Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовая
Последние вопросы по теме «трудовая»
Можно ли было меня трудоустраивать, во время больничного?
Здравствуйте!
Я нахожусь на больничном. Пока я сижу на больничном работадатель ликвидировался и продал все свои магазины на другую ИП. Так же все наши сотрудники, устроились заново с испытательном сроком в другую ИП. (Кому наш директор продал свои магазины) Заставили меня тоже написать заявление на увольнение от 30.09,и тут же написать заявление на трудоустройство с 01.10. Расчет не дали, трудовую на руки не отдали. Заявление на трудоустройство забрали от 01 октября. Через несколько дней я узнаю что я не трудоустроена.(так как я нахожусь на больничном) Так скажем ввели меня в заблуждение (нет юридического знания) Подписала увольнение по собственному желанию сама. А трудовая книжка лежит у нового ИП. Уволили по инициативе работника, а не переводом на другую ип. Можно ли было меня трудоустраивать, во время больничного?
Либо модно писать находясь в декрете?
Здравствуйте. Действующий сотрудник юстиции МВД. В МВД с 2012г
С июля 2016 г по март 2019 г в отпуске по уходу за (первым) ребёнком до достижения им 3 лет.
С марта 2019 г по июль 2019г трудовая деятельность
С сентября 2019 г по сентябрь 2022 г в отпуске по уходу за (вторым) ребёнком до достижения им 3 лет
настоящее время (ноябрь 2019 года по сентябрь 2022 года) в отпуске по уходу за ребёнком до достижении возраста им 3 лет.
До ухода в отпуск по БИР первого ребёнка основной отпуск отгулен. Более отпуска не брались.
Вопрос: положен ли отпуск в промежуток выхода на работу между отпусками по уходу за ребёнком до 3 лет и положен ли отпуск согласно п. 4.1 ст. 56 ФЗ 342 и как его рассчитывают?
Второй вопрос: рапорт на перевод по службе в другой регион, пишется только по выходу на работу? Либо модно писать находясь в декрете?
Есть ли юридическая возможность быть оформленной в другой стране, а декретные получить в РФ, где была основная трудовая деятельность?
Здравствуйте! Я официально трудоустроена в РФ, но территориально нахожусь в другой стране. В скором времени планирую в декрет. Вопросов несколько: как долго я могу быть устроена в РФ, а физически находиться в другой стране? Есть ли юридическая возможность быть оформленной в другой стране, а декретные получить в РФ, где была основная трудовая деятельность? Нужна подробная, пусть даже платная консультация)
Все равно был уволен: ТО, что я приложил Протокол разногласий, работодатель посчитал, что ко мне можно
Приватный вопрос.
Соответственно, как доказать военкомату что я занят на посевных работах?
Добрый день!
Хочу получить консультацию по следующей ситуации:
Имею постоянную прописку в сельской местности уже более 5 лет. При этом имею постоянное место работе по договору и записью в трудовой книжке в городе не в сельскохозяйственной сфере.
Что мне необходимо для попадания под пункт 1.Б статьи 25 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря.
Что подразумевается под занятостью на посевных работах? Трудовая или просто бытовая деятельность?
Соответственно, как доказать военкомату что я занят на посевных работах?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, я написал заявление на увольнение с занимаемой должности, мне его подписали с условиям
Здравствуйте, я написал заявление на увольнение с занимаемой должности,мне его подписали с условиям отработки двух недель, я в свою очередь написал БС на две недели ,мне его так же подписали и я уехал домой из города Воронежа в город Тамбов.
Теперь моя трудовая книжка и остальные документы находятся у рукаводителя а я приехать за ними не имею возможности,на просьбу прислать почтой документы ,руководитель не соглашается,подскажите имеются ли какие то способы вернуть трудовую книжку не посищая офис работодателя
Чем грозит такая запись мне в моей ситуации?
Здравствуйте.
В апреле 2021г. я решила устроиться на новую работу официально.
Для этого, соответственно, мне нужно было уволиться со старой.
Ход событий такой:
1. Написала заявление на увольнение и отправила его работодателю. Ответа и увольнения не получила.
2. Через несколько дней, в очередной раз пишу заявление уже с уведомлением об этом бухгалтера.
3. В течение 2х дней бухгалтер, пишет мне в мессенджере ( переписка сохранена) о том, что документы приняты. Данные по мне отправили в соответствующие службы ПФР и ещё куда то, я точно в этом не разбираюсь.
И то, что я могу лично у нее забрать трудовую, но запись в ней сделать мне самостоятельно. Якобы нет времени на это. Номер приказа и дату при этом она продиктовала.
4. Выписки 2 НДФЛ и ещё какой то документ были сформированы и так же этим бухгалтером отправлены мне на электронный адрес.
Я со спокойной душой, забрала трудовую книжку, внесла запись и устроилась на новую работу.
Все данные о работе в предыдущей организации есть в госуслугах и в налоговой. Так же у меня есть электронная трудовая книжка.
Не буду глубоко впадать в подробности, но сегодня мне пришло письмо от дознавателя, где говорилось что на меня подали заявление о подделке документов, а именно подписи в трудовой книжке и в приказе об увольнении.
Дознователь звонил и сказал явиться к нему и что у меня будут проверять подпись.
Явиться к ним лично я не могу. Это другой район области, ехать далеко, а я на 30 неделе беременности.
Сказали что придёт участковый домой.
Да, я признаюсь в записи в самой книжке, но разве это не мой личный документ?
Приказы я не делала и даже не знаю как это делается.
Разве наличие данных в пфр и налоговой не показатель увольнения именно от работодателя, я ведь не могу сама это сделать.
Чем грозит такая запись мне в моей ситуации? И что делать?
2 статьи 278 ТК РФ, но за виновные действия, как быть с компенсацией?
Директор не появляется на работе уже 4 месяца. Отказывается по получения заказных писем. Принято решение учредителя о прекращении его полномочий и назначении нового директора. Соответственно не можем сделать приказ об увольнении, так как его некому подписать. При отсутствии приказа не признает ли в случае жалобы трудовая инспекция и прокуратура увольнение незаконным? Как нам правильно оповестить директора? Это же нужно сделать обязательно? Так как увольнение будет по п. 2 статьи 278 ТК РФ, но за виновные действия, как быть с компенсацией? Тем более, что бывший директор отказывается подписывать документы, передавать дела и т.д.
Здравствуйте, не знаю куда обратиться с жалобой, на своего работодателя?
Здравствуйте, не знаю куда обратиться с жалобой, на своего работодателя?
На работе попросили написать заявление на увольнение, так как я долго сидела на больничном с ребёнком, на что я написала заявление, чтобы избежать конфликта, я уволена с 02.09.2022,документы мне до сих пор никто не отдал, трудовая книжка пришла через две недели, помогите пожалуйста мне с этим вопросом
Если потерялась трудовая, где ее нужно восстановить?
Добрый день.
Если потерялась трудовая, где ее нужно восстановить?
Спасибо
Я работаю по договору трудовая на руках, хочу уволиться сразу, могут ли мне сказать отрабатывать 2 недели?
Я работаю по договору трудовая на руках, хочу уволиться сразу, могут ли мне сказать отрабатывать 2 недели?
Доброе утро.Ситуация такая, работали в ЧОПе, уволились, написали в трудовую инспекцию жалобу на работадателя
Доброе утро.Ситуация такая,работали в ЧОПе,уволились,написали в трудовую инспекцию жалобу на работадателя,по не выплате денег и отпускных,устроились в другую фирму,и началось самое интересное,они нас оформили официально,и говорят что им приходят какие штрафы якобы что трудовая инспекция пока не рассмотрела жалобу по старой работе они нас не имели права оформлять,бред какой то
Работодатель спросил как оформлять в бумажном виде или электронном я сказала можно в бумажном но не обязательно
оформлена эл. трудовая кн. при трудоустройстве на новом месте попросили бумажную эл. книжку, я предоставила. Работодатель спросил как оформлять в бумажном виде или электронном я сказала можно в бумажном но не обязательно. В итоге вернули трудовую в которой стоит печать организации и она перечеркнута. Должен ли работодатель это исправить и может ли это повлиять в дальнейшем при трудоустройстве на др. работу
Проработала я в этой кофейне 1, 5 месяца и устала от их обещаний "скоро открытие, сейчас нет времени, открою точку и возьмусь за твоё админское обучение, оформление" и мне выплатили очень мало
Добрый день.
Проблема следующая: я прошла собеседование на вакансию "Админ кулинарии" с определённым доходом, адресом, графиком и тд. Затем предложили сходить в "кофейню" набраться опыта на напитках, ибо там проходимость выше, где условия абсолютно другие. Но у них один владелец.
В итоге говорят, что человек, на место которого меня изначально брали, не будет увольняться и скоро они построят новую кулинарию и меня заберут туда.
Только проблема в том, что изначально я шла по объявлению в кулинарию в центре города, куда мне ехать 30мин, а новую открывать они будут на другом конце города (не благоприятный район), куда добраться минимум час.
Проработала я в этой кофейне 1,5 месяца и устала от их обещаний "скоро открытие, сейчас нет времени, открою точку и возьмусь за твоё админское обучение, оформление" и мне выплатили очень мало.
К слову, мне сказали, как только я принесу им документы (куда нести не знаю, потому что офис неизвестно где и есть ли вообще), поэтому я попросила маму мне срочной доставкой прислать недостающие документы (медкнижка и трудовая) и в течении первой недели документы были у меня.
Меня так и не оформили, а я уволилась, так как устала от их обещаний и работать непонятно на каких условиях.
Меня рассчитали, но я не понимаю, почему такая сумма и прошу мне выслать расчётный лист. На что мне отвечают "приезжай, я тебе всё расскажу", на мой ответ, что я уехала в другой город, мне отвечают "Ну я же сказала приезжай , все разберём, Он у меня в таблице со всеми"
Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Устроилась в магазин одежды, отдала документы на оформления( трудовая книжка и инн), но так и не была оформлена, ушла не отработав 14 дней
Устроилась в магазин одежды, отдала документы на оформления( трудовая книжка и инн) , но так и не была оформлена, ушла не отработав 14 дней. Теперь мне не хотят возвращать документы. Как мне быть
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы