Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как подала жалобу в инспекцию, могу ли я рассчитывать на то что мне исправят увольнение по собственному желанию на ликвидацию предприятия и могу ли я рассчитывать на выплаты положенные с этой статьёй?

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном. Пока я сижу на больничном работадатель ликвидировался и продал все свои магазины на другую ИП. Так же все наши сотрудники, устроились заново с испытательном сроком в другую ИП. (Кому наш директор продал свои магазины) Заставили меня тоже написать заявление на увольнение от 30.09,и тут же написать заявление на трудоустройство с 01.10. Расчет не дали, трудовую на руки не отдали. Заявление на трудоустройство забрали от 01 октября. Через несколько дней я узнаю что я не трудоустроена.(так как я нахожусь на больничном) Так скажем ввели меня в заблуждение (нет юридического знания) Подписала увольнение по собственному желанию сама. А трудовая книжка лежит у нового ИП. Уволили по инициативе работника, а не переводом на другую ип. Можно ли было меня трудоустраивать, во время больничного?

Здравствуйте, устроилась на РЖД, получила подъемные как молодой специалист. Проработала 2 месяца. Хочу уволиться, есть другая работа, где я хочу работать. Но выяснилось что при увольнении нужно вернуть подъёмные. Как этого не делать? Где то читала что это не обязательно.

Должность - начальник отделения почтовой связи(материально ответственное лицо). В срок за 2 недели я подала заявление на увольнение по собственному желанию. За 2 дня до увольнения приехали сотрудники проводить инвентаризацию. В отделении имеет комната(склад) , где хранится просроченная продукция. Так же там находится товар, который был поврежден, а именно погружаю грызунами. Товар поврежденный был упакован в картонные короба, которые тоже частично погрызаны(дно коробки или край коробки). Результат инвентаризации за 2 дня не был предоставлен. При инвентаризации я присутствовала, но я не вхожу в инвентаризационную комиссию. Далее сотрудники, под предлогом того, что у них окончен рабочий день, а именно в 17:00 решили закончить инвентаризацию и забрать документы и ключи от помещения(здания), с чем я была не согласна, то есть готова была продолжить инвентаризацию дальше и закончить ее в свой последний рабочий день) Инвентаризация полностью не проведена, в следствие чего я не могу проверить и сверить все материальные ценности. На данный момент ключи находятся у сотрудников, все материальные ценности не были опечатаны для дальнейшего расчета. Помогите ответить на эти вопросы: 1.Должна ли я платить за испорченный, не по моей вине товар? 2. Законны ли действия работодателя в данном случае?

Здравствуйте у меня вопрос. Я устроилась на работу 12 октября два дня я о работала ушла на 14дней на больничный ещё 2 дня отработала и сегодня я опять ушла на больничный. Еду в кадры, говорю, хочу написать на увольнение по собственному желанию, мне говорят работать 2 недели. Испытательный срок мой 3месяца в договоре. Он требует отработать или 2 недели или 3 дня, говорит, вы плохо поступаете. Выйдете с больничного приходите с заявлением уволим. Но за 2 дня не заплатим. Это нормально? Кто нарушает права или(и) есть ли тут нарушения в целом?

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию,но отработать 2 недели нет возможности,имеется ребёнок 4 лет, являюсь матерью одиночкой,ребенка на данный момент девать некуда

Как рассчитать последний день работы при увольнении по собственному желанию? Здравствуйте ! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 22 сентября 2022г , в кадрах сказали 7 октября последний рабочий день. Но после сказали что я должен отработать до 10 октября. Помогите разобраться

3 месяца назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию, никаких мер не принято, после стал реже появляться на службе( раз в два дня, но с соблюдением своих должностных обязанностей), составили 4 гдп и назначали наконец-то комиссию по увольнению по несоблюдению условий контракта ( я согласен и на это ), после чего звонят и говорят что не будут отправлять мои документы дальше в связи с мобилизацией. Нужна консультация по этому вопросу!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет( сейчас ребёнку 6 месяцев). Филиал организации в моём городе закрывается, мне предлагают написать увольнение по собственному желанию (главный офис находится в другом городе). Пособию по уходу за ребёнком мне выплачивает ФСС. Так же у меня есть ипотека. Стоит ли соглашаться или просит чтобы меня перевели?Если при увольнение, будут ли мне так же платить пособие?

20.09.2022 года был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, а 21. 09.22 был издан указ о мобилизации, в котором указаны условия для увольнения. Распространяются ли эти условия на меня или т.к. рапорт подан ранее этот указ на меня не распространяется?

Здравствуйте. Вопрос по трудоустройству.Пытаются незаконно уволить.При трудоустройстве заставили написать заявление о увольнение по собственному желанию. В данный момент организация просит написать либо отпуск за свой счёт,либо уволят по нашим старым заявлениям.За ранее спасибо.

Добрый день! работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в понедельник. Я написал, что для меня это неприемлемо Я работаю 2 года в ИТ-компании по основному трудовому договору, который заключен на неопределённый срок, зп полностью белая. Какие сейчас изменения в ТК и как мне получить достойную компенсацию при уходе из компании?

Добрый день! Подскажите пожалуйста я работаю официально в Москве вахтой, уехал на выходные домой и мне бухгалтерия в Ватсапп прислало смс что мне нужно написать заявление об отпуске за свой счёт и с сегодняшнего числа на увольнение по собственному желанию, на мой вопрос почему ответили что типо через месяц опять напишешь заявление на прием на работу. Я что то очень засомневался и поэтому прошу помочь вас

Начальница закрывает ИП. Я в декретном отпуске. Лист нетрудоспособности до 9.10.2022. Сегодня она позвонила и попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что я от этого потеряю? Нужно ли писать это заявление?

Добрый день. Работаю официально по ТК, договор без сроков, обычная ШЕ в структуре компании. Как правильно вести в ситуации ,если руководитель вызвал на разговор и сообщил об увольнении из-за будущих сокращений штата, предложил увольнение по собственному желанию +2 оклада, чтобы не идти по сокращению. 2 оклада очень мало в текущих условиях, больше не дают. Время дали подумать с боем и нервами до обеда следующего дня. Грозят, что запись в ТК про сокращение будет как "черная метка". Предлагать вакансии или новую должность или другие альтернативы на словах отказались, хотя на портале компании вакансий "вагон+тележка". Как правильно "разойтись", что нужно сделать, что лучше не делать с моей стороны или направить на верный путь руководителя, чтобы решать вопрос правильно и мирно? Спасибо.