делает в налоговую так же стандартно ничего не подозревая. Какие могут быть последствия для Компаний и для Сотрудника? или это нормальная схема трудоустройства?

Я не официально работала в ооо по профессии, но директор мне в трудовую книжку все написал. уволилась, хочу устрится на новую работу уже официально. Как мне быть? С новой трудовой идти устраиваться? Ведь тогда у меня стаж работы небудет. А стаж нужен. Как быть помогите пожалуйста.

В сентябре 2018 года в школу был принят сотрудник на должность заместителя директора по воспитательной работе. На данный момент работник требует, чтоб была внесена поправка в трудовую книжку "принят на должность заместителя директора" (без указания по воспитательной работе). Скажите, закономерно ли это? Если да, то на какой пункт ТК РФ либо приказа вышестоящих организаций я могу сослаться, что внесены изменения в наименование должности

Добрый день! 18.01.2019 мне позвонил работодатель и предложил расторгнуть договор, намекнув что заявление должен написать сегодня и сегодняшней датой его визировать. На негативных эмоциях я написал заявление "прошу уволить с 18.01" и дата заявления 18.01. Про две недели отработки в заявлении ничего не было указано. Приказ об увольнении мною еще не подписан. Трудовая книжка на руки не выдана и в один день ее нет возможности выдать. Работал удаленно, но официально. Т.е. компания в которой я работал находилась в одном городе, я представлял (официально) ее интересы в другом городе. Получается, я остался без работы и времени на поиск другой, работодатель мне не предоставил (имеется ввиду что я не указал 2-х недельный срок отработки) Возможно ли в данной ситуации написать отзыв заявления об увольнении? Весь документооборот между мной и компанией производился сначала путем передачи по электронной почте, затем оригиналы направлялись либо почтой России, либо экспресс-почтой. Могу ли я написать отзыв заявления об увольнении, датировав его 18.01.19 (т. е. последним рабочим мною днем), а направить его путем электронной почты другой датой, например 20.01.19. 19.01 и 20.01 были выходным днем.

при увольнении организация мне не поставила печать в трудовой книжке, опираясь на то что они работают по уставу. организация крупная. так же заметила что в трудовой не написали название организации. то есть указано : принята в арт отдел города Тольятти на должность менеджер. подпись не стоит. при увольнении тоже самое, название организации нет: уволена по собственному желанию согласно статье.... и подпись. является ли такая запись действительно?