Трудовая книжка

Добрый день! Какой адрес указать в исковом заявлении если работодатель больше не работает по юридическому адресу, трудовой договор со мной не расторгнут и трудовая книжка находится у работодателя. На месте юридического адреса уже находится другая организация

Здравствуйте. На одну из страниц трудовой книжки вытекла паста из шариковой ручки и часть записи на этой странице стала не читаема. Что делать? Книжка не действительна? Нужно делать дубликат или менять? Подскажите пожалуйста.

Хочу уволиться с данной работы. Но начальник сказал отработать до конца вахты. Потом писать заявление и он отдаст трудовую книжку. Или я щас пишу заявление и он в дальнейшем собирается что то сделать. Цитирую: я не буду тебе говорить что я именно сделаю. Но в дальнейшем я кое что сделаю в письменном ввиде в рамках закона. Теперь я не знаю как мне быть. А с другой работы уже ждут.

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. Администрация потребовала у него представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилплощади и семейном положении. Установив, что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долго болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве личной собственности, администрация отказала ему в приеме а работу. Михайлов обратился с жалобой к районному прокурору. Что должен предпринять прокурор?

С работницей был заключён срочный трудовой договор, который продлили до окончания беременности. Ребёнок родился 14.02.2014. В трудовой сделана следующая запись: 15.02.2014 трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора по п.2 части первой ст. 77 ТК РФ Приказ от 27.03.2014. Вопрос №1: может ли в данном случае не совпадать дата увольнения работницы (графа 2 в трудовой) и дата выпуска приказа об увольнении (графа 4 с трудовой)? От работницы поступило заявление в 2017 году о внесении изменений в трудовую книжку даты приказа об увольнении. Ответ на обращение: о факте окончания беременности работодатель узнал 26 марта 2014 года из представленного заявления на выплату единовременного пособия по рождению ребёнка, зарегистрированного в отделе кадров 26 марта 2014 года. На основании этого внесены изменения в приказ от 27.03.2014 года о дате увольнения 27 марта 2014 года. В трудовой сделана запись: 27.03.2014 запись №N недействительна. Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора по п.2 части первой ст. 77 ТК РФ Приказ от 27.03.2014. Вопрос №2: правомерно ли такое исправление даты увольнения, если беременность закончилась в феврале? Как было бы правильно выйти из этой ситуации?

Здравствуйте!Может ли муниципальная организация, предоставляющая гражданам меры социальной поддержки, требовать от них нотариально заверенные копии, если нет оригиналов ? (паспорт, трудовая книжка, инн, снилс...) и может ли гражданин заверить их самостоятельно?

Здравствуйте! Я научный сотрудник (руковожу небольшим структурным подразделением), работаю в одном из институтов РАН (ныне подведомственны ФАНО). В последние годы активно выступал с научно-просветительскими лекциями и докладами, за что получаю Благодарственные письма от различных организаций и институтов (Школы, университеты и т.п.). Однако Отдел кадров моего института отказывается как-либо учитывать сведения об этих Благодарственных письмах, на основании того, что на них не указан номер приказа награждающей организации (хотя есть подпись руководителя и гербовая печать, прикрепляю пример). Правильно ли это? Должны ли как-то учитывать Благодарственные письма сторонних организаций (заносить в Трудовую книжку, в личное дело и т.п.)? Если да, то на что можно сослаться в разговоре с работником Отдела кадров?

Работала по трудовой книжке, ушла в декрет, детские деньги регулярно выплачивали, а через пол года директор пропал ( подали в розыск ) документ о том что он в розыске на руках, выдали трудовую книжку с записью , без печати организации. Бухгалтер была приходящая , для МФЦ нужны справки ф4н, ф182н сначала она отговаривала что все арестовано и справки она не может дать, а сейчас на мои звонки трубку не берет. Где и как можно получить эти справки? Ребенку год, полгода ничего не получаю.

Моя мама сейчас на пенсии ей 70 лет, стаж работы более 40 лет. Может ли она получить ветерана труда, если до 2007 года она проживали в Иркутской области а сейчас в Волгограде кой области. На руках имеется трудовая книжка и там прописаны все награждения и поощрения. Спасибо

Добрый день. С 1 ноября я уволился с основного места работы. Теперь занимаюсь исключительно собственным бизнесом. Прекратился ли у меня трудовой стаж? Ведь ИП не вносит никаких записей в свою трудовую книжку. Учитывается ли деятельность ИП как трудовая и идет ли в пенсионную часть? Заранее благодарен за ответ. Михаил.

Как исправить дату приема в трудовой книжке. Ошибочно внесли дату приема 01.06.2006 г. а нужно 01.06.2003 г.? Сомнения в дате? Ставим следующий порядковый номер (графа 1 труд. книжки) а вот в графу 2 сведения о работе в трудовой книжке, какую дату ставить 01.06.2003 г?

Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Устраивается на работу главным бухгалтером по совместительству. Трудовая книжка находится по основному месту работы. По личным причинам пишет заявление об увольнении с работы по совместительству, но не получает отметку о приеме заявления. В течении двух недель работодатель(замов нет, он единственный имеет право первой подписи) уезжает по своим делам и отсутствует более месяца. По истечении двух недель сотрудница, понимает, что никто не решает вопрос с ее увольнением, сама себя рассчитывает. Она продолжает выполнять свою работу бухгалтера без оплаты, но по приезде руководителя больше не выходит. Руководитель предъявляет ей претензии, что она незаконно себя уволила и рассчитала. Но не предпринимает никаких действий. Какие есть нарушения? Спасибо

В трудовой книжке о приеме на работу допущена ошибка в дате приема. Работник трудится с 06.06.2003 г. а запись сделана 06.10.2006 г. Как исправить? Какими датами? Правильно ли сделаны исправления? копию труд. книжки прилагаю.