Трудовая книжка

Добрый день , хотят уволить по статье за прогул , написали за меня объяснительные что я отсутствовал на рабочем месте, на данный момент перестал выходить на работу из за негатива руководства , к региональному менеджеру обращался спрашивал в течений скольких дней будет приказ они повторяют что оно на согласование а мне очень нужна трудовая книжка , вопрос заключается , как долго они могут по закону согласовывать все ? Как им можно пригрозить чтоб уволили быстрее ?

Добрый день , хотят уволить по статье за прогул , написали за меня объяснительные что я отсутствовал на рабочем месте, на данный момент перестал выходить на работу из за негатива руководства , к региональному менеджеру обращался спрашивал в течений скольких дней будет приказ они повторяют что оно на согласование а мне очень нужна трудовая книжка , вопрос заключается , как долго они могут по закону согласовывать все ?

Работаю всего третий день. Трудовой договор я еще не видел и не подписывал. Писал лишь заявление о приеме на работу. Мне выдали приказ об устройстве на работу, в котором говорится об испытательном сроке 3 месяца и об окладе. И еще, трудовую книжку я им еще не передал (т.к. она еще не пришла по почте с пред.работы), но передал её заверенную копию (копия имеет запись об увольнении) и передал новую чистую трудовую книжку (мне так новый работодатель сказал сделать, якобы, на всякий случай, если вдруг трудовая книжка затеряется где-то на почте). Так, можно ли уйти без заявления об увольнения и соот-но без отработки? Ведь тр.договор не подписан и записи в моей тр.книжке нет.

Студентка института после третьего курса принята впервые на работу в местности приравненной к району крайнего севера. В трудовой книжке в строке образование что надо указать? школу-полное среднее?или неоконченное высшее? И с какой записи начать заполнение стр.2-3?

Муж оформлял пенсию по возрасту в мае 2018. Трудовая книжка одна за всю жизнь, не менялась. На титульном листе не поставлена гербовая печать организации, где он начинал работать в 17 лет, проработал 1 месяц и ушел учиться. Всю жизнь эта трудовая книжка была действительна. А теперь для пенсии стала недействительна! Стаж не засчитывают вообще! Искать какую-то типографию, следы которой затерялись, где? Посылают "туда, не знаю куда, принести то, не знаю что". Якобы они сами подали запрос в архив, архив ответил, что у них нет документов и т.д. Куда теперь обращаться? Прямо в Суд? Он откуда должен был знать порядки оформления трудовой книжки в 17 лет? Подскажите наши дальнейшие действия, пожалуйста.

Добрый день! Будучи студенткой работала официально по трудовой книжке, но после увольнения по собственному желанию, книжку не забрала (по собственной глупости) Далее уже устроилась на работу и работала по новой книжке, по которой работаю по нынешний день. Какие могут быть последствия за мои действия? В рабочем стаже по первой книжке не заинтересована

Добрый вечер! нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет .Когда ребенку исполнилось 4 месяца меня уволили по ликвидации .Но попросили уволиться по собственному желанию.Я пошла им на встречу и у меня в трудовой запись как уволена по собственному.Когда я пошла оформлять пособие в собес поняла,что не смогу получать такое же пособие как на работе,т.к.статья в трудовой не та.Подскажите, имеет ли право работодатель исправить мне запись в трудовой на правильную статью,и смогу ли я получать в собесе пособие как получала на работе?

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение 16.07.2018. График работы у меня сменный. То есть 29 и 30 июля стояли по графику выходные, а 31 день увольнения. 27 июля в график мне добавили рабочий день 30 июля. Правомерно ли это? И какие ждут последствия, если я не выйду в этот день на работу? Также что будет, если за трудовой книжкой и расчетом я смогу придти только после 10 августа?

Мною предъявлен иск бывшему работодателю о признании увольнения (за прогул) незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель понуждал к увольнению по собственному желанию по причине конфликта, я написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и в день подачи заявления не пришла на работу, позднее предоставила работодателю почтой справку из медицинского учреждения в подтверждение уважительности причины отсутствия на рабочем месте. Написала заявление о направлении документов, связанных с увольнением и трудовой книжки почтой по месту жительства. Ожидала трудовую книжку и искала работу. Обратилась дважды в трудовую инспекцию по вопросу проведения проверки действий (бездействия) работодателя, на что мною получены ответы о том, что работодатель не предоставляет документы для проведения проверки. Затем я предъявила работодателю претензию - требование о выдаче трудовой книжки, в ответ на на которую мне направлена почтой трудовая книжка и приказ об увольнении за прогул (через 11 месяцев после подачи мною заявления). Получив эти документы я узнала, что работодатель уволил меня за прогул, далее я обратилась в суд с вышеуказанным иском, т.к. как никаких уведомлений от работодателя не получала. Однако, работодатель представил почтовые конверты в доказательство, что я была уведомлена об увольнении по такому основанию и заявление о пропуске срока исковой давности. Т.к. все письма я получаю всегда вовремя, я обратилась в почтовое отделение и выяснила, что мне почтальон просто не доставила извещения о поступивших на мое имя почтовой корреспонденции. Документы мне какие-либо не предоставляют. Вопрос: какой при данных обстоятельствах срок исковой давности и возможно ли его восстановить?

Добрый день. Моя семья я, жена, наш общий сын и двое детей жены от первого брака. Живем на съемной квартире. Жена и дети прописаны в Москве в муниципальной квартире, в которой еще прописана мать жены и сестра жены. Я делаю временную регистрацию у знакомых. Квартира однокомнатная в ней прописано четверо детей 3 года, 8 лет, 9 лет и 17 лет плюс моя жена и ее мать. Вопрос заключается в постановке нас как многодетной семьи на очередь на получение квартиры и поскольку в Москве началась ренновация если на очереди мы не стоим то квартиру получаем равнозначную, если стоим происходит расселение, ответственный квартиросъемщик мать, документы на квартиру у нее, мы с ней уже около трех лет не поддерживаем никаких отношений, она официально не работает, трудовая книжка утеряна, восстановить возможности нет, копию муниципального договора по словам сотрудников МФЦ никто не выдает, не факт что этот договор еще на руках у матери жены. Что можно сделать нам как многодетной семье чтобы либо стать на очередь, либо получить субсидию чтобы купить квартиру или построить дом. По факту у нас на руках выписка из домовой книги плюс наши документы. Мы признаны малоимущей семьей плюс многодетность.

Здравствуйте! Прошу помочь мне в одном вопросе. Я работаю в металлоломной компании. Штат сотрудников в главном офисе (без филиалов) 18 человек. Здесь работают менеджеры, экономисты, бухгалтеры. Я пришёл в данную компанию с таким направлением как "Психология" (через знакомых). Скажите, как правильно можно записать должность в трудовой книжке касаемого этого направления в данной компании, мне требуется ваша помощь. Я рассматривал в интернете этот вопрос и натыкался на такие варианты как: 1) Консультант по профессиональной ориентации 2) Консультант 3) Промышленно-организационный психолог 4) Психолог. Как должно быть правильно записано по закону в трудовой чтобы не возникало никаких вопросов? Мне желательно в трудовой книге записать специальность так, чтоб она охватывала не только как производственную сферу, но и все остальные, например как "Консультант по психологическому направлению" или как "Специалист по психологическому консультированию (широкого профиля желательно добавить). Скажите какую запись в трудовой по закону можно сделать? Напишите варианты если можно. Спасибо!

В 1991 уехала на ПМЖ в другую страну.На это момент было 45 лет.Сейчас есть возможность восстановить пенсию Российскую,но трудовую вместе с паспортом при переезде пришлось сдать.В тот момент была прописана в г.Домодедово.Где и какими образом найти трудовую книжку???Спасибо