Трудовая книжка

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что мне делать и как быть, куда обратиться чтобы помогли с моим вопросом. Работодатель отказывается оплачивать больничный лист по БиР и уходу за ребёнком. Оформлена официальная, трудовая книжка у директора на руках, трудовой договор у меня есть. На мои звонки редко отвечает, общаться не желает, в офисе редко появляется, на месте его практически никогда не застать.

Правомерно ли ПФР не учитывает при расчете пенсии перечисления работодателей на мой лицевой счет в ПФР с 2002г (я их вижу в личном кабинете и с ними согласна). Требуют справки от работодателей - их 20 (трудовая книжка утеряна, и мне больше не нужна). Зачем бухгалтерии всех этих предприятий передавали в ПФР расчеты по взносам ( и перечисляли их в бюджет), если им не доверяют.

Дядя был направлен в командировку в Республику Конго для работы учителем химии в течении трех лет, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись. входит ли указанный период в страховой стаж и выслугу лет?

Добрый день! Я официально не работаю (нет отчислений в пенсионный фонд). Так сложились обстоятельства, что диагноз РМЖобнаружился одновременно с моим устройством на работу. Работодатель сохранял за мной место и предоставил работу после операции, но без официального оформления. За весь период моей болезни, более 100 дней, у меня есть выписанные больничные, но мне их никто не оплачивает. Сейчас я ещё лечусь, прохожу химиотерапию, но районный врач отправляет меня на втэк. Как раз исходя из сроков моего больничного. Но у меня пустая трудовая книжка. Я многодетная мама, и последняя запись в трудовой датируется 1998 годом. Как следует мне поступить с этими больничными и что из документов нужно предоставить комиссии? Я протрудовые документы. С медицинскими все понятно. Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! В феврале 2016 зарегистрировал ООО, являясь 100% собственником (учредителем). Назначил себя Генеральным директором. Но данный бизнес не пошел. В августе 2016 открыл еще одно ООО, где являюсь собственником на 50 % и Директором. Первое ООО без деятельности, сдаю отчетность, з/п себе не выплачиваю, доходов / расходов нет. Второе ООО - плачу себе з/п, есть доходы/расходы, налоги. Встал вопрос о трудовом оформлении. А конкретно - возможно ли документы оформить таким образом, чтобы второе ООО, которое ведет деятельность было для меня основным местом работы, с соответствующей записью в трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Переехала в Краснодар, при звонке бывшему работодателю в г.Мурманске получила отказ в оплате компенсации переезда из районов Крайнего Севера. Аргументировали, что я при написании заявления не указала "в связи с переездом" и в трудовой книжке не проставлена эта запись. Обоснован ли отказ оплаты компенсации со стороны работодателя?

Добрый день. у мня было небольшое ООО, в данное время ликвидировал, т.к деятельность была незначительная и поэтому прекращена.1 марта внесена запись о ликвидации в единый государственный реестр юридических лиц. У меня официально был устроен молодой человек, который в мае 2017 года ушел в Армию, реально известить о ликвидации я его я не мог, т.к незнаю где он служит, по указанному при устройстве на работу адресу направил извещение, но ответа не получил. Теперь придет с армии в мае этого года, если придет и попросит трудовую книжку, какую мне запись сделать? Уволен в связи с ликвидацией и с какой даты? Или сделать запись, что уволился по собственному желанию и тоже с какой датой?

Добрый вечер! Я пока училась в педагогическом ВУЗе подрабатывала воспитателем (запись сделана в трудовой книжке) После получения диплома, я отработала еще месяц в этом детском саду. Статус "молодого специалиста" мне присвоен не был. Далее я устроилась в другую организацию также воспитателем. Мне сказали, что я не имею права получать доплаты как молодой специалист, так как уже работала воспитателем ранее. Так ли это?