Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ
Правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений в России осуществляет Трудовой кодекс РФ.
Наличие такого широкого спектра регуляторов, не даёт участникам правоотношения твёрдых гарантий на правильное их применение. Человеческий фактор, в виде предвзятого личностного отношения, является причиной большинства нарушений законодательства о труде. Причем как со стороны работников, так и со стороны работодателей.
Только третье, незаинтересованное лицо, может уравновесить этот дисбаланс. Таким рефери чаще всего становится юрист, к помощи которого прибегают участники указанных отношений в процессе любого взаимодействия.
Разобраться в рабочем инциденте, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ — это главная задача юристов
Последние вопросы по теме «трудовой кодекс РФ»
Какова продолжительность рабочей недели, согласно ТК РФ?
Добрый вечер уважаемые адвокаты. Меня зовут Роман и я к Вам с таким вопросом по ТК РФ, какова продолжительность рабочей недели и сколько я могу перерабатывать в неделю?
Могу ли я встать на биржу труда по безработице?
Здравствуйте! У меня в трудовой книжке записана запись: "Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон,пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ". Имею ли я право встать на биржу по безработице?
Оформление по ГПХ как повлияет на декретные выплаты?
здравствуйте! хочу устроиться на работу в сбербанк, нашла вакансию специалист по делопроизводству! меня смутило оформления по договору гражданско-правового характера на срок до конца 2016 г договор заключается на 1 месяц с последующей пролонгацией. подскажите пожалуйста это как? и если я соберусь в декрет это как-то повлияет на мои декретные!
Как грамотно применить статью 392 Трудового кодекса РФ?
я так понимаю что статья 392 ТК РФ носит двойственный характер? получается сроки обращения в этой статье и сроки исковой давности совпадают? это получается одно и тоже, именно в этой статье?
Должны ли временной сотруднице предложить другую вакансию, при увольнении, так как она беременна?
Я была принята на время отсутствия постоянного работника, постоянный работник выходит на свое место, меня автомотически увольняют, я уже нахожусь на больничном по БиР, согласно закона 261 ткрф, в 3 абзаце указано что допускается увольнение беременной женщины, но работодатель мне обязан предложить другую имеющуюся должность, должность имеется но она временная так же на время отсутствия постоянного работника, мне же должны были эту должность предложить? но кадры мне пояснили тем что, временная должность не является вакантной и предложить они мне её не могут (точнее не хотят) законно ли это? В ТК РФ нет такого закона что временная должность не является вакантной, хотя, если рассуждать на эту должность они же ищят сотрудника временного т.к. постоянный сотрудник выйдет примерно только через пол года.
Нарушает ли мой работодатель ТК РФ по отношению к беременным?
Доброе утро,помогите мне пожалуйста обьяснить своему работодателю,что я находясь в положении и тем более предоставила справку о беременности,перевести меня на легкий труд. Работодатель заявляет,что переведёт на пятидневку с плавающими выходными,когда согласно статье 259 ТК РФ выходные положенны в выходные. Всвязи с этим графиком мне прийдется посещать своего врача в рабочее время и работодатель заявляет,что эти часы,когда я буду отсутствовать на работе по причине посещения врача,я буду обязана отработать их в выходные дни. Так ли это????
Есть ли у разведенных/ одиноких матерей какие-либо льготы по режиму работы по ТК РФ?
Здравствуйте! Переводят на другой график работы выходные в воскресенье-понедельник, вместо субботы-воскресенья.
Я разведена, воспитываю дочь 2,5года. Ребенок ходит в частный сад по пятидневному режиму и получается, что при смене выходного дня в субботу4 не кому сидеть с ребнком. Есть ли у разведенных/ одиноких матерей какие-либо льготы по режиму работы по ТК РФ?
Увольнение по статье 336 тк рф
обязательно ли проводить служебное расследование при увольнении учителя по статье 336 тк рф.сроки данного расследования.может ли работодатель отстранить учителя от преподавания на время служебного расследования
Правомерны ли действия предпринимателя удержавшего с зарплаты работницы стоимость разбитой вазы?
Васина была домработницей в семье предпринимателя. Занимаясь уборкой квартиры она по неосторожности уронила дорогую китайскую вазу, которая разбилась. Хозяин квартиры заявил Васиной что не желает ее больше видеть в своем доме, а зарплату за предыдущий месяц он удержит в качестве компенсации за причиненный ущерб. Правомерны ли действия предпринимателя?
Есть ли испытательный срок, если он не прописан в договоре?
Здравствуйте,Я бы хотела уточнить, работаю 2 недели,поняла что это не моя работа,но труд договор уже заключен,сейчас просят отработать 2 недели ссылаясь что испытательного срока нет, в договоре вообще нет ни слова об испытательном сроке,вопрос:если в труд договоре не прописано ни чего про испытательный срок,то есть ли он и сколько?
Не оформление иностранца по ТК РФ чем грозит мне и работодателю?
Добрый день. Решила обратиться с вопросом сюда, потому что не знаю как правильно поступить.
Я - гражданка Украины, у меня есть РВП, снилс и все документы, что я нахожусь на территории РФ легально и имею право работать. Мой работодатель отказывается оформлять меня официально (работаю больше года), аргументируя тем, что это слишком дорого. Куда мне можно обратиться с жалобой? Чем мне это грозит? Учитывая, что по условиям РВП, как я понимаю, я должна один раз в год уведомлять УФМС о своем трудоустройстве.
Что означает:Трудовой договор расторгнут по подпункту "а" пункта 1 части первой статьи 77 ТК РФ?
ЧТО ОЗНАЧАЕТ СТАТЬЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА: тРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ ПО ПОДПНКТУ "А" ПУНКТА 1 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ.
Работа в выходной день при сменном графике работы
Имеет ли право начальник требовать явки на совещание в мой выходной?Работаю Нач.смены.график работы сменный.
Как оформить приказ об отпуске по уходу за ребенком, по срочному трудовому договору?
Добрый день. Сотрудница работает по срочному трудовому договору до 31 декабря 2016 года, выходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска надо писать в приказе: 1024 или до 31 декабря (окончание срока тр. договора)? Спасибо большое.
Какой крайний срок удержания зарплаты работодателем по ТК РФ?
Здравствуйте!Мне задерживают ЗП с 15.08.2016 по сегодняшний день.Куда нужно подать жалобу в это вопросе и какой крайний срок удержания ЗП работодателем по ТД РФ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы