Трудовой стаж

08.04.2020 02:16:54 Доброго времени суток! Работник был в декретном отпуске по 13.03 (14.03 и 15.03 выходные дни), 16.03 он не вышел на работу и мы составили акт, но к вечеру он объявился с заявлением на увольнение и его уволили по собственному желанию этим же числом. На время декрета основного работника мы приняли на работу по срочному тд другого работника, его срочный тд до 13.03, но с 10.03 по настоящее время он на больничном. Проблема в том, что по обоюдному согласию мы хотим продолжить сотрудничество с этим работником. Как нам поступить? Уволить 13.03 и по окончанию больничного принять на работу? Тогда прервётся трудовой стаж. Переводом не получается, так как основной сотрудник как бы вышел на один день, а срочника договор истёк. Как поступить? Что делать? Сроки поджимают, помогите пожалуйста.

По украинской трудовой стаж санитаркой в инфекционном отделении 20 лет, сейчас гражданка России, в ханты-мансийском Автономном округе, работаю кассиром три года, во сколько я могу пойти на пенсию, мне сейчас 48 лет

Доброго дня! Ситуация такая. Проживали в г.Кемерово, вышла в декретный отпуск с общеобразовательной школы. Уехала жить в другой регион. При трудоустройстве в другую школу была оформлена новая трудовая, т. к на мой запрос не ответили. В этом году-2020 на мои неоднократные обращения в администрацию школы был ответ на электронную почту об утере моей трудовой книжки. Заявления об увольнении я не писала. Подскажите как мне восстановить трудовой стаж по утерянной трудовой в судебном порядке? Спасибо за ответ

Здравствуйте! В этом году мне исполняется 60 лет. Мой общий трудовой стаж более 42 лет и включает в себя 18 лет службы в Вооруженных силах. С учетом прохождения службы в отдаленных районах стаж военной службы составляет 23 года. На этом основании имею необходимый стаж для начисления пенсии за выслугу лет, которую получаю с 1995 года. После увольнения из армии по организационно-штатным мероприятиям продолжал работать, имею совокупный непрерывный страховой стаж 24 года. Все эти периоды отмечены на лицевом счете в ПФР. Надеялся на досрочное получение страховой части пенсии, учитывая данную возможность при наличии 42 лет трудового стажа, не в 62 года, а в 60 лет. Но в отделении пенсионного фонда мне сказали, что служба в Вооруженных силах в страховой стаж не включается, поскольку я получал пенсию за выслугу лет, и мне не положен досрочный выход на пенсию. Правы ли работники ПФР?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста должен ли идти трудовой стаж. Ситуация следующая. Ушла в декрет с официального места работы (с трудовой книжкой и всё как положено). Когда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, оформилась по договору ГПХ в той же фирме. Сейчас ребенку 2 года. Просматривая сведения ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета заметила, что мой стаж обрывается как ребенку исполнилось 1.5 года. В ПФРе сказали, что стаж начисляется либо с трудового договора, либо с договора ГПХ (что логично, не спорю). Но у меня в данный момент стаж вообще не идёт.. P/s точно знаю, что фирма отчисляет все налоги и за работников по договорам ГПХ, как за официально трудоустроенных.

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: Гражданка Казахстана переехала на территорию РФ в 2017г. на ПМЖ по программе переселения соотечественников, получила в 2018 г. гражданство РФ, соответственно на март 2020 года ее трудовой стаж на территории Казахстана составляет 19 лет, а на территории РФ 1,9 года, как работодателю правильно учесть стаж и подать данные в Фонд социального страхования по начислению листка нетрудоспособности

Есть две трудовые книжки. В одной из них имеется надпись "не зачитывать в трудовой стаж". В ней стаж работы порядка 2х лет. Вопрос в том, будут ли в итоге учитывать стаж по этой книжке и можно ли будет в целом учитывать его по двум книжкам? Заранее благодарю.

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж. На сайте ПФР написано, что год идет как 1,8 балла, из чего исходя 1,5 года это 2,7 балла, верно ли это? Просто в ПФР утверждают что 1,5 года это 1,8 балла всего.

Здравствуйте. С Вашего позволения, Ваш совет в ситуации: С 2002 по 2004 гг. человек был индивидуальным предпринимателем (далее ИП). В 2004 г. ИП было официально закрыто. Все налоги оплачены. В 2003-2004 гг. в Пенсионный фонд оплачен фиксированный платеж на НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ПЕНСИИ и частично платеж на СТРАХОВУЮ ЧАСТЬ ПЕНСИИ. В октябре 2019 г. из ИФНС по запросу Пенсионного фонда поступило требование об уплате страховых взносов + пеня. В это же время затребованные суммы были выплачены в полном объёме. Однако в декабре 2019 г. ИФНС оплаченную часть страховых взносов вернул обратно как излишне уплаченную сумму, в связи с истечением сроков давности, с чем, как выяснилось позже, не согласен Пенсионный фонд. Теперь Пенсионный фонд предлагает вновь оплатить возвращённую сумму, иначе период с 2002 по 2004 гг. будет исключён из стажа. Законно ли это? До февраля 2020г. в Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в период работы был включён 2002 — 2004 гг. в качестве ИП. С марта 2020 г. этот период Пенсионным фондом исключён с формулировкой «из-за неуплаты страховых взносов». Имеет ли смысл в таком случае обратиться в суд с иском о включении периодов работы в трудовой стаж? Спасибо.

Добрый день. Я гражданин России 1966 г.р., имею вид на жительство в Республике Беларусь с 1996 года. В 2024 году получаю право на льготную пенсию по выслуге лет на вредных условиях труда по законам Республики Беларусь, а в 2026 году получаю право на льготную пенсию по выслуге лет на тех же самых вредных условиях труда по законам РФ. Трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, распределен по странам примерно пополам. Имею ли я право оформить в 2024 году белорусскую пенсию, а в 2026 году отказаться от нее и оформить российскую.

Награждён нагрудным знаком " Отличник Советской Армии". Есть запись в военном билете.Имею трудовой стаж более 40 лет.Есть грамота от командира полка. Имею ли я право на присвоение звания "Ветеран труда"?