Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте! Мы проживаем в Алтайском крае. Наша семью поставили на очередь как нуждающуюся в улучшении жилищных условий, для этого мы предоставили все необходимые документы. Может ли увольнение с работы стать основанием для снятия нас с очереди?

Доброго вам времени суток.Хотел получить у вас консультацию по такому вопросу:12.12.2016Устроился в частную фирму водителем вахтовым методом.Первые впечатления от фирмы были положительные,по заработной плате обещали хорошие суммы.Устраивался с испытательным сроком 3-и месяца.Отработав месяц,появились задержки по зарплате,обещали стабилизировать в этом деле.Я немного забеспокоился и попросил заключить трудовой договор,на что получил ответ:мол испытательный срок пройдёт и заключим.Фирма находится в Нижневартовске,сам я уехал от них в командировку в г.Лабытнанги.К концу января обещали выплатить зарплату за декабрь но,отработав до 15-го февраля,ни зарплаты,ни даже аванса выплоченно не было.Сейчас требую руководство вывезти меня в Нижневартовск и буду подавать на увольнение.Они время тянут,не вывозят меня.Буду видимо сам выбираться.Хотел узнать,как у этой фирмы после приезда в Нижневартовск грамотно добиться выплаты моей двухмесячной зарплаты?

Добрый вечер. Устроилась на работу в декабре, обязали пройти медосмотр за свой счет, дали направление, прошла.Три месяца испытательный срок, отработано только 2 мес.увольняют без обьяснения причины. Потратила на медосмотр 3800т.р.и на тебе увольнение. Могу ли я вернуть эти деньги. И как грамотно написать заявл.на возврат?

Добрый день,Подскажите, в такой ситуации мои действия и права: В января 2014 устроилась на работу, в конце этого же года ушла в декретный отпуск , и в отпуск по уходу за ребенком. В январе 2017 года подала запрос на увольнение, и меня уволили без вопросов и расчетов т.к. находилась в декретном отпуске. Спустя 2 недели, я делала запрос на справку 2НДФЛ и в ответ мне прислали письмо о том , что у меня долг на (н) сумму (За май и июль 2014 года Вам была начислена и выплачена з/п в полном объеме. После чего вами был предоставлен больничный лист с 22,05 по 05,06 и с 23,06, по 30,06, что привело к сторнированию оклада и начисления пособия по больничному листу. Таким образом у Вас образовался долг. Долг не удерживается в пособии по беременности и родам и с пособия по уходу за ребенком.

Я уволился с работы по собственному желанию. Работодатель находится удаленно от места моей работы. Написал заявление на предоставлении трудовой по адресу проживания. Трудовая пришла спустя месяц. Но нет никаких справок 2 ндфс и о средней заработной плате. а они мне сейчас нужны. Что делать?

Добрый день! Вчера я уволился с работы и в отделе персонала мне сказали что сегодня получу на карту полный расчет, позвонил сегодня в расчетный центр там сказали другое что меня расчитали только за 2 смены а остальное я получу только в феврале. Я читал закон там сказано что они обязаны произвести полный расчет в течении 1 рабочего дня иначе накладывается штраф 1/300 зарплатам. Как мне быть?

после увольнения с работы (это было 11 декабря - последний день отработки) в 20х числах декабря я только получила з\п за ноябрь, когда спросила бухгалтера про полный раасчет ( это в декабре 6 рабочих смен 6000 рублей) мне ответили что ведомость у нее только за ноябрь.Сегодня позвонила бухгалтеру спросить когда же меня все таки расчитают, мне разрешили приехать но вместо 6т отдали 3т сылаясь на то что я уволилась не проработав у них года ( а уволилась я из за того что не вовремя выплачивалась з\п и чтоб ее получить еще приходилось побегать за бухгалтером), трудовой договор при оформлении на работу мне на руки. не дали сказав что у них это не принято. Подскажите что мне с этим делать? не хотелось все спускать им с рук. организация ЧОП

Здравствуйте. Меня уволили из школы после вступления в силу постановления суда о админ.нарушении (после проигранной апелляции в районном суде) ч.1 ст.5.61 . Подаю в краевой суд надзорный протест на данное постановление. Надеюсь, что краевой суд , или ВС РФ отменят постановления. Одновременно надо опротестовывать увольнение с работы - на это согласно закону один месяц. На основании чего опротестовывать увольнение ? Или надо добиться сначала отмены в высших судах и затем просить восстановления сроков подачи жалобы на увольнение ?

я гр.узбекистана.работаю в турец.строительной компании ренессанс констракшн машинистом башенного крана.срок патента у меня до июнь месяц,я успел работат 6месяц.вчера сказали мне,что меня уволили.причина непонятно.недавно изза задержки зарплат мы крановщики около35 человек ссорились начальством.мне сказали причина увольнение это мое недавное требование для невыплаты зарплаты, и вместо меня уже приняли на работу гр.киргизистана ,которым не требуется патент и т.д для работы.куда мне обращаться по этому поводу?имеют ли они уволить меня без причин,пока я имею срок патента?

Здравствуйте! В 2012 году поступила в институт на второе высшее. Обучалась за счет работодателя. Со мной было заключено доп.соглашение об обучении к трудовому договору, в котором прописано: "- по окончании обучения отработать на Предприятии по специальности не менее 5 лет. Время нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком до 3-х лет, не считается периодом отработки; - в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим соглашением срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, Сотрудник обязан вернуть Предприятию израсходованные на обучение средства (стоимость оплаты по договору основных образовательных услуг) пропорционально неотработанному времени" По специальность я отработала 1,5 года и мне предложили на другом предприятии работу. Теперь при увольнении работодатель обязывает меня выплатить сумму за обучение всю разом. Сумма выходит немаленькая и таких денег у меня нет, но работодатель отказывается от рассрочки платежа. Что мне в данной ситуации делать?

Добрый вечер! На днях компания направит мне "уведомление о сокращении" по причине сокращения кол-ва персонала. У меня: двое детей сын 4 года и дочь 1.5 месяца, жена нигде не работает примерно 4 года. На должности я один, т.е. больше таких должностей в компании нет, есть только выше (менеджеры). Правомерно ли будет моё увольнение?

Здравствуйте. У меня следующая ситуация: Я хочу уволится с должности директора, я являюсь единственным работником, деятельности нет. Зарплаты нет. все пошло не так как обсуждали по деятельности. Устраиваюсь на другую работу, но меня Увольнять не хотят, устраивает хоть кто-то готовит и сдаёт пустые отчеты. Есть 5 учредителей. Есть общий юридический адрес, где зарегистрировано сообщество, этот адрес одного из учредителей, других учредителей я адресов не знаю. вопрос: Что мне пошагово правильно сделать, на пример: Как мне правильно написать учредителям, что я увольняюсь(хоть форму примера) учитывая, что есть только один адрес сообщества(проживает один из учредителей)? какую форму заполнять у нотариуса о сложении полномочий и в какой срок это сделать? Возможно ли сдать потом документы в архив? может что ещё и упустил... хоть на эти вопросы подскажите, что делать? спасибо

Здравствуйте! Работаю в компании полтора года, в трудовом договоре написано, что все операции по расторжению договора согласно ТК РФ. Я хочу уволиться в начале этого года, при этом была принята на работу 1 июля 2015 г. Отпусков у меня не осталось, за прошлый календарный год (2016) я отгуляла все 28 дней. На 2017 год уже составлен график отпусков. Меня волнует, не удержат ли у меня часть зарплаты из-за того, что я уволюсь до 1 июля 2017 года? И возможно ли взять отпуск, например, в феврале и уволиться после выхода из него?