Увольнение по собственному желанию

здравствуйте, я сделал копию электронного пропуска напарника и воспользовался им. работаю в спортивно оздоровительном комплексе, нас трое работников я работаю тут уже год и мне не выдали пропуск, у напарника работающего уже 7 лет был пропуск мы в троем пользовались одним пропуском ( приходилось пользоваться только тогда когда поднимался к руководству для доступа на моё рабочее место пропуск не нужен) ранее я проходил с бумажным пропуском который показывал охраннику и тот пропускал меня. вчера меня вызвали в отдел дисциплины и сказали что лишают премии за использование чужого пропуска и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо они пригрозили уволить по статье якобы незаконно проник в охраняемый обьект. я инвалид 2ой группы на данное рабочее место устраивался по квоте через центр занятости населения. что мне грозит за такое нарушение? могут ли привлечь к уголовной ответственности?

Здравствуйте, не так давно я работала продавцом в магазине с 15 мая 2019года по 31 июня 2019 (якобы стажировалась, но выполняла полностью все функции продавца). К слову, это мое первое осознание место работы и я по сути не знала что и как должно быть по ТК РФ, верила работодателю в этом вопросе. А с 01 июля 2019года по 02 сентября 2019года работала по трудовому договору, предварительно предоставив работодателю уже имеющююся у меня трудовую книжку с записями. (договор хранился на работе, тк я доверяла человеку и часто перечитывала его, уточняя разные моменты в интернете) (когда я сообщила об увольнениии договор с остальными документами исчез) 19 августа 2019 года я написала заявление об увольнении по собственному желанию(в одном экземпляре, тк не знала правил и работодатель меня никак не поправил и не уведомил об этом) и передала его лично в руки работодателю (позже в телефонном разговоре он упомянул факт передачи заявления, а разговоры у меня записываются(ему я об этом говорила ранее) и запись сохранилась). Отработала 14 дней и в последний день мне не выплатили ни расчет (должен был за два месяца) , и не выдали трудовую книжку. Я обратилась в прокуратуру, они рассматривали два месяца и перенаправили в инспекцию по труду, через месяц из инспекции сообщили, что недостаточно данных и надо заново подавать заявление. В декабре я снова написала заявление напрямую в инспекцию по труду и вчера они прислали мне ответ, в котором говорится, что он разъяснил, что не вносил данные о моей трудовой, так как я ее не предоставила (хотя я предоставила ее со всеми документами изначально для оформления по ТК). И что я не писала заявление об увольнении, а уведомила его по телефону и перестала выходить на связь, поэтому он меня уволил "по собственрому желанию" сам. При этом там указанно, что уволили меня 31 июля 2019, хотя я работала "по договору" до 02 сентября 2019года. Подскажите, пожалуйста, что мне делать и куда обращаться дальше?

Здравствуйте! Написал заявление на увольнение по собственному желанию,получу трудовую книжку только через две недели,можно ли переписать заявление законно на заявление по семейным обстоятельствам,чтобы забрать трудовую хотя бы через несколько дней.Заранее спасибо

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию сегодняшним числом 31.01.2020г. В отделе кадров сказали что не смогут принять его сегодня, т.к. у них рабочее время до 17.00 и они не успеют его обработать. Из за недостаточной подкованности меня в этом в этом вопросе я не могу с ориентироваться. Подскажите, как мне правильно поступить и есть ли какие либо "подводные камни" в этом вопросе?

Здравствуйте,необходима консультация по трудовому праву. За месяц до сессии требуют заключения контракта на три года без права увольнения по собственному желанию, либо чтоб сейчас увольнялась по собственному ( либо намекают что уволят по статье) т.к. бояться что я уволюсь после диплома. Саму учебу они не оплачивают, только во время сессии дают учебный отпуск т.к. обязывает государство. Как стоит поступать? насколько это правомерно заключение такого контракта при работе по договору? какие вообще шансы если я не хочу увольняться по собственному желанию, но и подписывать подобный контракт не хочу

Добрый день,написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.01 сказали отрабатывать две недели , В заявлении указала уволить 30.01 мой последний рабочий дент когда ?по дням выходит что 29.01

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город на постоянное место жительства, указала конкретную дату увольнения . Работодатель отказывается принимать заявление и прекращать трудовые отношения (объясняет это тем, что не нашёл мне замену). В праве ли работодатель отказать мне в рассмотрении заявления? Как быть в этой ситуации?

Здравствуйте. Моя ситуация заключается в том, что сегодня днем мне был сделан звонок сотрудника отдела кадров магазина, куда я устраивалась полгода назад. Мне утвержали, что я состою у них в штабе все это время, но не появлялась на работе всё это время. Однако, 1) я не подписывала трудовой договор, 2) мои документы не были оформлены и я их забрала, 3) я не писала заявление об увольнении. Ситуация была следующей: я подала документы на принятие на работу и на следующий день пришла на пробный день на 12 часов. Мне не понравилось место работы и на следующий день я сказала, что хочу забрать документы. Старшая магазина передала, чтобы меня не оформляли. Мне были нужны срочно документы и она предложила мне просто забрать свои документы без выплаты за мои 12 часов. Я согласилась и все забрав, ушла оттуда. Сейчас же мне говорят, что я должна приехать к ним в магазин, подписать трудовой договор, заявление об увольнении по собственному желанию, а еще и трудовую вторую получить зачем-то. Правомерны ли их действия? Что делать в такой ситуации мне?

Я написал заявление по собственному желанию на увольнение, но моя управляющая отказывает его подписывать объясняя это тем. "Я уволю , тебя по соглашению , за не исполнение должностных обязанностей".

Вышла на работу после выходных. Меня вызвал к себе старший Администратор и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я по своей глупости написала. Он мне сказал что я могу даже не отрабатывать две недели. Правильно ли это

Добрый день! В кратце дело такое. Работала в организации больше 6 лет, в середине декабря уволилась по собственному желанию. В начале января обещали 13ю зарплату. Когда увольнялась специально заострила на этом внимание, спросила в бухгалтерии и отделе кадров. Сказали, что да, 13 будет обязательно, всем всегда выплачивали, даже временным работникам, которые устраивались на месяц делали перерасчет и в январе платили. Вот наступил январь. Всем выплатили. Мне нет. Звоню спрашиваю. Ответ - тем кто уволился по собственному не выплачивается 13я как же так?? Вы все в голос мне обещали, что 100% будет!!!! Ссылаются на положение о премировании (в котором есть пункт, что при выплате 13 премии увольнение по собственному желанию не является уважительной причиной). Что за некомпетентные люди работают?? Вроде высшее образование есть, должны же были объяснить. И точно такая же история еще с одним человеком. Можно что то сделать в такой ситуации??? Год то мы отработали. Куда ушли наши деньги?? Может писать в прокуратуру? Или это бесполезно? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Отец на работе не прошел ежегодную комиссию (по слуху, работает с парогазотурбинным оборудованием в условиях повышенной вибрации и шума уже более 20 лет) . Начальство настаивает на увольнении по собственному желанию. Можно ли "поправить здоровье" у врача и восстановиться на работе? Или в случае увольнения, какая должна быть статья, если не по собственному желанию? И еще вопрос, а если инвалидность, полагаются ли какие-либо выплаты с работы?