Трудовая

Добрый день! 1 апреля 2021года истек срок трудового договора со мной. была выдана трудовая книжка и произведен расчет. В трудовом договоре не было указания что он срочный, не было признаков срочности(таких как сезон работы, проект и прочее), был указан срок трудового договора-1 апреля 2021г. в течении года я веду официальную переписку с бывшим работодателем о его незаконных действиях, в итоге получил очередную отписку в начале 2022г. о том что моя должность(глав спец) относилась к категории ЗГД и со мной поэтому заключен был "срочный труд договор", хотя в Приложении к договору у меня указано что я специалист. Прошу вашей оценки ситуации и перспективы судебного разбирательства

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю на двух работах, одна из которых является основной, а другая по совместительству. На работе по совместительству составлен отдельный трудовой договор, ведётся трудовая книжка, отчисляются налоги государству. Я беременна, мне нужно уходить в декрет, и меня интересует вопрос, положена ли мне отплата декретного отпуска на работе по совместительству?

Здравствуйте! Является ли основанием для записи в журнал учёта движения трудовых книжек факт приёма трудовой книжки? Или запись не стоит делать до подписания договова/приказа? Т.к. запись можно не делать вплоть до 6-го рабочего дня сотрудника, трудовая эти пять дней будет храниться в архиве без записи в трудовой. В этом случае, нужно ли сразу при приёме трудовой вносить запись об этом в журнал учёта трудовых? Если это делать, получится так, что, если человек увольняется со стажировки до истечения шести дней с начала работы, запись в трудовой так и не будет сделана, и графы с приказом в журнале учёта трудовых останутся пустыми. Не вызовет ли это вопросы у трудовой инспекции?

Добрый день. При внесении записи об увольнении в трудовую книжку руководитель (он в лице сотрудника ОК) допустил ошибку по строке дата внесения записи (неверно указал месяц), затем исправил ручкой, а лишнее подтер ластиком и выдал трудовую на руки. Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации действовать сотруднику. Бывший работодатель ссылается на то, что все отчёты ушли по правилам, а трудовая на бумажном носителе только для сотрудника.

Я хочу переехать в Казахстан. Уже имею оффер на работу. Что мне нужно будет из документов? Нужно ли что-то перевести, скопировать? Сейчас на руках есть паспорт (как местный, так и международный), диплом из колледжа, инн, справка от нарколога, справка от психиатра, снилс, военный билет, трудовая книжка. Насколько я понял, мне ещё нужна будет медицинская страховка казахстанская, пока не оформят рабочую? Миграционная карта оформляется на границе? И нужен ли листок убытия из области/РФ? ИИН оформить можно только в Казахстане, насколько понял. Ещё не знаю, можно ли оформить в России медицинскую справку 075. И как сейчас можно пересечь границу? Насколько я понял, самолётом нужен только ПЦР тест. А сухопутная граница? Везде разная информация. Может ли отец отвезти меня до Петропавловска, если у обоих будет отрицательный ПЦР тест и у меня будет оффер на работу. Но он просто письмом, без официального документа. Будет ли это веской причиной въезда?

Здравствуйте. При увольнение с работу все документы отдали, но договор об увольнение не дали сказали попочте пришлют. Он нужен вообще? Трудовая у меня электронная. В пфр числится дата работы и окончания

Трудовая деятельность гражданина Н. складывалась следующим образом: четыре года он учился в техникуме, два года служил в армии, 15 лет работал в Мурманской области, в том числе первые три года по списку №1, а затем переехал в Новгородскую область, где в течение семи лет также был занят на работе по списку №1.

Добрый день! Прошу прощения, надеюсь вы сможете мне подсказать как быть в моей ситуации, к сожалению я по видимому уже старый человек. Дело в том что я живу в Чехии более 15 лет и имею двойное гражданство. У меня просроченный русский паспорт без прописки, военный билет, трудовая, загранпаспорт на руках, а так же все чешские документы права и др. И вот русских стали притеснять, пока морально, а я не могу разобраться как мне на своей машине со своей собакой вернуться в Россию на ПМЖ? Пустит ли меня таможня на моей машине ведь у меня нет прописки как её тогда ставить на учёт? Сколько стоить будет растаможить?

Работал в строительной фирме, с 2010 по 2018 год. Фирма два раза реорганизовывалась, а потом развалилась. Трудовая лежала у них, но записи они не делали. В дальнейшем оказалось, сведений обо мне нигде нет. Как подтвердить стаж? Сейчас нашёл бухгалтера, она может дать копии приказов о приёме на работу и увольнении, и сделать запись в трудовую. Задним числом. Это законно?

Добрый день, работадатель уволил меня 24.03.22, но на работе остались долги по документам, а именно несданные истории болезни, трудовая книжка находится еще на рабочем месте. Может ли работадатель, оставить запись в трудовой книжке и лишить зарплаты, хотя увольнительные уже были выплачены.

Я пенсионер,решил подработать,но не трудоустраиваться.Я нашёл организацию и заключил договор письменно и стал работать ,трудовая книжка на руках .Спросил У руководителя вы не сообщаете в ПФ,чтоб не было лишних заморочек,сказали что нет.На самом деле сообщили.Сеажите по таком договору они имели туда сообщать?Я сейчас не получаю из за этого компенсацию

друг оказался в затруднительном положении на т. е. попал в больницу. так как перекидывала деньги чтобы тот не подох ранее у нас была договоренность то что деньги будут даваться в долг и как он выйдет из больницы он и восстановит свое здоровье мне все вернет. обстоятельства были такие что у него там и суды с женой и трудовая травма. во время того как бы якобы он болел( не видела в больнице ни разу) лишь подтверждение заключение врача с подписью, но без штампа. далее ог пропадает на 2-3 дня.(таких попыток было 2 раза). на что на первую попытку друг сказал что его выпустили из больницы и он был у брата, во второй раз я не смогла до него дозвонится. позвонила брату узнать о его здоровье на что он мне сказал что с ним все в порядке он даже не был в больнице. через определенное время он вернулся и начались суды с женой и с работой. Говорил что пока не может отдать, так как адвокаты суды и вообще он выйти не может он болеет(там намешана и корона и все что можно) увидела один раз сказал что видеться мы не можем(. в итоге просила отдать долг каждый день или хотя бы показал документы, или хотя бы внятное объяснение о ситуации(непонятное где он был на что я скидывала); на что мы начинаем жутко ссорится в итоге дрволит меня до белого коления на что из-за того что я сдаю его жене с портахами. он корится меня подажить в тюрьму, написать заявление и истребовать с меня около 300к. на то по глупости скидываю ему денег об этом узеают родителя угрожают ему расправой и заявлением в полицию. он конечно пугается и в итоге пересылает деньги мне и просит чтобы я не появлялась в его жизни. он вернул мне ту сумму которую я скинула ему в тот же день. но не вернул деньги мне которые были переведены ему на карту. с учетом того что он мне должен деньги а других способов связаться законно и по хорошему у меня не осталось вариантов мне пришлось к нему идти в то время где не будет свидетелей и не свидетелей(потому что для его семья я гад и сволочь). и в течении полугода он говорит то не может вернуть, то у него проблемы с деньгами, то за ним следят и просматривают его телефон, то там начальник следит за ним так как и он ему должен. то есть типо один способ то что он маленькими суммами может возращать и то через год он мне там вернет жти жалкие 34к при это устный договор было заключено то что я не появляюсь в его жизни. договор в устной форме для меня был не выгоден изначально. ему было предложено то что он мне отдаст деньги или вещи на эту сумму 07.12.2021 года. у него умирает бабушка и он говорит что не смог найти что-то в замен. в итоге он давит на меня и заставляет меня написать расписку о том то что я не имею к нему имущественной претензий. при этом он прекрасно знает то что на данный момент я назожусь в затруднительном положении из за работы, да и у меня балкон рухнул. пожскажите подалуйста как быть могу ли яту расписку обжаловать если а) я в изначально в затруднительном положении? б) она не заверенна у натариуса? в) она взята пол влиянием обмана? через год ч уде не могу вернутл деньги.

Добрый вечер! Оформила кредит в октябре месяца 2021 года с сбербанк онлайн, после официального увольнения. Подаю документы на реструктуризацию,отсрочку на 6 месяцев, трудовая на руках, сейчас работаю на испытательном сроке. Вопрос в чем, чем это может повлиять на решение банка?

Город Орел. Совершеннолетний сотрудник работает в ресторане. График работы гибкий. 1.03.22 в 23:00 (после закрытия ресторана) проводился орг. сбор. Сотрудник его посетил по собственной инициативе. 4.03.22 Мать! сотрудника обратилась в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя сотрудника, якобы в такое позднее время не дОлжно проводить собраний. Сам сотрудник об этом обращении не был в курсе, его не поддерживает. С матерью отношения натянутые, не понимает ее мотивации, целиком на стороне работодателя. Несмотря на это Трудовая инспекция инициировала внеплановую документарную проверку в отношении работодателя. Вопросы: - Законно ли проведение внеплановой проверки по обращению от третьего лица в отношении совершеннолетнего работника?? - Учитывается ли позиция самого работника в данной ситуации (если работник не имеет претензий к работодателю)? - Возможен ли отзыв обращения и прекращение проверки? - Цель проведения проверки ТИ, какова общепринятая практика в таких случаях? - Оценивается характер трудовых взаимоотношений лишь с сотрудником по обращению, или всем коллективом? - Вынесение каких решений по результату проверки возможно, какие "наказания" (предупреждения, штрафы)?