Трудовой конфликт

Работаю водительем в организации. Завгар постоянно пытается палки в колеса ставить. По моему запросу по ремонту машины игнорируют. Лешил премии не было ни каких выговор и т.д. Намекает что Я не русский. И постоянно этим потыткает

Здравствуйте. У нас на предприятии мастер отк ведёт себя неадекватно и по хамски. У нас нет компромата на данного человека. Весь коллектив не знает как избавиться от данного человека. Его покрывает начальник отк и простыми разговорами мы не можем на данного человека повлиять. А все 4 смены отказываются с ней работать . Это только ее касается . чуть что-то не по нее она сразу пишет докладную начальству . Из за этого мастера в коллективе все вверх тормашками. Подскажите пожалуйста какое письмо или обращение нужно написать чтоб нам избавиться от данного человека?

Здравствуйте! На работу я прихожу во время, не опаздываю сижу тихонько никого не донимаю. Мне угрожают, что могут уволить так как, я человек не очень общительный, я по своей сути интроверт я человек замкнутый, скрытный не люблю когда нарушают мое личное пространство мне тоже кто-то на работе не нравится, но я же не мешаю ему работать, что делать в такой ситуации

Здравствуйте! Так получилось, что на меня напали на работе, моя сменщица. Коротко: Я пришла на смену, у нас получилась неразбериха со сменами, она начала меня оскорблять, унижать и выгонять со смены, я в ответ ее тоже немного оскорбила переиначивать ее оскорбления и говорила заткнутся, начальство не брало трубку, в итоге эта сотрудница, после оскорблений она перекрыла мне выход из слепой зоны от камеры, я озвучила, что "давай пройдем к камерам, чтобы все видно и слышно было", в этот момент она дает мне пощечину и произошла драка, где я пыталась от нее отцепится и оттолкнуть её, а она покусала меня за палец до крови сильной, а на ней всего несколько садин и порванная цепочка. На эмоциях накричала на нее после драки с матами и кинула ее вещи в зал, в мусорку, на пол. Есть видео со звуком. Там видно, что она зачинщик. Полицию вызвала я, написала на неё заявление, о том. что неизвестная напала на меня которая работает там-то там-то и в какой день. Ни подробностей, что произошло не спрашивали и не говорили писать о них. Я хочу чтобы эту девушку наказали максимально по всей строгости закона, но не знаю, по каким статьям дополнительно можно привлечь её кроме нападения и оскорбления личности. Так же хочу потребовать с неё моральную компенсацию, но дело до суда ещё не дошло. Хочу подготовится заранее и получиться как можно более адекватную сумму компенсации. Я потеряла из-за неё работу, по заключению хирурга у меня укушенная инфицированная рана, я вся в синяках хотя её я пыталась от себя чисто отцепить, в целом моё эмоциональное и психологическое состояние сильно ухудшилось, у меня диагностированная депрессия от которой я только в 2024 году смогла начать нормально лечиться, на работе о депрессии знали, у меня ухудшился сон, начались кошмары и из-за тревоги я несколько раз за ночь могу проснуться, лекарство которое мне для таких случаев назначали не помогает, я плачу из-за травм, боли и перенесенного унижения каждый день, из-за назначенного мне антибиотика не могу нормально принимать Антидепрессанты и чувствую как ещё и из-за невозможности сдерживать депрессию мое состояние ухудшается. Я никогда не подавала в суд, писала максимум заявление под диктовку следователя, чтобы небыло ошибок, поэтому опыта особо нет, а с судами вообще нет. Какие док-ва мне нужно собрать, чтобы доказать в суде, что я пострадала сильнее её, что её нужно наказать более строго и заслуживаю адекватную компенсацию? Сейчас на руках: Заключение о ране и рекомендации от хирурга, чек на покупку лекарств по рекомендации хирурга. Моя фото и видео фиксация моих травм в моменте нападения/после/через день/обработка пальца. В планах: Обратится в психиатрию где я стою на учёте, для получения справки о моём диагнозе, по возможности заключение о психологическом и эмоциональном состоянии на данный момент.

Работаю в компании бухгалтером в филиале, мой непосредственный начальник-это Главный бухгалтер компании, но есть ещё и Руководитель отдела в филиале, который набрал половину штата родственников и собственную жену. Постоянно придирается ко мне и можно сказать выживает, по собственному желанию распределяет должностные обязанности как ему вздумается. Один раз сказал, что не всех ещё родственников устроил работать к себе и моё место может заменить один из них. Что делать? Уходить не хочу, тк. ответственно отношусь к своей работе и работаю более 16 лет. Претензий по моей работе нет со стороны бухгалтерии компании

Здравствуйте! Сотрудница в офисе в течение дня неоднократно пшикает в воздух духами. Её просили этого не делать. Она четко ответила, что не перестанет - терпите. Дышать невозможно. После проветривания снова нагнетает концентрацию духов в воздухе. Что делать? С уважением, Любовь Николаевна.

Здравствуйте! В 2016 году я был принят на должность редактора в издательский отдел высшего учебного заведения. Однако с первых же дней работы по устному распоряжению начальника отдела моим рабочим местом была определена типография в этом же вузе, являющаяся подразделением издательского отдела. С тех пор по настоящее время фактически исполняю обязанности печатника, т.е. осуществляю типографские работы. К редакторской работе не привлекаюсь. Никакие дополнительные соглашения о совмещении должностей и т.п. со мной не заключались. Таким образом, выходит, что я не соблюдаю положения заключенного со мной трудового договора, а также нарушаю должностную инструкцию редактора, в которой указывается, что «редактор несет ответственность за … ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и действующим трудовым законодательством Российской Федерации». С другой стороны, ответственность в данном случае несет и мой начальник. В Положении об издательском отделе нашего вуза говорится, что начальник издательского отдела имеет право «распределять и перераспределять обязанности между работниками отдела», а также «несет персональную ответственность за … ненадлежащее проведение кадровой политики … при расстановке кадров». Такая ситуация меня не устраивает. Получается, что уже больше трех лет я «в подвешенном состоянии»: как бы редактор, как бы печатник, и в итоге – не понятно кто. Скажите, пожалуйста, какие действия я могу предпринять, чтобы избежать возможного трудового конфликта и не потерять работу? Заранее большое спасибо!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, ситуация сложилась такая: Работаю делопроизводителем, к нам пришла женщина лет 60, с заявлением. Попросила зарегистрировать. Я его зарегистрировала, поставила входящий номер, дату. Она попросила штамп, я ей поставила штамп на её экземпляре. Потом она попросила подпись мою рядом со штампом. Я поставила подпись. У нас охранно-пропускная система выписывает пропуски. Там я тоже поставила свою подпись. Она собралась уже уходить, как вдруг, ей не понравилось то, что подписи на входящем письме и на пропуске не схожи. Начала повышать на меня голос. Достала фотоаппарат, я её предупредила, чтобы снимала только документы, что меня не надо снимать на камеру. Но она, кроме того, не успокаивалась из за подписей, так начала меня снимать. У меня такое впервые, со своей стороны я не вижу нарушения. Я потянулась за фотоаппаратом, чтобы убрать объектив с себя. Она разозлилась ещё больше. Сказала, что сегодня все, что она сняла появится в соц. Сетях. Пожалуйста, подскажите, я ни разу не попадала в такую ситуацию. Переживаю, что она выкладет в интернет моё фото или видеосъёмку, своих трудовые обязанности я выполняла как положено, а то что ей подписи не понравились это разве нарушение? Очень теперь переживаю из за этого.

Добрый день! Работаю в школе с 30 августа 2018 года и по сей момент. В отпуск по графику отправляли с 1 июля 2019 года на 56 дней, сегодня сказали, что с 10 июля и на 47 дней! Аргументируют тем, что отработан неполный год. Правомерно ли это?! Я считаю, что отпуск должен быть полным, отработан полный учебный год! Я не согласна с количеством дней отпуска. Директор в ответ на несогласие - а вдруг Вы захотите уволиться?! Я должна буду тогда выплатить !умру за 10 дней, если мне предоставят отпуск 56 дней + я должна написать расписку в том, что при увольнении обязуюсь выплатить сумму за 10 дней, данных мне авансом.Что делать? Кто прав? Спасибо.

Здравствуйте. Как правильно написать жалобу на зам.начальника отдела, который позволяет себе хамское поведение, крики, передразнивание, ерничество по отношению к подчиненному? Личная неприязнь зам.начальника ко мне отражается во всех сферах работы: общение, распределение работы (сверх должностных инструкций). Мы являемся госслужащими. Как стоит поступить в такой ситуации? Все остальные коллеги терпят, жалуются друг другу, но действовать боятся. Начальник отдела - новый сотрудник, не влезает в конфликты.

Супруга работает в Институте Развития Образования, имеет четко определенный режим работы ( 8.00 - 17.00) . В силу специфики служебных обязанностей, регулярно должна выходить в школы и др. образовательные учреждения, т.е. не имеет возможности находиться на рабочем месте с 8.00 до 17.00. Администрация института инициировала ведение некоего журнала учета, при приходе на работу и уходе с работы обязывают ставить время и роспись. Лично мое мнение, что администрация не может возлагать на работника обязанность контролировать соблюдение им рабочего распорядка, а так же ухудшать условия труда работника, без согласования с работником. Порядка 150 человек должны одновременно расписаться в одном журнале, что неминуемо повлечет за собой увеличение длительности трудового дня. Хотелось бы знать мнение специалистов прав я или нет, а если прав, можно ли привести конкретные статьи Законодательства РФ, которые нарушает администрация, дабы написанная мною докладная записка, не выглядела "детским творчеством". Заранее благодарен за помощь. С уважением Кирилл

Здравствуйте, у меня такая проблема, я работаю водителем на скорой помощи и с начальником у меня отношения не сложилися, тут не давно она написала на меня докладную, в этой докладной было одно вранье, то что я не выполняю ее поручения и т.п...и заставила весь коллектив подписать эту бумажку, как будто это правда, меня сегодня вызвало начальство и дали все это прочесть и сказали что в течение 2-х дней я должен написать объяснения, что мне делать в этом случае и что будет мне? и испытывает ко мне личную неприязнь. И постоянно провоцирует на конфликт с ней! Проявляет не уважение к мне при коллегах и больных!Унижает мою честь и достоинства! Бывают ситуации , что при вызове скорой помощи льгот больным,что машина в неисправном состоянии или нет на рабочем месте водителя, хотя на самом деле все выглядит иначе и все ей сходит с рук, хотя начальство все это знает, а я сейчас в такой ситуации, что вплоть до увольнения!

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Я нахожусь в положении.6 мес. Устроилась парикмахером универсалом в открывающеюся парикмахерскую,обговорила с работодателем что поработаю декабрь,а там как получиться по самочувствию. На время открытия место для работы было ни полностью подготовлено,в частности для инструмента,о чем обговаривалось с работодателем, с её стороны она обещала исправить ситуацию,но за неделю работы ничего ни предприняла,случилось ч.п.клиент зацепил шнуры ,и машинка для стрижек (остер 616)упала и сломалась.Я позвонила работодателю и информировать о случившемся ,по ее приезду объяснила ситуацию и озвучила свою позицию о том чтобы она мне компенсировала ущерб.Но работодатель отказалась от ответственности вообще ,выражалось ни компетентно в мой адрес,обвинила в вымогательстве,и выгнал а с работы,я обратилась в полицию где зафиксировали наши объяснения,но решить проблему предложили в суде,я пошла к адвокату ,он посоветовал составить жалобу в прокуратуру,я согласилась,но в прокуратуре мне сказали что займутся только не законным трудоустройством и проверками работы.я обратилась к др.адвокату,мне сказали что ничего сделать нельзя,т.к.нет.труд.дог.я попросила адвоката составить мне заявление на имя работодателя о том чтобы мне выдали труд.договор.Но моя работодательница отказалась его принять ,я отправила ей ,как посоветовала адвокат заказным путем.При встрече с ней я подверглась насмешкам с её стороны,ее мужа,меня выгнали с парикмахерской,и стали угрожать что рожать я буду в сизо !Пожалуйста помогите мне отстоять свои права и привлечь их к ответственности,я уже отчаялась, не уже ли с человеком так можно поступать,?тем более с беременным.У меня есть свидетели.