Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию за месяц до даты увольнения, отдел кадров находится в другом городе, говорят что отправят трудовую книжку по почте на мой адрес только в день увольнения, могу ли я попросить чтоб мне ее отравили заранее?

Я начинающий стоматолог в гос.поликлинике. Я хорошо умею лечить, но у меня проблемы с ведением документации и сдачей финансового плана. В связи с этим заведующая настояла на написании заявления по собственному желанию, в противном случае будет по статье, без проставления даты, я с перепугу написала. Никаких дисциплинарных взысканий и выговоров у меня нет, только две объяснительные за 4 месяца работы. Я жалею, что написала это заявление и сейчас понимаю, что меня не могли бы уволить по статье. Хочу забрать заявление, но мне его не отдадут. Что мне делать? В момент написания заявления у меня был включён диктофон, где она диктует что писать, со мной был ещё один врач.

Работодатель использовал моральное давление на меня, в следствие чего я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказал в увольнении по собственному сразу и обязал передать дела и отработать 14 дней. Дата увольнения завтра, 01 ноября 2022. В пятницу 28 октября во второй половине дня юрист присылает информационное письмо от лица ГД и даёт задание со сроком до 15.00 31 октября. Задача глобальная требует гораздо больше времени на проработку. По информации от отдела кадров, меня хотят уволить с записью в трудовой за некачествено выполненную задачу. Я ушла на офиц.больничный с 29.10- по день увольнения 01.11, работодателя письменно уведомила. Вопросы: 1. Могут ли меня не уволить 01.11 и заставить отработать 2 больничных дня? 2. Является ли нарушением то, что во время больничного я не отвечаю на электронную почту и не выполняю передачу дел? 3. Как юридически грамотно ответить работодателю, что я на больничном, увольнение завтра, а задача объёмная, поэтому выполнить её я не могу. 4. Есть ли у работодателя шанс уволить меня завтра с записью в трудовой? Выговоров у меня нет, дисциплинарных взысканий тоже.

попросили подписать увольнение по собственному желанию нахожусь на испытательном сроке срок 3 месяца, попросили на третьем месяце 12 дня я попросил подождать до конца месяца чтоб взять оклад и к этому времени найти себе работу но мне сказали что решение уже принято и что я должен уйти по собственному желанию причина: им нужен более профессиональный программист. претензии: я работаю не в сроки, хотя никогда меня об этом не предупреждали до этого, короче поставили перед фактом все поставленные задачи я выполнял, претензий на счет выполнения работы, нету! что мне делать?

Добрый день Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 28 сентября с 14 дневной обработкой. Получилось так что ему пришлось уйти на больничный с ребёнком. Последний рабочий день приходится на 11 октября, но на больничном с ребёнком муж находится ло 17 октября. Имеют ли права его уволить 11 числа и как будет произведена оплата больничного листа

Добрый день, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. Работодатель отказывается подписывать заявление без отработки и грозиться уволить по статье за прогулы. (Оных не было, за исключением вчерашней неявки на работу) Подскажите имеет может ли он отклонять подобное заявление и нужно ли в оном указывать куда Я переезжаю, как говорит работодатель.

Здравствуйте! У меня на работе пройдут сокращения. Конкретно в моем отделе вместо 8 сотрудников останется 5. Вакансии в другом отделе были предложены, но их на всех не хватит. Сокращения планируют оформить как "увольнение по собственному желанию". Так вот вопрос, если меня заставят написать заявление по собственному желанию, могу ли я как-то доказать что это было именно сокращение и получить компенсации которые полагаются при сокращении? На сколько я знаю это средняя зарплата за 1 месяц и ещё за 1 месяц если я не найду работу за это время. Спасибо за ответ!

Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как подала жалобу в инспекцию, могу ли я рассчитывать на то что мне исправят увольнение по собственному желанию на ликвидацию предприятия и могу ли я рассчитывать на выплаты положенные с этой статьёй?

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном. Пока я сижу на больничном работадатель ликвидировался и продал все свои магазины на другую ИП. Так же все наши сотрудники, устроились заново с испытательном сроком в другую ИП. (Кому наш директор продал свои магазины) Заставили меня тоже написать заявление на увольнение от 30.09,и тут же написать заявление на трудоустройство с 01.10. Расчет не дали, трудовую на руки не отдали. Заявление на трудоустройство забрали от 01 октября. Через несколько дней я узнаю что я не трудоустроена.(так как я нахожусь на больничном) Так скажем ввели меня в заблуждение (нет юридического знания) Подписала увольнение по собственному желанию сама. А трудовая книжка лежит у нового ИП. Уволили по инициативе работника, а не переводом на другую ип. Можно ли было меня трудоустраивать, во время больничного?

Здравствуйте, устроилась на РЖД, получила подъемные как молодой специалист. Проработала 2 месяца. Хочу уволиться, есть другая работа, где я хочу работать. Но выяснилось что при увольнении нужно вернуть подъёмные. Как этого не делать? Где то читала что это не обязательно.

Должность - начальник отделения почтовой связи(материально ответственное лицо). В срок за 2 недели я подала заявление на увольнение по собственному желанию. За 2 дня до увольнения приехали сотрудники проводить инвентаризацию. В отделении имеет комната(склад) , где хранится просроченная продукция. Так же там находится товар, который был поврежден, а именно погружаю грызунами. Товар поврежденный был упакован в картонные короба, которые тоже частично погрызаны(дно коробки или край коробки). Результат инвентаризации за 2 дня не был предоставлен. При инвентаризации я присутствовала, но я не вхожу в инвентаризационную комиссию. Далее сотрудники, под предлогом того, что у них окончен рабочий день, а именно в 17:00 решили закончить инвентаризацию и забрать документы и ключи от помещения(здания), с чем я была не согласна, то есть готова была продолжить инвентаризацию дальше и закончить ее в свой последний рабочий день) Инвентаризация полностью не проведена, в следствие чего я не могу проверить и сверить все материальные ценности. На данный момент ключи находятся у сотрудников, все материальные ценности не были опечатаны для дальнейшего расчета. Помогите ответить на эти вопросы: 1.Должна ли я платить за испорченный, не по моей вине товар? 2. Законны ли действия работодателя в данном случае?

Здравствуйте у меня вопрос. Я устроилась на работу 12 октября два дня я о работала ушла на 14дней на больничный ещё 2 дня отработала и сегодня я опять ушла на больничный. Еду в кадры, говорю, хочу написать на увольнение по собственному желанию, мне говорят работать 2 недели. Испытательный срок мой 3месяца в договоре. Он требует отработать или 2 недели или 3 дня, говорит, вы плохо поступаете. Выйдете с больничного приходите с заявлением уволим. Но за 2 дня не заплатим. Это нормально? Кто нарушает права или(и) есть ли тут нарушения в целом?

Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию,но отработать 2 недели нет возможности,имеется ребёнок 4 лет, являюсь матерью одиночкой,ребенка на данный момент девать некуда