Трудовая

Здравствуйте ! В 2008 году я Олег Скуратов ушёл на пенсию, но при оформлении документов обнаружил отсутствии трудовой книжки и поэтому мне была назначена "минималка, так как по запросу в центр. архив пенсионного фонда г. С-Петербурга, сделанный отделом ПФ РФ по Псковской области г. Опочки, были найдены всего 19 лет общего стажа и 17 лет страхового стажа , хотя мой настоящий стаж - работы в г С-Петербурга, больше 40 лет. Но вчера была найдена моя трудовая книжка и мне известно, что на основании новых данных о моей трудовой деятельности, местный отдел ПФ РФ сделает перерасчёт моей пенсии, но я хотел бы знать могу ли рассчитывать на компенсацию не до полученных мной пенсионных денег по указанной выше причине ?

Добрый день. У меня такая ситуация. Муж выгнал из дома. Официально мы в браке. Квартира его. Совместных двое детей. Когда выгнал они были у его матери. Я с детьми прописана в этой квартире. Детям 3 года и 5 лет. Он не берет трубки. Не открывает двери. Я осталась без средств к существованию. Детей не даёт даже увидеть. В квартире остались все мои вещи. Он сказал что их выкинул. И там же мой гражданский паспорт, трудовая книжка и загран. Он говорит что ничего нет. И удерживает все. Не знаю свои права в данном случае и как мне быть.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, уволилась с работы, работала по трудовому договору, организация находится в Санкт-Петербурге, теперь они требуют от меня выслать им трудовую книжку, не могу понятт зачем Организация не ООО, а ИП отработала месяц, есть у меня электроная трудовая, там есть сведенья о принятие меня на работу, почему они не могут туда вписать дату увольнения Подскажите законно это, требовать с меня трудовую книжку бумажного образца, мне ее нужно отправить в другой город

Добрый день. Моя подруга работает в клининговой компании неофициально,но у неё заключён договор с хозяйкой по поиску персонала. Хотелось бы узнать как ей уволиться. И 2 вопрос. Её трудовая книжка в залоге у хозяйки компании потому то моя подруга имеет дело с деньгами

Здравствуйте у меня есть вопрос меня уволили по статье не законно я приехал на вахту посорился с начальником и уехал приехал в кантору написал жалобу и увольнительную сказали приедишь через неделю я приехал и заставили снова написать заявление на увольнение я написал исказали что бедет через 10 дней готова трудовая книжка мне выслали трудовую почтой когда открыл а там была запись трудовой договор расторгнутв связи с грубыми нарушениями по статье81 трудового кодекса а исправлять ошибки не хотят что мне делать на бирже труда буду получать тысячу рублей

Я хочу перейти с социальной пенсии на страховую. Трудовая пенсия по итогу окажется ниже, чем социальная, но я на это согласен, так как считаю, что за последнее время страховая пенсия индексируется на больший процент, чем социальная. ПФР отказал мне в переводе на том основании, что перевод на меньшую по размеру пенсию, чем я получаю сейчас невозможен. Якобы это будет дискриминировать меня. И порекомендовали обратиться в суд. Правовое обоснование своей позиции не предоставили. Хочу: 1. Узнать, законен ли отказ в переводе с одной пенсии на другую (на меньшую по размеру) 2. Если нет, то какие правовые основания отказа?

Работаю в школе учителем физики, дали только шесть часов. Остальные часы разобрали учителя не по профилю. Биолог-химик и географ. Вынудили подписать о неполном рабочем дне. Это моя единственная работа, трудовая книжка в школе. В месяц получаю пять тысяч рублей. Вопрос. Как мне добиться того, чтобы мне отдали все часы, и выплаты хотя бы минимальной оплаты труда

Трудовой договор с работником Хегай прекращается по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В письменном соглашении работодатель и работник установили, что трудовая книжка в день увольнения работнику на руки не выдается и будет выслана ему в течение пяти рабочих дней после прекращения трудового договора по почте. о Правомерно ли включение названного условия в текст соглашения прекращении трудового договора по соглашению сторон?

Вопрос по ГПК трудовой спор: На решение суда по трудовому спору работника к работодателю в связи с незаконным увольнением поданы 2 апелляционные жалобы: и от Истца, и от Ответчика. В деле также участвует привлеченные в 1 инстанции прокурор и трудовая инспекция. В жалобе Ответчика эти органы не указаны, копии им ответчиком не направлены. Целесообразно ли истцу заявить о снятии апелляционной жалобы ответчика с апелляционного рассмотрения в связи с не устраненными недостатками, чтобы суд рассматривал только апелляционную жалобу истца, и не навредит ли истец себе этим? Как проходит одновременное рассмотрение 2 апелляционных жалоб и истца, и ответчика в суде апелляционной инстанции: рассматриваются ли они все разом, или сначала АЖ истца с вынесением по ней определения, а потом АЖ ответчика с определением? Прошу дать ответ с нормами законодательства и разъяснениями ВС если есть по этому вопросу

Здравствуйте, у меня повестка на ввк, но тк я работаю на судне то неуспеваю явится по повестке, в военкомат позвонил, предупредил их, мне сказали чтобы я когда по завершению работы явлюсь к ним нужны будут документы подтверждающие что я не мог к ним явиться. Данной справки будет достаточно, или нужны будут и другие документы (трудовой договор, трудовая книжка и дт?)

Добрый день! Подскажите пожалуста, работник родом из Таджикистана, на данный момент его командировали в город Выборг. Он хочет уволится, заявление его порвал начальник. Трудовая в Таджикистане находится. Если он тут увольняется, то работодатель вышлет ему трудовую книжку в Россию. Или как вообще быть?

Период учебы в Вузе 1966-1071годы согласно Постановления Совета Министров СССР от 03 08 1972 года № 590 подпункт "з" пункта 109 включается в общий трудовой стаж при расчете пенсии? Трудовая деятельность начата с 1971 года и составила 31 год