Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Требуют увольнения сотрудника охраны за утерю магазина с патронами в служебной командировке
Работаю в охране.Во время служебной командировки,мною был утерян магазин с боевыми патронами.Работаю там с 1998г.За время работы не было ни взысканий,ни выговоров.Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию.Иначе грозят уволить по статье с записью в трудовой книге.Законно-ли их требования и могут-ли уволить по какой-либо статье,если я откажусь сам увольняться?
Какой датой писать заявление на увольнение, чтобы получить расчет 16 января?
Когда мне надо написать заявление (какой датой)на увольнение по собственному желанию, чтобы получить расчет 16.01.2018г ? Входят ли новогодние праздники с 1 по 8 января 2018г в число 14 дней, необходимых для отработки при увольнении ?
Работодатель не выплатил полностью денежные средства после увольнения
1. Согласно положения по предприятию "Работа вахтовым методом", работодатель обязан был выплачивать 250р. в день. Выплата не проводились на протяжении года.
2. Согласно трудового договора работодатель обязан компенсировать проезд до места работы и обратно. Выплата не проводилась.
3. После моего увольнения (по собственному желанию) мне было отказано в получении премии а был выплачен только оклад. Мотивация была такой, "Кто уволился тому не платят". В трудовом договоре по этому поводу нечего не сказано. Наказаниям и взысканиям я не подвергался.
Могу ли я на что то рассчитывать?
И как мне поступить?
За ранее спасибо.
И с наступающим Вас Новым Годом!
Директор не платит зарплату после увольнения по собственному желанию
Что делать если директор не выплатил зарплату после увольнения по собственному желанию с июля 2018 года кормит одними обещаниями расчёт при увольнении не получен
Какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию в данной ситуации?
Здравствуйте. Подскажите,какая запись будет в трудовой книжке и чем мне грозит эта статья если я ухожу по собственному желанию,но компания увольнят по МРОТ?
Заявление об увольнении по собственному желанию на испытательном сроке за 3 дня до увольнения
Здравствуйте, устроилась на работу в Макдоналдс, нахожусь на испытательном сроке 2 месяца , хочу уволиться по собственному желанию с 29 декабря , какого числа мне нужно написать заявление , чтобы потом прошло ещё 3 дня после его написания, если я заявление напишу 26 декабря и отнесу директору , отсчёт 3 дня пойдёт с 26 или со следующего?
Вы не сможете ответить не по телефону ?
Увольнение с работы по состоянию здоровья с понуждением написать заявление по собственному желанию
Здравствуйте, случилась такая ситуация, мой отец работает в "НГЧ В-2" слесарем сантехником, относится данная организация к железной дороге, так вот, после прохождения мед.комиссии на проф пригодность его хотят уволить по статье 77 п.8 ТК РФ. взамен должны были предложить работу в этом же городе соответствующую, но ему предлагали вообще не по специальности, составителем вагонов, где он по зрению вообще не пройдет и еще два варианта, но все эти три вакансии, которые они предлагали, эти места находятся в другом городе совсем, не прошел проф.пригодность по приказу 302н часть 4.1, то есть по физическим нагрузкам. И сказали, что если он отказывается от вакансий которые они ему предложили, писать письменное заявление на увольнение по собственному желанию. То есть получается, что основанием является личного заявление по собственному желанию, а не вовсе по статье 77 п.8 ТК РФ. подскажите как сделать правильно или хотя бы подтолкните на правильный путь как лучше сделать и имеют ли его вообще заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию?!
Как оформить расчет при увольнении по собственному желанию?
поможете посчитать расчет при увольнении по собственному желанию.уволился и заплатили 80р всего.проработал 8 месяцев.отпускные получил
Принуждение работодателем к увольнению по собственному желанию
Как быть? Какие действия предпринимать , если работадатель принуждает уволиться по собственному желанию. Оказывает давление . Есть аудидоказательства данного энцидента .
Как защитить свои права при увольнении из АО РТК по собственному желанию?
написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.12,последний рабочий день 31.12. с 20.12 ушла на больничный. работаю в ао ртк салон связи мтс,не дают номера руководства,не могу уточнить отправили ли на подпись мое заявление. хамское отношение со стороны руководства,не делают инвентаризацию,не присылают обходной лист
Правомерен ли отказ в принятии заявления об увольнении по собственному желанию?
Добрый вечер.
Связи конфликтных ситуаций, я хочу уволиться по собственному желанию. Но мне не дают , ставят условия и если я их не выполню то уволят по статье. Мне это нен нужно, не дают написать заявление. Говорят что с 15 декабря закрыт отдел кадров на увольнение. Говорят только в Январе и сейчас выполнять условия, либо по статье будут увольнять
Писать ли заявление на увольнение по собственному желанию, если вынуждает начальство?
Добрый день.
Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации с работодателем:
Работаю по трудовому договору на московскую компанию, занимающуюся строительством, на объекте в Краснодарском крае (там же и проживаю). Моя работа на объекте подходит к концу, руководство уже намекнуло, что пора писать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако перевод на объект в Москву не предлагался, также меня не уведомляли о сокращении.
Подскажите как действовать в данной ситуации? Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой пособия(компенсации) за 2 месяца и компенсацию за не отгулянный отпуск по закону?
Заранее благодарю!
Что делать, если заставляют подписать заявление на увольнение по собственному желанию?
Добрый день. Работаю в компании более полугода, собралась в отпуск. И за пару дней до, мне говорят уволена, пиши по собственному. На мое место уже обучают человека. Что делать в такой ситуации?
Положена ли мне выплата 13 зарплаты в данном случае?
Добрый день.подскажите пожалуйста положенна ли выплата 13 зарплаты за отработанное время.с февраля по декабрь месяц после увольнения по собственному желанию.
Ухудшение условий, на которые работник рассчитывал при заключении трудового договора
Работодатель изменил организационно-правовую форму компании с ООО на АНО. При этом всех работников заставили написать заявления на увольнение по собственному желанию из ООО, а затем заявления на приём на работу в АНО. После этого мне предложили трудовой договор с АНО, в котором ухудшаются условия, которые были установлены договором с ООО. Это следующие условия:
- не предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный режим трудового дня;
- не предусмотрено предоставление Работодателем жилья или денежная компенсация за поднаём жилья;
- не предусмотрена корпоративная сотовая связь или компенсация за неё;
- не предусмотрена оплата проезда к месту жительства моей семьи (я работаю по приглашению Работодателя в отрыве от своей семьи, которая проживает в другом регионе).
Все указанные условия были в договоре с ООО, но в договоре с АНО их нет.
Являются ли правомерными такие действия Работодателя, ухудшающие условия труда, на которые я рассчитывал при приглашении на работу и, которые были зафиксированы в договоре с ООО? Как и куда лучше обжаловать указанные действия Работодателя?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы