Трудовая книжка

Здравствуйте! Я устроилась на новую работу, нахожусь на испытательном сроке, подписала договор где написано что нужно отработать 14 дней после увольнения, есть ли возможность уволится в один день и что нужно сделать чтоб компания выплатила мне зарплату полностью, так как у них наполовину серая зарплата, трудовая книжка на руках, второго экземпляра договора нет на руках Спасибо!

Добрый день ,я уволился с МВД 04.06.2018 по собственному желанию ( п2 ч2 статья 82 ФЗ) после вручения мне на руки документов ( военный билет трудовая книжка , дали выписку с приказа ) дали ещё обходной лист .Я с ним отправился в ХАЗО мне сказали его не подпишут пока я не оплачу за форму которую получал в прошлом году . Имею ли я права не платить за полученную форму и не подписывать обходной лист так как уже выписка на руках с документами ?

Добрый день, Посоветуйте план действий для пересмотра назначенной пенсии. Я подозреваю, ситуация типичная, в связи с последними событиями, но может есть какие-то рычаги. Если коротко: ПФР назначил социальную пенсию, проигнорировав 37 лет стажа на Украине, т.к. ПФУ не подвердил стаж — просто не отвечает на запрос. Если подробнее: Два года назад перевезли бабушку из Украины в Россию. На пенсию она вышла еще на Украине в 1993 году, где ей был зачислен стаж 37 лет 10 месяцев. Уже на пенсии она много работала в разных частных конторах, но это мы оставим за скобками. В мае 2018 в нашем ПФР ей назначили социальную (sic!) пенсию. Ей засчитали только стаж работы в г. Белгород, где она начала свою трудовую деятельность в 1958 году (г. Белгород по-прежнему в России, поэтому ответ оттуда пришел), и не засчитали 37 лет стажа в Управлении Львовской ЖД, потому что Украина проигнорировала запрос и не подтвердила эти данные. Имеется трудовая книжка, пенсионное удостоверение, которые получается не имеют никакой юридической силы, и мы оказались залжниками пенсионного фонда Украины. Вчера ей исполнилось 80 лет и ей сообщили, что ~5 тысяч прибавки она тоже не получит, т.к. они положены только для получателей страховой пенсии по старости. Думаю, её настроение понятно. Да, сейчас "очень сложные" отношения между Россией и Украиной и понятно желание уколоть своих бывших граждан со стороны Украины. Формально ПФР действует в рамках закона, но что-то нужно менять в таких ситуациях, как вы считаете? Неужели нет других способов подтверждения стажа, кроме как ожидания ответа с той стороны? Хочется писать куда-то "наверх", но с чего начать неясно.

ситуация щекотливая:при оформлении пенсии поступил отказ,не хватило баллов. с 1989 г. проживаю в Москве,а с 1963-1988 жила и работала в Ленинграде,трудовой стаж здесь примерно 5 лет (трудовая книжка не сохранилась), з/п в среднем в то время была 100-110 рублей или около того. вопрос: сколько это будет в баллах на сегодняшний день

Здравствуйте! Т.к основной офис находится в другом регионе, трудовую книжку отправили по почте. Прошло больше 17 дней, а трудовой нет. Позвонил на работу по месту попросил уточнить когда была и как отправлена трудовая. Сказали в день увольнения, но в общем реестре документов организации . Правильно ли поступил бывшей работодатель или должен был отправить отдельно письмо как ценное с уведомлением?

Моя дочь устроилась помощником нотариуса. 17 апреля она написала заявление о приеме на работу. Трудовой договор не был заключен, с приказом о зачислении не ознакомили. Она проработала до 25 мая и нотариус заявила, что уволит ее с формулировкой "не прошла испытательный срок". Причем, делает она это исключительно для того, чтобы испортить трудовую книжку. Дело в том, что записей в трудовой она пока не делала. Дочь попросила вернуть ей трудовую, но получила отказ в грубой форме. Сегодня на вопрос "на каком основании будет сделана запись в трудовой книжке (трудовой договор не оформлен, приказа о зачислении нет, зарплата не выплачивалась)" был дан ответ "придумаю что-нибудь, у меня мозгов побольше, чем у тебя". На просьбу дочери вернуть трудовую без каких-либо записей нотариус ответила "нет". Фактически нотариус берет трудовых "рабов", а залог - трудовая книжка. Прошу ответить как нам поступить. Если трудовая будет испорчена, можно ли будет обращаться в трудовую комиссию?