Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Действительно ли данное заявление на увольнение?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Так получилось что я опоздал на работу без уважительной причины на 2 часа.
Под давлением руководителя и самой ситуации, подписал печатное заявление на увольнение по собственному желанию, без даты! После, прочитав статьи понял что его действия были незаконны. Скажите пожалуйста, как теперь вернуть это заявление, и какими способами. Чем парировать руководителя? Большое спасибо!
Правомерно ли принуждение к увольнению по собственному желанию?
Мой отдел выкупил другой начальник. Меня на работу не пригласили. Мой бывший начальник сказал что увольняться. Имеют ли они право заставить писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне быть?
Что делать, если указана ошибочная запись в трудовой книжке?
Добрый день. Скажите, если человеку при увольнении из организации была ошибочно внесена запись об увольнении за прогул , затем что запись недействительна и правильная запись об увольнении по собственному желанию, может ли как то эта запись отразится на дальнейшей трудовой деятельности?
Задержка трудовой книжки после подачи заявления на увольнение
Здравствуйте,
Написал заявление 9.01.2019 об увольнение по собственному желанию и одал непосредственному начальнику участка, он увольнять отказывается и мое заявление держит у себя не передает в отдел кадров( якобы сделайте что требую и потом через сутки сразу уволю), что мне делать скажите пожалуйста?
Может ли суд менять причину увольнения работника по трудовому спору из-за несовершеннолетних детей?
Лебедева работала в должности росторгинспекции. По приказу директора учреждения она была уволена за прогул без уважительных причин. Считая увольнение несправедливым, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд признал, что Лебедева действительно совершила прогул, но, учитывая её семейное положение (двое детей – 3 и 5 лет) и предшествующую добросовестную работу, изменил ей формулировку основания увольнения на «увольнение по собственному желанию».
Правильно ли это? Возможны ли другие решения?
Может ли суд менять причину увольнения работника по трудовому спору?
Жиганова работала в должности росторгинспекции. По приказу директора учреждения она была уволена за прогул без уважительных причин. Считая увольнение несправедливым, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд признал, что Жиганова действительно совершила прогул, но, учитывая её семейное положение (двое детей – 3 и 5 лет) и предшествующую добросовестную работу, изменил ей формулировку основания увольнения на «увольнение по собственному желанию».
Правильно ли это? Возможны ли другие решения?
Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой
Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Есть ли срок действия донного заявления? Если есть то сколько?
Как в случае вахтового метода работы должно происходить увольнение сотрудника?
Добрый день!
Работала вахтовым методом в соседнем регионе, трудоустройство было официальным, отдел кадров организации находится в третьем регионе. 2 января написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработку не назначили. Непосредственный начальник утверждает, что дата увольнения 9 число, в связи с праздниками.и говорит, что я должна приехать за 1000 с лишним километров, чтобы поставить пару подписей на каких-то там документах. я приехать ради такого не могу, о чем заранее её предупредила. Как в случае вахтового метода работы должно происходить увольнение сотрудника??? Правомочны ли действия начальства (даже не отдела кадров)?
Обязана ли я работать до 22 января 2019 года?
Работаю в школе заместителем директора. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.12.2018 г. Директор не увольняет меня до 22.01.2019 г. аргументируя тем, что нет денег на расчет. При этом нагрузка моя уже распределена. Обязана ли я работать до 22.01.2019? Что делать?
Работодатель не желает оплачивать больничный лист, оформленный после заявления об увольнении
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, написала заявление на увольнение по собственному желанию и заболела через несколько дней. Уйдя на больничный предупредила своего руководителя, но не поставила в известность регионального директора (не знаю нужно ли было это вообще делать), на днях со мной связался руководитель и сказал что больничный оплачен не будет. Вместо этого нужно писать административные на время моей болезни. Как поступить чтобы мне выплатили больничные?
Как быть, если ИП ликвидируют, а я в декрете?
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я нахожусь на больничном и далее ухожу в декретный отпуск, заявление на отпуск я не писала. ИП закрывается и работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию под предлогом что откроет новое ИП и меня трудоустроит, но на данный момент утверждает что принять на работу он меня не может так как я в отпуске буду. Что мне делать в такой ситуации? Обязаны ли мне выплатить компенсацию?
После выхода из декрета перевели на требующую аттестации должность и затягивают ее проведение
Вышла из декрета,ребенку 2,6лет. Перевели на другую должность по согласованию. Должность предусматривает обучение и аттестацию. Обучение не проводится и аттестацию не планируют проводить, затягивают. Работу не дают, тк не аттестована. Ждут когда напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в данной ситуации?
Положена ли мне выплата за преданность компании ОАО РЖД при увольнении по собственному желанию?
Положена ли мне выплата за преданность компании ОАО РЖД при увольнении по собственному желанию. Отработала я до увольнения 16,1 лет. За 15 лет я получала в2017 г. За вот этот год и месяц положена ли какая то компенсация?
В течение какого срока я могу забрать заявление об увольнении по собственному желанию?
Жалобами и проверками коллега добилась чтобы я уволилась. В течении какого срока я могу отозвать заявление об увольнении по собственному желанию обратно? И как узнать были ли нарушены мои права как работника.
Возможно ли увольнение по истечении трудового договора?
Здравствуйте! Хотел уволиться с организации где работаю, 27.12.2018г. Обратился я в отдел кадров с заявлением на увольнение по собственному желанию, они мне сказали, что заявление им не нужно, уволят меня 31.12.2018г. По истечению срока трудового договора, сегодня 31.12.2018г. Я не получил денежный расчёт, и трудовую книжку. Хотел узнать когда мне зделают полный расчёт, так как щас новогодние праздники и отдел кадров не работает. По вопросу когда мне сделают перечисления расчетный отдел мне дал ответ, в день увольнения вы получите всю сумму расчета, это 31.12.2018г
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы