Должен ли идти трудовой стаж в данном случае?

Question

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста должен ли идти трудовой стаж. Ситуация следующая. Ушла в декрет с официального места работы (с трудовой книжкой и всё как положено). Когда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, оформилась по договору ГПХ в той же фирме. Сейчас ребенку 2 года. Просматривая сведения ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета заметила, что мой стаж обрывается как ребенку исполнилось 1.5 года. В ПФРе сказали, что стаж начисляется либо с трудового договора, либо с договора ГПХ (что логично, не спорю). Но у меня в данный момент стаж вообще не идёт.. P/s точно знаю, что фирма отчисляет все налоги и за работников по договорам ГПХ, как за официально трудоустроенных.

Андрей Косоруков · Answer

Согласно п.13 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 31.08.2019) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Бесплатная консультация юриста

Должен ли идти трудовой стаж в данном случае?

У вас похожая ситуация?