Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Доброго дня,являюсь военнослужащим,в 2014 попал в дтп не по своей вине, в отпуске,страховая выплатила,в бедренную кость вставили металло конструкцию,,хирург сказал что снимать ее не будет.Скажите при увольнение по собственному желанию,могут ли меня уволить как не годным к военной службе службе?
Здравствуйте! Я работаю учителем в школе (молодой специалист, 3 месяца). 14.12. 18. я подала заявление об увольнении по собственному желанию с 17. 12. 18, директор его подписал. Имею ли я право забрать свое заявление в день увольнения, если мое решение изменилось?
ушла на больничный, во время больничного написала заявление на увольнение по собственному желанию, пришла в день, когда истёк срок отработки 2 недели. больничный лист был закрыт числом, последнего дня отработки. руководитель отказался выдавать трудовую книжку, сказал, что в отделе кадров все ушли и будут в понедельник. сейчас сообщил мне, что в понедельник тоже не сможет выдать, так как у него выходной день. произошла задержка документов на 4 дня. а в понедельник, я должна была тродоустроиться на другую работу. законно они мне не выдают трудовую? руководитель так же сказал, что за эти 4 дня я должна написать заявление на отпуск за свой счёт, так как ты не выйжешь на работу.
Я работаю в компании ООО МЕГАПОЛИС-СЕРВИС с 01.10.2018 по трудовой книжке, но в договоре прописано, что меня взяли на 0,25 ставки техника, что составляет 5000 рублей в месяц плюс серая 14350 р.
13.12 2018 вызвал непосредственный начальник и сказал, что надо подписать заявление на увольнение по собственному желанию и считать 28 декабря последним днём работы, а у меня ещё не закончился испытательное срок и не полностью выплатили зарплат за ноябрь.
Что делать?
Добрый день. Я отработала в государственном медицинском учреждении после реорганизации 1 год и 3 месяца. Последние полгода работала на 1,5 ставки. За весь период времени у меня скопилось 26 дней неотгулянного отпуска. 29.11.18 было написано заявление на увольнение по собственному желанию, 04.12.18 был последний рабочий (отработанный мною) день. В отделе кадров сообщили, что выплаты по увольнению придут в день увольнения(не пришли, перечисления были через 4 дня, после того, как позвонила в отдел кадров) и в январе за отработанное время с 1 по 4 число. Правильно ли это, что с 1 по 4 число меня не расчитали сразу? И какой объем компенсации за неиспользованный отпуск я должна была получить, 1,0 ставки или все же 1,5?
Добрый день, у меня такая ситуация с 30 ноября пришёл приказ на мое увольнение, написала по собственному, но 27 ноября я уже знала что я беременна и сказала своему руководителю на что она сказала онапишет в кадры что бы вернули заявления, как быть?
Здравствуйте! Могу ли я, находясь в данный момент в отпуске за свой счёт, написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней? Отпуск взят после больничного с 03.12.18 по 31.12.18 ввиду восстановления здоровья.
После увольнения по собственному желанию ( уборщица) спустя месяц работодатель решил предъявить претензию ( финансовую , не обосновано) о взыскании с меня денежных средств. Имеет ли работодатель такое право.
После увольнения по собственному желанию ( уборщица) спустя месяц работодатель решил предъявить претензию ( финансовую , не обосновано) о взыскании с меня денежных средств. Имеет ли работодатель такое право.
После увольнения по собственному желанию ( уборщица) спустя месяц работодатель решил предъявить претензию ( финансовую , не обосновано) о взыскании с меня денежных средств. Имеет ли работодатель такое право.
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали нужно тоработать 2 недели написал на 2 недели отгула за свой счет. Через какое время они мне должны сдедать полный расчет и когда эти деньги должны придти!
Имеет ли право работодатель не выдавать копию трудового договора и дополнительного соглашения по просьбе работника?И имеет ли право работодатель уволить сотрудника,если тот полписывал дополнительное соглашение на полгода,без права увольнения по собственному желанию?