Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Добрый день!
Я написал заявление в сентябре 2017 года об увольнении по собственному желанию, после предоставления очередного и дополнительного отпуска. Весь отпуск болел. Но больничный не оформлял. 7 ноября открыл больничный, сообщил об этом руководству. Но 8 ноября был уволен. Лежал в стационаре, но больничные до сих пор до конца не закрыты. 22 декабря предоставил заявление и закрытые больничные листы руководству. Но их не приняли, обосновав, что это не законно. Что делать в данной ситуации и куда обратиться?
Здравствуйте!Работаю у ИП в мастерской продавцом-консультантом по ТКРФ.Брала отпуск с 12 июня по 25 июня 2017года,планирую уволиться после 10-го января 2018года без отработки,взяв оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с более респектабельной работой по профессии.Смогут ли меня отпустить если с моей стороны нет никаких нарушений по работе?
Я получала стипендию обучаясь на предприятии по трудовому договору,в котором указано что при увольнение я обязано выплатить затраты затраченные на мое обучение.Сейчас я написала на увольнение по собственному желанию и мне предоставили документы ,что я должна выплатить всю стипендию выплаченную мне ранее.Должна ли я выплачивать? И куда мне обратиться в случае если предприятие не право?Последние 4месяца мне платили 9000вместо10335(как указано в договоре) объясняя что снимают налог.В заявлении об увольнении я написала,что ухожу с работы из за не выполнения учебного договора.
Здравствуйте,я на данный момент нахожусь на больничном,администратор попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию,задним числом,я написала,теперь меня вызывают на ревизию,но по состоянию здоровья,я физически не могу присутствовать на ревизии,на это отвечает мне администратор,тогда чтобы претензий по ревизии потом не было..... Как мне поступить,по закону в этой ситуации ?
Добрый день! Мой отец работающий пенсионер. Руководитель принуждает его к увольнению по собственному желанию. Что мы можем предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте, я желаю написать заявлению на увольнение по собственному желанию, т.к. я студентка вуза и мне сложно совмещать работу и учебу. Данная причина является уважительной для увольнения?И еще один вопрос: я собираюсь уйти на больничный в день написания моего заявления.Мне сказали, что я должна отработать 3 дня после написания данного заявления, но если я уйду на больничный и выйду в день увольнения, мне не нужно будет ничего отрабатывать?
Здравствуйте меня зовут Инна !моему ребенку 1,3 месяца , недавно 15 декабря Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, скажите я могу получить детские которые положены до 1,5 и как после это отразиться если я в январе устроюсь на новую работу ? Как лучше сделать ?
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста , я медицинская сестра , отработала в поликлинике 4 месяца , написала заявление на увольнение , глав врач его подписал , но старшая медсестра и заведующая не подписывают распоряжение , и не отдают мне трудовую и санитарную книжку . Говорят что есть недоделки в моей работе , и отдадут документы тогда , когда я их исправлю , что мне делать в данной ситуации ?
Это моя первая работа , и я не точно разбираюсь в вопросах увольнения . Заранее спасибо
Грядет увольнение из государственной компании. Возраст уже пенсионный. При этом на руках непогашенный кредит, составляющий большую часть нынешней зарплаты (не ипотека), а работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, на словах отказываясь от увольнения "по сокращению". Вопрос - какие шаги предпринять, чтобы выйти из ситуации с наименьшими потерями? Какими законами стоит оперировать при возможном обращении в суд? Как вести себя с работодателем при "вызове на ковер"? Оттянуть (если возможно) платежи по кредитам и самое главное, смогу ли я в случае увольнения встать на биржу труда, для того, чтобы найти новое место работы? Насколько знаю, при увольнении по собственному желанию, на биржу труда я встать не могу, так ли это? Соответственно, если это так, что нужно сделать, чтобы отстоять свое право как минимум на увольнение "по сокращению"?
здравствуйте! вопрос: служу во фсин. написал рапорт на увольнение по собственному желанию 15.12.17. с учётом 2х недельной отработки . рапорт изначально не подписали , а18.12.17 собрали комиссию и стали меня обрабатывать . В итоге под давлением заставили написать рапорт что б я его отозвал. но вчера добрые люди шепнули , что после Н.Г.-праздников меня всё равно уберут..могу ли я пустить в ход рапорт об увольнение за 15.12.17. или написать новый. спасибо.
Здравствуйте!
Работник написал заявление на увольнение 20.07.2017 г. по собственному желанию в связи с достижением им пенсионного возраста, а начальник по устному соглашению с работником поставил на этом заявлении резолюцию "Уволить 01.01.2018 г." и работник в настоящее время продолжает работать.
Может ли кадровик уволить работника на основании этого заявления 01.01.2018 г. не ставя в известность работника?
Здравствуйте. Я служу 8 лет. Написала рапорт на увольнение по собственному желанию. Причину указала ребенок часто болеет, не с кем оставлять. Муж военнослужащий, а бабушка боится оставаться с ним, когда он болеет, т.к. во время ларингита бывает отек связок и он ночью начинает задыхаться. Предоставила заключение нашей местной детской больницы. Сегодня была аттестационная комиссия и в итоге они вроде как не против меня уволить, но требуют заключение областной больницы. Законно ли это? Почему их не устраивает заключение местной поликлиники?
Руководитель просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. У меня этого желания нет. Пенсия через 10 месяцев. Как мне быть. Нареканий никогда не было.Правомочно ли это?
Руководитель принудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Написал. Теперь не отдают трудовую книжку.Требуют расписаться в зарплатной ведомости за зарплату которую я не получал. В противном случае грозят уволить задним числом "по статье" за прогулы. Акты составят любые и "свидетелей" из действующих сотрудников тоже найдут.Что делать в этой ситуации?