Трудовая

Коллеги, добрый вечер. В салон красоты планируем принять парикмахера без записи в трудовую книжку. Также хотелось бы обойтись без отчислений в фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Какой договор можно заключить с таким мастером (срочный, оказания услуг и т.п.)? Предусмотрено ли ТК формы работы без отчислений в фонды? Необходимо оформить человека официально, но с минимальными отчислениями и т.п. Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста в в какую трудовую инспекцию мне обращаться? Компания имеет юр. адрес в г.Красногорск , МО, но все офисы находятся в Москве . Могу ли я обратиться в Москве или быстрее процесс пойдёт если обратиться в Красногорске ? Не выплачивают ни какие пособия по декрету, родам и т.д.

Добрый день. Проработал 6 месяцев в организации. Все документы перед началом работы для ТК приносил, директор отдал их в отдел кадров. Подписал трудовой договор, но копию не дали, не придал этому значение- началась работа. Поменялся директор, в ноябре все спрашивал, где копия трудового договора. "Вопрос решаю"- все, что я слышал до сегодняшнего дня. Вообщем, отдел кадров посеял мою ТК, договора нет, никто ничего не знает. Я знаю (и директор и Отдел кадров), что это их проблемы, директора и офиса кадров, что они несут полную ответственность, вплоть до суда. Я не красноречив и статей кодекса не знаю, про тк и трудовой договор, на этом директор и играет, ему лень этим разбираться. Хочу просто положить распечатку и директору и отделу кадров, как намек, что просто так не спущу. Помогите, пожалуйста, со статьями трудового кодекса =)

Предусмотрено ли трудовым законодательством предоставление очередного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени и когда отпуск считается авансом? Как будет рассматриваться мой отпуск согласно графику отпусков, если я беру его с 28 сентября 2014г. за 2014г., за мой рабочий период с 21.01.2014 - 21.01.2015г.г., как отпуск авансом или как отпуск за мой текущий рабочий год? Мне в отделе кадров утверждают, что это отпуск авансом, и что я его еще не заработала, т.к мой рабочий период еще не закончился, а вот если мол пойду в отпуск после 21.01.2015г., то отпуск за 2014г. за период 21.01.14-21.01.2015г.г. будет мною заработан. Но ведь тогда уже начнется период 21.01.2015 - 21.01.2016г.г. P.S. В данной организации я работаю 21 год и 8 месяцев. Всегда отпуска гуляла в текущем рабочем периоде, а не по истечении рабочего периода. В 2013г. я брала отпуск в июне-июле за период 2013-2014г.г. Правы ли кадровики, считая мой отпуск авансом ? Если нет, то как и где мне оспорить свое право ?

Здравствуйте . Я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца . Хочу уволиться не доработав до конца испытательного срока . Какие записи должен внести работадатель в трудовую книгу в соответствии трудовым кодексом РБ

Добрый день! Я устроилась на работу и получилось,что все вопросы с документами свалили на меня. Я в этом пока мало что понимаю, т.к. по образованию инженер. Генеральный сказал мне самой себе сделать трудовую. В связи с этим вопрос как? Где ее купить,как заполнить,что нужно и куда надо сообщать данные и какие данные? Может где то регистрировать или еще что то? Можете пожалуйста подробно расписать это, я не нашла в интернете полной информации. У кого должна храниться трудовая книжка?

Добрый день!мне 21 год,очень интересно в чем отличие трудового договора и трудовой книжки. Идет ли стаж за трудовой договор? и при получении пенсии будут ли учитываться года отработанные по труд.договору.Спасибо заранее за ответ.

Здравствуйте! Интересуют подробности оформления трудовой книжки индивидуальным предпринимателем. Я индивидуальный предприниматель. Пока я работаю в одном лице. Но вскоре мне понадобится сотрудник. Вопрос : чтобы принять сотрудника на работу как ИП, что я должна сделать?

Добрый день! Что делать, если работник сотрудник фирмы потерял трудовую книжку? Принимаем на работу сотрудника, который потерял трудовую книжку. Имеем ли мы право завести ему новую трудовую книжку и что для этого нужно ( заявление от него или ещё что - то)?