Трудовая

Здравствуйте! Такая ситуация, в связи с пандемией закрыли торговую точку в которой я работала, но сказали написать заявление по собственному желанию без всяких выплат, кроме как дней отпуска. 6 мая сказали написать заявление по собственному желанию, чтобы увольнение было от 30.04.2020. Скажите, можно ли как-то отозвать заявление, если приказ уже готов и заполнена трудовая книжка. Хочу получить пособие, так как фактически было сокращение штата, а не собственное желание

Я была принята на должность товароведа в магазин. При этом трудовой договор со мной подписан не был, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка на меня не заводилась. Когда наступил день выплаты заработной платы, то мне было заявлено, что в магазине я вообще не работала, и претендовать на получение зарплаты не могу. На моё возражение, что фактически я работала, мне ответили, что даже в штатном расписании должность товароведа не предусмотрена. Тогда я написала заявление об увольнении по собственному желанию, на что мне заявили, что если я не работала, то и увольнять меня не будут. Что делать? Дайте квалифицированную оценку ситуации. Какие требования может заявить Митрохина в случае, если решит обратиться в суд?

В организацию для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения; кандидат на занятие вакансии водителя автотранспортного средства; кандидат на должность государственной службы. Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступивших на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться, каким образом следует поступить в случае утери трудовой книжки?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Не выплатили заработную плату перед декретом. Трудовая инспекция не отреагировала на запрос. Подскажите,пожалуйста, в какой суд необходимо обратиться? Можно ли обратиться в суд по месту временной регистрации истца? Можно ли обратиться в суд онлайн?

Может копия приказа об увольнении являться документом для постановки в центр занятости,т.к. в ПФР отчисления до06.2019 года, данных об увольнении тоже нет. Трудовая книжка в Беларусии, электронные справки не высылают

Художник-иконописец Трудовая С. являлась организатором и куратором выставок церковного искусства. В 2009 г. она будучи директором частного музея, в связи с проведением в США экспозиции икон, обратилась в Федеральную службу по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурных ценностей о предоставлении права на временный вывоз 10 православных икон XVI–XIX вв., являющихся достоянием народов России. И получила в установленном порядке от Минкультуры РФ разрешение на временный вывоз культурных ценностей для выставки в США сроком на два года (2009–2011 гг.). Однако в установленный срок данные иконы не ввезла обратно на территорию РФ, и в отношении Трудовой С было возбуждено уголовное дело по ст. 190 УК РФ. Только в 2013 году иконы были возвращены. Уголовное дело было рассмотрено судом с вынесением оправдательного приговора. Как вы думаете, явилось ли возвращение икон основанием для оправдательного приговора или суд принял во внимание отсутствие доказательств наличия умысла на невозврат культурных ценностей в РФ, а также в отсутствии мотивов, которыми та могла руководствоваться, совершая инкриминируемое ей деяние?

Отвечает ли работник перед законом за нарушение в оформлении трудового договора ? Или например если трудовая деятельность велась вообще без трудового договора - отвечает ли работник? Или например если вместо трудового договора при оформлении был заключен гражданско правовой

Добрый День! Я устроилась на работу поваром в мясной магазин к частному лицу! Спустя 3 дня я принесла документы, и мне сообщили, что я устроена официально, НО, документы, а именно трудовая книжка и диплом как лежали на одном месте, так и остались никем не затронуты, про прохождение медкомиссии у меня даже не спросили, а ведь допустили работать с мясом! На следующий день стала неисправно работать мясорубка, всё мясо стало лезть назад, я осталась без фаланги пальца! Пока меня в состоянии шока хозяйка магазина везла в больницу обещала компенсировать мне утрату, только лишь бы я не написала, что травма была производственной! На этом согласились, я получила лист о нетрудоспособности, но она всё одно спросила меня работать. В мои обязанности входило: приготовить 50 мясных наименований , помыть весь имеющийся инвентарь и так же вымыть полы! Хирурги советовали мне не мочить палец, так как может пойти гангрена! Итог: она не довольна мной, как поваром, я сказала, что работать в такой обстановке и без пальца не собираюсь! Она не выплатила мне никаких компенсаций, а так же за 5 рабочих дней! Можно ли мне сейчас подать на травму, как на производственную? Как правильно поступить в такой ситуации?

Добрый день! Мой работодатель требует, чтобы я написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, причем задним числом (28 апреля 2020 г. он попросил написать меня заявление, датированное 23 апреля 2020 г. Я был принят на работу 20 января 2020 года, в соответствии с датой в электронной трудовой книжке). Я предложил ему расторгнуть договор по соглашению сторон и выплатить мне выходное пособие. Он не согласился, после чего у меня перестала работать корпоративная почта и система для учета сделок Битрикс24. Помимо этого, хочу уточнить, что трудовой договор мне на подпись до сих пор не давали, также я не был ознакомлен и не подписывал должностную инструкцию и вообще какие-либо документы. Трудовая книжка заведена в электронном виде. Компания также не предоставляла мне ни рабочее место (у нас все сотрудники работают удаленно, в формате домашнего офиса, я работаю в своей квартире в Москве), ни оборудование для работы. Оба компьютера (стационарный и ноутбук), смартфон, оборудование для Wi-Fi доступа, а также услуги мобильной связи и домашнего интернета оплачивались мной из личных средств. Кроме того, одна из коллег сообщила мне, что все разговоры по ip-телефонии могли быть прослушаны руководством, хотя я не был уведомлен об этом и не подписывал никаких соответствующих документов. Какие меры необходимо предпринять, чтобы не допустить нарушения моих прав? Каким образом вести себя дальше, чтобы не быть уволенным по статье? Можно/нужно ли подавать в суд на неправомерные действия работодателя и какие нарушения могут быть ему инкриминированы? Заранее благодарен. С уважением, Олег

Здравствуйте! Работала в муниципальном учреждении (школа), написала заявления на увольнение до введения режима самоизоляции. Последний рабочий день, 10 апреля, уже пришелся на время самоизоляции. До этого выехала в другую область, в родной город. На данный момент трудовая книжка все еще находится у бывшего работодателя. Сначала отказывались отправлять почтой по месту моего пребывания, теперь согласились на отправку только после майских выходных дней. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо.

Здравствуйте, в 2004 году человек был уволен по 13 статье. Чтобы устроиться на новую работу была подделана трудовая книжка с изменением последней записи: увольнение по собственному желанию. Сейчас подошло время оформить пенсию. Какие могут быть последствия. Стаж какой был по факту, такой и остался в поддельной трудовой ...

Как устроиться на новую работу,если трудовая на старой и ее не забрать т.к. они не работают из за карантина ? Законно ли будет новому работадателю отказать из отсутствия на руках трудовой ? Заранее спасибо...

Участковый вышел на нас, дальних родственников, спустя 2 месяца после смерти тети. Мы, исходя из чисто человеческих мотивов, согласились ее захоронить. Для безвозмездного захоронения требуется трудовая книжка усопшей. Участковый опечатал квартиру и категорически отказывается разрешить взять все необходимые документы.

Добрый день. Знакомая девушка работает официально в аптечной сети в Москве, больше месяца уже работает и до сих пор не получила заработную плату, только одни отговорки от работодателя, что мол "давайте наличкой (и то не дают ничего), или же говорят, что проблемы с карточкой зарплатной". Проблем с картой быть не может, так как зарплатный проект один в компании, всем деньги пришли, только ей не пришли. Так же не был выдан экземпляр трудового договора на руки под разными причинами. Куда заявить и как сообщить о нарушениях трудого кодекса? Мин.труда и трудовая инспекция не отвечает на звонки по номерам, указанным на оф. сайтах. Скорее всего, понадобится ваша помощь.

Здравствуйте! Работал дизайнером в компании 2 недели без оформления. Составили договор возмездного оказания услуг. Есть акт с подписью и печатью. Выплату по договору так и не получил. Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, чтобы признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в нынешних условиях: 1) признать гражданско-правовые отношения с компанией трудовыми или 2) обратиться с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг?