Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Добрый вечер! Я хочу завтра написать заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю 5 месяцев, отпуск 10 июля на 20 суток. Ждать до отпуска не могу. Может ли работодатель отказать мне в увольнении. За ранее вас благодарю.
Здравствуйте!Работаю в школе,учителем начальных классов.Молодой специалист.С 01.06.20 года ухожу в отпуск.Предложили выгодное место в другой школе.Сегодня 25.05.2020 под напряжением и переживаний написала заявление на увольнение по собственному желанию,хотя первоначально хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Как теперь поступить?Могу ли я снова -новое написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением?И законны ли действия директора школы?
Добрый день. Я работающий пенсионер Московской области, мне 70 лет, с 26 марта я нахожусь на самоизоляции дома, работодатель оплачивает все, но вчера мне привезли домой заявление на увольнение по собственному желанию согласно п.3 ст.77 с 1 июня и попросили подписать, чего я пока не сделала, нарушает ли мои права работодатель? Имеет ли он право меня уволить или имеет, но хотя бы по сокращению?
Добрый день. Руководитель просил написать заявление на отпуск за свой счёт или на увольнение по собственному желанию до сентября. Я отказалась. Уже неделю компания не работает, на работу я поэтому не выхожу. Должен ли работодатель все равно платить мне среднюю зарплату или оклад? В трудовом договоре у меня прописано, что "за выполнение трудовых обязанностей выплачивается оклад", а работодатель "обязан предоставить работу". Т.е. по факту я не работаю, но и работодатель не предоставляет мне работу.
Здравствуй, работодатель отказывается принимать моё заявление на увольнение по собственному желанию, грозит увольнением по статье по неизвестной причине, куда обращать и что с этим делать. Спасибо за ответ
Добрый день!
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель заставляет отрабатывать, я согласна но он настаивает на 4 неделях отработки, поскольку я сейчас нахожусь на сессии (второе высшее) и работаю неполный день.
Правомерно ли его требование о 4х неделях, к тому же он угрожает мне увольнением по статье в случае если 4 недели я не отработаю.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста.
Моя мама часто бывает, на больничном. И сейчас в период пандемии, ей говорят что после отпуска искать новую работу, якобы она попадает под сокращение. Как действовать в этом случае, если начнут давить на увольнение по собственному желанию. Спасибо большое
Работодатель ставит перед выбором либо я работаю по его условиям либо пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Но меня не устраивают данные варианты. Как поступить?
Здравствуйте. Я директор организации. Мое вышестоящее руководство требует от меня увольнение по собственному желанию. Заявление писать отказываюсь. Угрожают проверкой. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия если можно.
Добрый день! Работаю специалистом офиса у одного известного оператора связи. 24 апреля я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 8 мая, однако в итоге меня не уволили так, как руководитель не передал моё заявление в отдел кадров. Узнал я об этом после праздников, 12 мая он попросил написать увольнение на 18 число, однако и 18 не уволили, так как территориальный менеджер (выше его по должности) не подписал заявление. Теперь он настаивает, что я должен написать заявление на увольнение спустя ещё 2 недели. Подскажите, что мне делать?
Увольнение по собственному желанию.
Директор - отсутствует.
Кадровик - ниче не знаю, разбирайтесь с директором.
Есть печать. Но нет подписи.
Достаточно ли этого для выхода на пенсию? Или подпись обязательна?
Добрый день. Вынесено постановление о прекращении уголовного дела по основанию предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 упк в связи с отстутствием в действиях обвиняемого состава преступления по ч.3 ст.290. Следствие длилось год. Работодатель вынудил написать меня год назад заявление об увольнении мотивируя тем, что на него давят оперативники. Как недавно выяснилось, что просто мое рабочее место готовили под нужного им человека, а от меня решили избавиться путем подставы. Могу ли я потребовать восстановить меня на работе, т.к. заявление на увольнение по собственному желанию было написано не по своей воле, а на следующий день после проведения 10 ч в ОП ивозбуждения на меня уголовного дела, которое через год признали незаконным. Вопрос: могу ли я восстановиться на работе и потребовать оплатить мне потерянный заработок за год?
Здравствуйте
Меня вызвали сказали написать увольнение по собственному желанию , в чем я отказался, потом они взяли и суточным приказом уволили меня заявив ,что отсутствовал более 4-х часов,сказали покинуть территорию часьи.В свою очередь я нигде не расписался ,во время карантина просто взяли и уволили. Вот мой вопрос- могу ли я восстановиться , и что мне нужно сделать для этого?
Работодатель поставил условие: увольнение по собственному желанию или писать заявление, что буду сидеть дома без оплаты до неопределенного срока. К тому же намекнул, что во втором случае, его юрист найдет лазейку, чтобы уволить.
Увольнение по собственному желанию. Заявление от 12.05 в нем я указала "Прошу уволить по собственному желанию 12.05" - эту дату я выбрала с учетом того что мне еще 2 недели отработки поставят - начальник написал "против"- заявление передала в отдел кадров. Сейчас меня гложит могут ли прикапаться к датам? Как то повлияет мнение начальника?