Трудовая

Здравствуйте, работал в компании трудовая эстафета вахтой в Москве отработал 2 недели потому что узнал что там кидают и деньги не выплачивают мне сказали что я могу денег своих не ждать хочу узнать могу ли я получить свои деньги есть договор но в нем сильно не могу разобраться работал как самозанятый

Здравствуйте, работал в компании трудовая эстафета вахтой в Москве отработал 2 недели потому что узнал что там кидают и деньги не выплачивают мне сказали что я могу денег своих не ждать хочу узнать могу ли я получить свои деньги есть договор но в нем сильно не могу разобраться работал как самозанятый

Добрый день! В июне 2022 г. Уволился сотрудник,ему при увольнении не выплатили компенсацию, потому что были переплаты заработной платы из за нестабильных поступлений на расчетный счет в связи с проведением СВО. Он написал заявление в трудовую инспекцию и по протоколу инспектор просит доначислить ему компенсации при увольнении и компенсацию за задержку выплаты компенс.при увольнении. Последняя оплата была 30.06.22, дата увольнения 22.06.22. По данным бухучета задолженности перед сотрудником нет, а трудовая давит на ст 137 ТК , что все переплаты это проблема компании, и удержать не можем в полном размере, только с согласия сотрудника по заявлению и в размере 20%. Можем ли мы в данной ситуации предоставить приказ в котором отразим поступления нестабильные в связи с СВО, и доначислим за 8 дней за задержку компенсацию

Добрый день, очень нужна ваша помощь! Я сейчас числюсь в фирме которую признали банкротом, человек который занимался кадрами, скрывается из-за махинаций с финансами фирмы, трудовая книжка находится у фирмы в сейфе и прокуратура говорит, что без официального разрешения не имеют права вскрыть сейф и отдать трудовые людям. В связи с этой ситуацией я и люди с которыми я работал, не имеем возможности ни уволиться из данной фирмы, ни устроиться на другую работу. Подскажите пожалуйста есть ли выход из данной ситуации и если да, то какой?

Добрый день, очень нужна ваша помощь! Я сейчас числюсь в фирме которую признали банкротом, человек который занимался кадрами, скрывается из-за махинаций с финансами фирмы, трудовая книжка находится у фирмы в сейфе и прокуратура говорит, что без официального разрешения не имеют права вскрыть сейф и отдать трудовые людям. В связи с этой ситуацией я и люди с которыми я работал, не имеем возможности ни уволиться из данной фирмы, ни устроиться на другую работу. Подскажите пожалуйста есть ли выход из данной ситуации и если да, то какой?

У меня трудовая книжка работы на Украине с 2006 по 2014 год. Книжка правильно оформлена, без помарок. На сегодня я, военный пенсионер продолжаю работать в РФ. На мой личный запрос в Украину, в налоговую, ответ не получен, думаю, что с нынешними событиями. Вопрос: признает ли мне ПФР по трудовой книжке стаж работы в Украине с 2006 по 2014 год?

Здравствуйте! У меня проблема с трудовой. У меня в наличии бумажная трудовая и электронная. В бумажной есть 2 места работы с не очень хорошими записями. Одно запись о том, что уволился через 3 месяца, другая - предложенная работа мне не подходит. Хочу получить консультацию, что мне делать в сложившейся ситуации?

Здравствуйте! Работаю на работе по электронной трудовой, хочу устроиться на вторую, есть другая вторая бумажная трудовая (до этого работал на двух работах, обе были бумажные), могу ли я по этой бумажной оформиться на вторую работу, если работодателю не сообщать что я уже работаю? И еще вопрос, если человек сейчас устраивается на работу его оформляют автоматически по электронной? Имеет ли он возможность завести бумажную трудовую?

добрый вечер! помогите пожалуйста разобраться. есть бывший муж, который официально работает и платит алименты по исполнительному листу. ему пришла повестка, должны забрать 19.10. на работе его рассчитали по 30 сентября. однако он не уволен, просто трудовая деятельность приостановлена. в октябре на работу не выходил. каким образом тогда ему будут начислены алименты за этот период? и как бывший муж будет платит алименты, если он будет мобилизован. , а исполнительные листы находятся на его работе? к кому обращаться, чтобы были отчисления?

Гос.трудовая инспекция подтвердила отсутствие нужных (обязательных) документов у человека для осуществления трудовой деятельности. Вопрос, кто может уволить его? Директор всячески защищает его, несмотря на нарушения обязательных требований.

Здравствуйте! Опишу подробно, чтоб было понятно) Продавец у меня оформлен на пол ставки последние 2 года . Она работает примерно 5 лет. Тотальных проверок с моей стороны за последний год не было, так как я живу в другом городе и приезжаю не часто и доверяла ей. За время отьезда ее в отпуск выяснилось что , выручка сданная за месяц временным продавцом превышает 40 % выручку которая сдавала мой продавец за последние 2 года. И это навело меня на мысль принять на работу второго продавца чтобы поднять выручку. В результате при новом продавце покупатели начинают спрашивать про скидку при онлайн переводе , которые переводились на номер карты продавца. Далее начали проверять накладные и выяснилось что цена в накладной через которые она отчитывалась намного ниже чем цена в магазине. За сентябрьский отчёт мы попросили поставить подпись и подписать исправлено, верно. Когда попросили накладные за август и за предыдущие месяцы , она сказала что нечаянно выбросила все накладные. Далее я запросила накладные у поставщиков за август и предедущие месяцы и попросила проставить цены в накладной для выведения точного остатка перед ревизией. Я ей выплатила часть зарплаты за сентябрь и сказала что получит остаток после того как разберётся с накладными и проведём ревизию. На след день тоесть сегодня 9.10.22 она мне написала что из за нервного срыва она попала в больницу. Я ей написала в ответ чтобы нона написала заявление об увольнении и сдала магазин , так как она тянет время в убыток себе ( я хочу чтобы она понесла все эти потери) Это произошло сегодня, соответственно магазин закрыт , ревизия не сделана. Подскажите пожалуйста как правильно действовать в таком случае ? Для того чтобы сделать ревизию и восстановить накладные которые продавец выбросил потребуется время. Там однозначно большая недостача! Подать заявление в милицию сначала или как мне правильно действовать? Трудовая книжка продавца у меня и ключи от магазина она не передавала. Благодарю заранее